Коды в больничном листе – 05 и дополнительные числа

Как оплачивается больничный лист с кодами 05 и 020 и что означают эти цифры?

Для заполнения больничных листов используют специальные коды нетрудоспособности, которые представляют собой причину освобождения от трудовой деятельности.

Это помогает сохранять медицинскую тайну, так как диагноз пациента в самом листе не указан.

Какая причина нетрудоспособности отображается под кодом 05, что означает «доп код 020», а также как оплачивают такие больничные?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Что означает цифра 05?

Код 05 в листке нетрудоспособности означает, что он выдан женщине по беременности и родам. На основании этого больничного листа, согласно нормам Трудового кодекса РФ, предоставляется декретный отпуск.

Что значит дополнительная кодировка 020?

При оформлении продления больничного листа по беременности и родам в нем пишется причина нетрудоспособности и в колонке «доп код» указывается цифра 020.

Продление периода освобождения от работы, который был установлен по первичному больничному листку, возможно только по медицинскому заключению из роддома или родильного отделения больницы. Срок освобождения от работы продлевается:

на 16 дней, если были осложнения при родах;
на 54 дня, если была установлена многоплодная беременности при родах.

В таких случаях выдают дополнительный лист нетрудоспособности.

Как оплачивают б/л?

Если женщина официально трудоустроена, весь период нетрудоспособности единоразово оплачивается через работодателя по обязательному социальному страхованию, если же нет, то напрямую через ФСС РФ. Пособие за декретный отпуск оплачивается за каждый день нетрудоспособности. Размер составляет 100% среднего дневного заработка за 2 прошлых календарных года. Если страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то оплата производится по МРОТ.

После оформления больничного листка женщине нужно отдать его в бухгалтерию по месту работы, чтобы были произведены расчеты суммы к оплате. Если произошла такая ситуация, что необходимо продлить время отдыха по беременности и родам по коду 05 020, то дополнительный отпуск также будет оплачен.

Пособие за время добавочного отпуска по БиР выдается женщине на основании написанного заявления и предоставленного листка нетрудоспособности работодателю (в соответствии со ст. 255 ТК РФ). Расчет и выплата денежных средств за еще один отпуск по БиР осуществляется согласно тому же порядку, что и при обычном отпуске по БиР.

Таким образом, вы узнали, какие коды используются для оформления больничного по БиР и его продления, а также как производятся выплаты, в том числе при продлении отдыха.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Коды 10 и 21 в больничном листе

Можно ли оплачивать больничный с кодом 10 — несомненно, да. А правила оплаты зависят от наличия или отсутствия дополнительных пояснений в листке нетрудоспособности.

Что означает код 10 в больничном листе

Причину выдачи ЛН несложно установить по коду заболевания, проставляемому в документе врачом. Расшифровки кодировок приведены в пункте 65 порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н. Наиболее распространенным является код 01. Но работник может принести и ЛН с иным идентификатором болезни. Основное, на что влияет больничный лист для работника, — это порядок оплаты в зависимости от указанной причины нетрудоспособности.

Одним из особенных случаев оформления является больничный лист с кодировкой 10. Он оформляется на дни проведения исследований или иных медицинских процедур в следующих случаях: отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других исследований, манипуляций, процедур, медицинских вмешательств в амбулаторных условиях

Как оплачивать больничный с кодом 10

Если нет никаких дополнительных отметок, больничный лист с кодировкой 10 оплачивается в обычном порядке, исходя из:

среднего заработка;
процента выплаты в зависимости от стажа работника.

Первые три дня отсутствия на работе оплачивает работодатель. Выплаты за остальные дни болезни с 01.01.2021 перечисляет Фонд социального страхования.

Что означает кодировка 021 в больничном

Еще один нетривиальный случай — это лист нетрудоспособности с кодом 021. Эта кодировка не является самостоятельной. Это допкод, приводимый в отдельном поле к основной причине болезни. Его при необходимости добавляют к листку, оформленному в случае:

заболевания — код 01;
травмы — 02;
иного состояния — 10.

Означает он, что заболевание или травма получены в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или вследствие действий, связанных с подобным состоянием.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что означает код 11 в больничном листе и как такой лист оплачивается. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как оплачивает больничный с кодом 021

При пересчете за календарный месяц сумма оплаты больничного с кодом 021 не превышает размер МРОТ. Это правило установлено пп. «в» пункта 21 и пунктом 22 положения об исчислении пособий по ВНиМ (постановление правительства от 15.06.2007 № 375). Рассчитайте пособие из МРОТ следующим образом:

Шаг 1. Определяется средний дневной заработок.

Шаг 2. Корректируется на процент выплаты в зависимости от стажа:

8 лет и более — 100%;
от 5 до 8 лет — 80%;
менее 5 лет — 60%.

Шаг 3. С 01.01.2021 пособие по нетрудоспособности за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ. Поэтому необходимо рассчитать пособие за полный календарный месяц и сравнить его с установленным минимальным размером оплаты труда. Пересчет выплаты за полный месяц производится так:

Шаг 4. Если величина получится больше установленного МРОТ, производится выплата, исходя из рассчитанного размера дневного пособия, умноженного на число дней болезни.

Шаг 5. Если результат получится меньше МРОТ, то величина дневного пособия рассчитывается следующим образом:

Как и при обычной выплате по болезни, пособие за первые три дня выплатит работодатель, а за остальное время — ФСС.

Причина нетрудоспособности — код 05 в больничном

prichina_netrudosposobnosti_-_kod_05_v_bolnichnom.jpg

Чем руководствуется лечебное учреждение, выбирая код для больничного

Содержание листа нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 №374н) строго регламентировано. Врачи обязаны соблюдать установленный порядок заполнения отведенных для лечебного учреждения полей. Какую информацию нужно указывать в больничном листе, установлено Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624.

Какие используются коды в том или ином случае, описано п. 58 гл. IX данного документа.

Перечень значений размещен также на обратной стороне бланка.

Если в больничном стоит причина нетрудоспособности 05

Представить такой больничный может только сотрудница в положении, так как лист, в котором указан код причины нетрудоспособности 05, выдается в связи с отпуском по беременности и родам. Выписывает его врач-акушер женской консультации.

Больничный с причиной нетрудоспособности 05 выдается женщине (п. 46 Приказа 624н):

на 30-той неделе беременности, за 70 дней до предполагаемого дня родов, общей продолжительностью 140 дней (для обычных случаев);

на 28 неделе беременности, за 84 дня до дня родов, на срок 194 дня, если женщина ожидает рождения нескольких малышей.

Если женщина сначала отказалась от больничного, а позже снова обратилась за его получением, листок нетрудоспособности выписывают на меньший период с учетом сроков, которые должны были указываться в первичном листе. То есть дни декретного отпуска по желанию не переносятся.

Причина нетрудоспособности 05 и 020

Первичный больничный выписывают с кодом 05. Позже сотрудница может представить следующий лист, в котором будет стоять причина нетрудоспособности 05 и доп. код 020. Так заполняют бланк, когда женщине должен быть предоставлен дополнительный отпуск по беременности. Это продолжение страхового случая, установленного в первом листке, его выдают на следующий день после окончания предыдущего отпуска.

В каких случаях оформляют увеличение декретных дней:

если вместо одного ожидаемого ребенка родилось 2 малыша и более;

при родах возникли осложнения.

Больничный с кодом причины нетрудоспособности 05 020 в первом случае выдают на 54 дня, во втором – на 16. Фактически это обозначает, что женщина нуждается в дополнительном отпуске, который работодатель обязан ей предоставить.

Об оплате больничных с кодом 05

Для предоставления отпуска сотрудница пишет заявление, к которому прикладывает больничный лист, выданный медицинской организацией. Эти документы служат основанием для начисления пособия.

Расходы в связи с декретным отпуском и по первичному листу, и по выписанному в продолжение, ФСС возмещает полностью, в размере 100% за все дни нетрудоспособности. Сотрудницам со стажем более 6 месяцев пособие начисляют по среднему заработку. Если женщина проработала менее полугода, больничные рассчитают по МРОТ.

НДФЛ такие доходы не облагают (п. 1 ст. 217 НК) и в справке 2-НДФЛ не показывают.

То есть кодировку 05 в медучреждении проставляют в случае начала декретного отпуска, положенного сотруднице по закону. Дополнительный код 020 указывают на втором, выписанном в продолжение первичного, листке нетрудоспособности в случаях, когда выяснилось, что женщина нуждается в дополнительных днях отдыха.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Что обозначают коды в больничном листе?

Использование числовых кодов предполагает установление соответствия между установленной комбинацией цифр и её смысловым содержанием и предназначено для сохранения конфиденциальности информации или экономности использования её носителя.

При использовании в больничных листах коды также позволяют свести к минимуму вероятность некорректной передачи информации о пациенте, болезни или других факторах, явившихся причиной нетрудоспособности, а также условиях трудовой деятельности, искажение которых может привести к неправильному начислению полагающегося работнику пособия.

Виды кодов

Установленный лечащим врачом режим нетрудоспособности отражается в листке основным и дополнительным кодами.

В больничном листе соответствующим числовым обозначением также могут быть отражены нарушение пациентом режима нетрудоспособности, особенности его завершения, выдача нового больничного листка, наступление событий, влекущих за собой полную или частичную потерю трудоспособности, а также родственная связь, если осуществляется уход за больным членом семьи.

Основные коды нетрудоспособности

Основные коды отражают причину нетрудоспособности. К ним относятся:

01 – заболевание, которое не позволяет работнику выполнять свои обязанности или может привести к заражению других лиц при его появлении на рабочем месте;
02 – получение травмы;
03 – установление карантина, ограничивающего перемещение работника и возможность посещения им рабочего места;
04 – невозможность работы из-за несчастного случая, связанного с производственной деятельностью или возникшего после этого недомогания;
05 – назначение отпуска по беременности и родам;
06 – необходимость протезирования в стационарных условиях;
07 – выявление или обострение заболевания, вызванного условиями профессиональной деятельности;
08 – направление работника на долечивание в санаторно-курортное учреждение;
09 – необходимость осуществлять уход за заболевшим членом семьи;
10 – другие нарушения здоровья, вызвавшие нетрудоспособность пациента.

Для отдельных случаев, связанных с разными причинами нетрудоспособности, также могут быть указаны коды:

11 – если заболевание относится к социально значимым;
12 – если необходим уход за ребенком младше 7 лет при заболевании, позволяющим выплачивать пособие по уходу за ним 90 дней в году;
13 – если необходим уход за несовершеннолетним инвалидом;
14 – если болезнь ребенка связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
15 – если осуществляется уход за ребенком с ВИЧ-инфекцией.

Дополнительные коды нетрудоспособности

Дополнительные коды определяют особенности режима освобождения от работы:

017 – пребывание в санатории, специализирующимся на конкретных заболеваниях;
018 – прохождение санаторно-курортного лечения, связанного с несчастным случаем на производстве, до направления пациента на медико-социальную экспертизу;
019 – лечение в НИИ медицинского профиля;
020 – оформление дополнительного отпуска по беременности и родам;
021 – лечение при заболевании или травме, возникших в результате опьянения или связанных с воздействием алкоголя, наркотиков или токсичных веществ.

Коды нарушения режима нетрудоспособности

Под нарушениями режима нетрудоспособности понимаются:

23 – нарушение требований и рекомендаций лечащего врача, самовольное прекращение лечения в стационарных условиях или обращение по этому же заболеванию к другому врачу без разрешения лечащего;
24 – пропуск явки на прием к врачу при условии согласования даты и времени очередного осмотра;
25 – самовольный выход на работу без закрытия листка нетрудоспособности;
26 – отказ от медико-социальной экспертизы;
27 – пропуск явки на медико-социальную экспертизу;
28 – другие нарушения.

Нарушение режима отражается в больничном листе вне зависимости от наличия или отсутствия уважительных причин.

Коды, связанные с отдельными особенностями закрытия больничного листа

В случае необходимости при закрытии больничного листа врач отражает необходимость продлить режим нетрудоспособности, произошедшие изменения состояния здоровья, препятствующие продолжению трудовой деятельности или требующие корректировки условий работы пациента, и другие особенности.

Они отражаются следующими кодами:

31 – пациенту выдано продолжение больничного листа;
32 – пациенту установлена инвалидность;
33 – пациенту изменена группа инвалидности;
34 – пациент умер;
35 – пациент отказался от проведения медико-социальной экспертизы;
36 – пациент пропустил назначенное время очередного осмотра, а при очередном посещении признан трудоспособным;
37 – пациент направлен на долечивание сразу после пребывания в стационаре.

Коды родственных связей

Если осуществляется уход за ребенком или лицом, неспособным по состоянию здоровья заботиться о себе самостоятельно, врач указывает код, обозначающий родственную связь между больным и ухаживающим за ним членом семьи:

38 – мать;
39 – отец;
40 – опекун;
41 – попечитель;
42 – иной родственник.

Какие коды нужно указывать работодателю

Работодатель в больничном листе указывает код подчиненности и числовое обозначение категории, если к ней относится работник.

Код подчиненности

Код подчиненности присваивается работодателю Фондом социального страхования при его регистрации в качестве страхователя. Код подчиненности указывается в извещении и определяет привязку к территориальному органу.

Код категории работника

Если работник на момент наступления нетрудоспособности относится к одной из следующих категорий, работодатель при заполнении больничного листа указывает соответствующий код:

Читайте также Как составить декларацию соответствия условий труда