Сколько зарабатывает бухгалтер в России в 2022 году

Кому повысят зарплату и на сколько с 1 января 2022 года

Региональные власти уже объявили, что представители ряда профессий смогут зарабатывать в два-три раза больше. Кому прибавят зарплату с Нового 2022 года, с чем это связано и какой тренд зафиксирован на рынке труда?

Сейчас обострилась ситуация на рынке труда. Дефицит кадров в ряде отраслей стал настолько острым, что решением проблемы начали заниматься власти регионов. В частности, в крупных мегаполисах готовы полностью отказаться от мигрантов на стройках. Из-за пандемии коронавируса приезжих работников стало меньше. При этом потребности в низкоквалифицированной рабочей силе падают. Из-за развития технологий требуется всё больше людей с профильным образованием, которым готовы платить в два-три раза больше. Такие вакансии всё больше привлекают местных жителей.

Кому в 2022 году будут платить больше?

Отказ от мигрантов — задача правильная, но она требует комплексного подхода. Важно не просто заменить мигрантов работниками из России, а заменить их качественными работниками. И речь не только о разнорабочих и мастерах узкой специализации. Мы вот искали инженера ПТО. Искали год, а в результате взяли сотрудника из Сирии. Да, экспат, но он отвечал нашим требованиям больше, чем другие кандидаты. А главное — он хотел развиваться в новых BIM-технологиях, тогда как наши прорабы не всегда планшет в руки хотят брать. И сейчас специалист из Сирии проводит практику студентам МГСУ на базе нашей компании. У нас есть с ними партнёрское соглашение. И я провожу занятия в школах, рассказываю о престиже и важности профессии строителя, — рассказал владелец строительной компании «Дом Лазовского» Максим Лазовский.
По его мнению, сейчас имеет значение именно повышение престижа профессии, формирование кадрового резерва и внедрение в строительство цифровых технологий. Тогда ситуация изменит и рынок труда. А пока зарплаты будут расти так же, как и росли, в зависимости от сезонности и внешних факторов.
Максим Лазовский вспомнил, что в 2020 году во время режима самоизоляции и коронавирусных ограничений зарплаты профильных специалистов выросли на 50–100%. Тогда он с большим трудом смог найти работников — таким острым был дефицит кадров.
Максим Лазовский считает, что тенденция роста дефицита кадров может продолжиться и в этом ноябре. В этом случае зарплаты снова вырастут минимум на 20%.

Какие виды рабочей силы нужны?

Вырастут ли зарплаты в 2022 году и у кого?

Зарплата вырастет от 1,5 раза и выше в зависимости от региона и статуса объекта (масштаб, класс и тип стройки). Спрос на разнорабочих и монтажников увеличится, что дополнительно повлияет на повышение зарплат. Такое мнение высказал председатель Комиссии по архитектуре и градостроительству Московского отделения «Опоры России» Дмитрий Мавзолевский.
По его словам, привлечение дешёвой рабочей силы — это важный фактор снижения издержек. Соответственно, полный отказ от мигрантов приведёт к значительному увеличению себестоимости продукции, что плохо скажется на её продажах. На повышение себестоимости строительства застройщики не пойдут. Возможный выход из ситуации — это замещение ручного труда на машинный, что потребует определённого времени на внедрение новых технологий.

Раньше работодатели считали, что найти сотрудника на массовую профессию, например, курьера, строителя, водителя, очень просто. Однако события последних двух лет показали обратное. Наибольшее влияние на рынок труда оказывает демографическая ситуация в России. Население страны сокращается: по данным Росстата, в 2020 году естественная убыль выросла в 2,2 раза. Количество мигрантов в мае 2021 года сократилось на треть по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В целом правительство ожидает, что количество трудоспособных россиян в ближайшие 10 лет сократится на 1 миллион человек, — рассказал управляющий директор «Авито работы» Артём Кумпель.

Следовательно, уже не кандидаты борются за места, а работодатели конкурируют за персонал. По сравнению с мартом 2020 года, в сентябре 2021-го количество вакансий на «Авито» выросло в два-три раза. Особенно это заметно в сферах строительства, производства, гостинично-ресторанного бизнеса, ЖКХ.

По словам Артёма Кумпеля, людей критически не хватает — и компании идут на уступки: нанимают сотрудников из других регионов и смежных отраслей, повышают зарплаты. Если снова сравнивать март 2020 года и сентябрь 2021 года, по всем вакансиям на «Авито» заметен рост медианной зарплаты на 17%. В некоторых сферах он ещё выше. В производстве и автомобильном бизнесе, например, динамика составляет +25%.

Дефицит каких профессий наблюдается?

Дефицит кадров ощущает на себе множество компаний в разных сферах деятельности. Не только в строительстве. Также из-за нехватки трудовых мигрантов, умноженной на возросшую популярность удалённого потребления, растут зарплаты у грузчиков, складских рабочих, курьеров, водителей. Они повысились в среднем на 25%. Да и в целом рынку не хватает линейного персонала и рабочих специальностей. В том числе в отраслях, где традиционно было занято много мигрантов. Это ЖКХ, сфера услуг, ретейл, аграрный бизнес. Если фокус на удовлетворение кадрового голода внутренними ресурсами продолжится, можно ожидать не только роста вознаграждений, но и улучшения условий труда. Только так можно сделать вакансии привлекательными для наших сограждан, — рассказал директор по развитию бизнеса «Рокет ворк» Сергей Сухоставец.

Кроме того, по его словам, уже сейчас видно, как на кадровом рынке набирает популярность тренд на платформенную занятость. Крупные маркетплейсы-агрегаторы привлекают кадры (курьеров, мастеров по ремонту, строителей) для разовых работ без оформления в штат. Однако для многих пользователей платформ такое сотрудничество превращается в полноценные трудовые дни, недели, месяцы.

И платят на проектах, как правило, больше, чем в штате. Многие исполнители совмещают работу, трудясь на разных платформах. Не исключено, что кадровый вопрос в ближайшей перспективе будут решать как раз с помощью технологических компаний-агрегаторов и сотрудничающих с ними исполнителей, которые будут предлагать услуги разным компаниям-заказчикам. Такой подход позволит сократить издержки на рабочую силу и не приведёт к существенному удорожанию цен на результаты их труда, — добавил Сергей Сухоставец.

Будет ли повышение зарплаты бухгалтеров в 2022 году?

Правительство регулярно проводит индексацию заработной платы не только сотрудников силовых структур, но также представителей гражданских профессий. В условиях пандемии была поднята зарплата медикам, работающим в «красной зоне». Профессионалов бухучета интересует, будет ли повышение зарплаты бухгалтеров в 2022 году.

Особенности профессии бухгалтера

Рост цен на товары массового спроса и на коммунальные тарифы в условиях инфляции ощущают на себе и представители этой профессии. Влияние растущей инфляции ощущают на себе и работники бухгалтерий, которых принято относить к представителям высокооплачиваемых профессий.

Профессия бухгалтера требует специальной подготовки, которая позволила бы человеку должным образом вести бухгалтерскую и финансовую отчетность. Такой специалист обеспечивает стабильную работу в любой организации, в которой должна вестись финансовая работа. Специалист должен:

• вести учет доходов и расходов;
• вести первичную бухгалтерию;
• составлять налоговую отчетность;
• начислять заработную плату сотрудникам;
• осуществлять расчет таможенных пошлин;
• уметь составлять рабочие сметы, счет-фактуры, счета, накладные и другие бухгалтерские документы;
• хорошо знать специальные бухгалтерские программы.

Считается, что такой специалист должен иметь достаточно высокую квалификацию, поэтому оплата его труда выше, чем МРОТ, который обычно платят работникам, выполняющим работы, не требующие квалификации. Бухгалтера выполняют ответственную работу, однако эта профессия не относится к социально значимым, как учителя и медики. При этом у специалистов данного профиля нет зарплатного потолка.

Увеличивая количество своих навыков и умений, бухгалтера могут зарабатывать много, предлагая свои услуги тем, кому требуется вести бухгалтерскую документацию, сдавать налоговую отчетность, проводить бухгалтерский аудит или выполнять другие работы, связанные с учетом доходов и расходов.

Обычно низкий оклад у начинающих бухгалтеров, которые не имеют опыта и только начинают свою профессиональную карьеру. Размер зарплаты бухгалтера зависит от специализации организации, в которой он работает, а также от того, в бюджетном или коммерческом учреждении трудится человек.

Если специалист числится в штате государственной организации, то с определенной периодичностью проводится индексация окладов бухгалтерам, как и всем остальным бюджетникам. Специалисты, работающие в коммерческих компаниях, получают больше, чем те, кто работает в государственных учреждениях.

Сколько получает бухгалтер

Начинающий специалист в среднем получает в начале своей карьеры 15 тыс. руб. Следует учитывать, что это стартовый оклад, увеличить который бухгалтер сможет за счет повышения своей профессиональной квалификации. Через несколько лет работы молодой специалист, набравшись опыта и расширив набор своих профессиональных навыков, может зарабатывать больше.

С этой новостью читают:

В Москве оклад начинающего бухгалтера составляет от 25 до 30 тыс. руб. У бухгалтера с большим опытом работы, подтверждающим его высокую квалификацию зарплата в 2-3 раза выше. Главный бухгалтер в крупной и средней компании получает от 100 до 150 тыс. руб. в месяц.

Повышение зарплаты бухгалтерам в 2022 году в России зависит только от самих специалистов. Чем более высокой квалификацией обладает такой работник, тем больше ему платит работодатель. Невысокая заработная плата молодого специалиста – это объективная данность для любого, кто делает первые шаги в своей профессии.

После получения диплома, подтверждающего обучение по выбранной специальности, любой молодой специалист в своей профессии получает невысокий оклад. Это объясняется тем, что такой работник не имеет практического опыта и не считается высококвалифицированным специалистом.

В 90-е годы прошлого века в условиях развития капиталистических отношений в обществе и появления большого количества частных компаний создали запрос на большое количество таких специалистов, так как увеличилось число хозяйствующих субъектов, которые должны были вести бухгалтерский учет. В нулевые и десятые годы в условиях широкого внедрения цифровизации стали появляться разнообразные бухгалтерские программы и услуги бухгалтерского аутсорсинга, с помощью которых компании могли оптимизировать свой штат персонала. Когда сегодня задают вопрос, будет ли сокращение бухгалтеров в 2022 году, если повысятся зарплаты, то стоит учитывать, что этот процесс идет уже не первый год.

Небольшие и средние компании предпочитают все больше использовать в своей работе услуги бухгалтерского аутсорсинга, а бухгалтера все чаще выступают в качестве предпринимателей, или самозанятых, которые платят налоги со своего дохода. Сегодня крупные компании, оказывающие услуги бухучета коммерческим компаниями и ИП, набирают бухгалтеров в свой штат для оказания профильных услуг своим клиентам.

Сокращение не связано с тем, что на рынке труда переизбыток специалистов такого типа. Происходит изменение формы занятости бухгалтеров, которые теперь нередко могут вести бухгалтерию сразу нескольких компаний или фирм, получая за это весьма приличный доход.

Кому повысят зарплату в 2022 году

В последних новостях не сообщается о том, что произойдет увеличение зарплаты бухгалтеров в России в будущем году. С 1 января 2022 года по новой схеме будет начисляться МРОТ, размер которого будет рассчитываться не из минимального прожиточного минимума, а из среднестатистической заработной платы по стране. Согласно новой схеме расчета, минимальная заработная плата будет составлять около 43-45% от среднестатистической зарплаты по стране.

Топ-25 Востребованных профессий на 2022 год – Кем работать в будущем

Вам необходимо знать, какая судьба для вас и ваших детей уготована в будущем. То есть, уже сейчас нужно задуматься какое образование нужно получить вашим детям или какое направления выбрать самому что бы получать достойную зарплату для полноценной жизни – в этой статье я напишу о 25 востребованных профессий на 2022 в ближайшие 5 лет.

В этой статье вы узнаете:

• Сколько в среднем можно заработать выбрав профессию из списка
• Какие есть высокооплачиваемые профессии в России
• Кем работать в ближайшем будущем
• Ознакомитесь со статистикой мнений HR-экспертов на счет востребованности профессий будущего

Высокооплачиваемые профессии в России на 2021 год

Расчеты заработных плат в этом списке произведены примерные. Статистики были собраны из открытых источников или из расчетных листов компаний и в этом списке присутствуют не все высокооплачиваемые профессии.

Заметка! Некоторые средне-оплачиваемые профессии, по типу специалиста на стройке, таксиста или партнерства между продавцом и поставщиком, могут приносить довольно крупные суммы денег!

• Бухгалтер – данный вид профессии хорошо оплачивается если работать в крупной компании. В среднем обычный бухгалтер по России получает 40–60 т. рублей, главный 60–100 т. рублей. В крупных компаниях средняя з. п. 100 т. р. обычного бухгалтера, а главного 150–300 т. р..
• Юристы Адвокаты – у таких персон заработок может доходить до 500 т. р. в месяц. Зарплата на прямую влияет от профессиональных навыков и востребованности в предоставляемых услугах. Некоторые топовые адвокаты, за пору дел зарабатывают до 1 миллиона долларов.
• Директор строительной фирмы – у меня есть знакомый директор строительной фирмы. Его чистый доход по расчетным листам составляет 500 тыс. рублей, а левый доход который не учитывается официально, около 250 тыс – в общем около 750 000₽+ в месяц (объект, смоленский пассаж 2, Москва).
• Начальник участка строительной фирмы – зарплата может достигать 200 – 300 тысяч.
• Газо и нефтедобывающих отрасли – у специалистов компании Газпром зарплата доходит до 350 000 рублей, Лукойловцы получают до 150 000 р., а директора данных компаний получают около 600 000 т. рублей.
• Топ менеджеры – доход директора крупного банка может достигать 1 милн. долларов в год.
• Маркетолог – обычно зарабатывает 40–60 тыс. мес., но в некоторых случаях доход доходит до 300 т. р..
• Финансисты – около 60 000, а директора до 1 миллиона рублей.
• IT специалисты – средняя зарплата 60 тысяч рублей, в хороших компаниях специалисты могут получать заработную плату в размере 150–300 т. рублей.

Профессии будущего – Кем работать в 2022 году

Список ниже составлен не из всех востребованных профессий на ближайшее будущее – список будет постоянно пополняться новыми профессиями, о которых вы даже не догадываетесь, такие профессии будут актуальны, как для вас, так и для ваших детей.

Кто такой продвинутый бухгалтер и сколько ему платят

В статьях, посвященных рынку труда бухгалтеров, мы не раз упоминали «мифических» суперглавбухов. Они работают в корпорациях, управляют десятками людей и получают огромные деньги. Мы подробно расспросили специалистов кадровых агентств о том, что же в профессиональном смысле представляют собой российские продвинутые бухгалтеры.

Что умеет продвинутый главный бухгалтер…

Для начала поговорим о том, кто же такие те самые продвинутые высококлассные специалисты бухгалтерии. Разумеется, это профессионалы своего дела с большим стажем и серьезным опытом работы. «Как правило, это главные бухгалтеры или директора департаментов бухгалтерского и налогового учета в крупных компаниях. Название их должности может меняться, однако суть чаще всего остается неизменной, — рассказывает Марьяна Голота, консультант по подбору персонала кадрового холдинга “АНКОР”. — Они трудятся как в российских, так и в международных корпорациях с оборотами в миллионы и миллиарды долларов. Такие специалисты в совершенстве владеют английским языком для эффективной коммуникации с головным офисом или иностранными партнерами. Знают международные стандарты финансовой отчетности (МСФО/GAAP). Прекрасно разбираются в различных ERP-системах, таких как SAP, Oracle, Navision, имеют опыт их внедрения».

Татьяна Чернышова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «ЮНИТИ», добавляет, что продвинутые главбухи нередко работают с несколькими юридическими лицами, а в подчинении у них не менее 30 человек.

И все специалисты по кадрам по своему опыту знают, что самых высоких позиций в бухгалтерии достигают незаурядные личности. Это сильные, яркие, энергичные люди, которые даже в самых сложных ситуациях умеют брать на себя ответственность не только за бухгалтерский и налоговый учет организации, но и за свою команду.

…Cколько он зарабатывает…

В Москве максимальные зарплатные предложения для главбухов достигают 300 000—350 000 руб. Таковы данные Татьяны Чернышовой из «ЮНИТИ». В регионах цифры намного скромнее. Там главбух может заработать до 150 000 руб. «Все зависит от компании. Возможен доход и на уровне 200 000 рублей, но такие вакансии единичны», — уточняет Ольга Корниенко, руководитель направления подбора персонала «Финансы и Бухгалтерия», Kelly Services.

Если говорить об окладах главных бухгалтеров в различных отраслях, то лидировать, разумеется, будет нефтегазовый сектор. Однако таких компаний в нашей стране не очень много. Поэтому все опрошенные нами кадровики сходятся во мнении, что включать подобные холдинги в общую статистику не вполне корректно.

Татьяна Чернышова из «ЮНИТИ» считает, что высокие зарплаты главным бухгалтерам готовы платить и в торговых организациях, так как они не очень пострадали в кризис, а также в динамично развивающейся сфере интернет-технологий. Ольга Корниенко из Kelly Services полагает, что максимальные вознаграждения — у главбухов из производственных и фармацевтических корпораций. В их работе есть специфика, которую нужно знать. «Ошибки непрофессиональных людей будут стоить компании очень дорого. Поэтому работодатели готовы тратить время и деньги на поиск нужного человека», — поясняет она.

У портала Superjob.ru похожая статистика. По их информации, и в Москве, и в Санкт-Петербурге самые высокие оклады главным бухгалтерам предлагают телекоммуникационные и производственные компании, а также организации финансового сектора (см. таблицу ниже).

Максимальные и средние оклады, которые предлагают главным бухгалтерам в Москве и Санкт-Петербурге (руб.)

* Здесь имеются в виду банки, инвестиционные, управляющие, лизинговые компании.

** В2В — business to business (бизнес для бизнеса) — сектор рынка, который работает не на конечного рядового потребителя, а на такие же компании, то есть на другой бизнес. Другими словами, это услуги и товары для бизнеса.

*** B2C — business to consumer (бизнес для потребителя) — сектор рынка, который работает на частного потребителя.

Какие требования работодатели предъявляют к главбухам, которым готовы много платить

Для любых компаний:

1. Высшее экономическое образование.

2. Опыт работы главным бухгалтером в крупной/иностранной компании.

3. Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет.

Для открытых акционерных обществ (в дополнение к требованиям для любых компаний):

1. Стаж не менее трех лет из последних пяти на бухгалтерской или аудиторской должности.

2. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Возможные пожелания:

1. Знание английского языка на разговорном или свободном уровне.

2. Наличие сертификата DipIFR.

3. Опыт формирования отчетности по МСФО.

…И как им стать

Чтобы быть высококлассным, и — что не менее важно — высокооплачиваемым главбухом, прежде всего нужно иметь профильное образование. В этом уверена Татьяна Чернышова из кадрового центра «ЮНИТИ». Марьяна Голота из холдинга «АНКОР» считает, что главное — определенный склад ума и знание стандартов бухгалтерской и налоговой отчетности, поэтому подойдет экономический и даже математический факультет.

«Хорошо бы устроиться на работу в компанию, у которой прекрасная репутация», — дополняет Ольга Корниенко из Kelly Services. Чем больше организация, тем дольше будет путь до позиции главного бухгалтера, но тем дороже будет специалист. «Управленческая должность в крупной корпорации почти всегда автоматически переводит человека в разряд высокооплачиваемых сотрудников», — поясняет Корниенко. Работу нужно искать не по территориальному признаку или легкости трудоустройства. Имеет значение лишь опыт, который можно там получить. Например, научиться работать в ERP-системе, изучить международные стандарты финансовой отчетности.

Выбирать участок учета специалистам без опыта не приходится, поэтому сначала скорее всего это будут авансовые отчеты, банк или касса. Есть мнение, что начинать лучше бухгалтером по учету товарно-материальных запасов, а вот бухгалтеров по кассе повышают довольно редко. Кадровики не могут объяснить, с чем связана нелюбовь работодателей к бухгалтерам-кассирам. «В любом случае все зависит от конкретного сотрудника. Если есть желание развиваться, готовность инвестировать свое время в получение новых знаний и опыта, расширить круг обязанностей, то и успех обязательно придет», — успокаивает Марьяна Голота из холдинга «АНКОР».

Если начинающий бухгалтер сразу не смог попасть в компанию своей мечты, имеет смысл освоить все участки в организации из той же отрасли, но меньшего размера. Дорасти до главбуха, научиться отлично проходить налоговые проверки, зарекомендовать себя с лучшей стороны, а потом уже покорять большие корпорации.

И разумеется, постоянное самосовершенствование. Можно записаться в Высшую Школу Главбуха, получить сертификат АССА или диплом DipIFR. «Английский лучше выучить во время учебы, чтобы он не стал препятствием в самом начале карьеры», — замечает Ольга Корниенко из Kelly Services. «Надо постоянно следить за всеми изменениями налогового законодательства, изучать банковские продукты, посещать семинары. Полезно стать частью профессионального сообщества», — настаивает Марьяна Голота из холдинга «АНКОР».

И еще один довольно важный момент. Как только вы почувствовали, что достигли потолка — и профессионально, и материально, — не нужно бояться уволиться и попытать счастья где-то еще.

Однако предупредим, что чересчур частая смена компаний, как правило, отталкивает работодателей. «Прежде чем принять решение об уходе, надо убедиться, что действительно исчерпаны все возможности для роста. Многие фирмы отдают предпочтение сотрудникам, которые работают на одном месте не меньше четырех-пяти лет, считая таких кандидатов стабильными, лояльными и результативными. Но если бухгалтер отдал родной организации более 10 лет, то его стоимость может несколько упасть. Ведь опыт ограничен знанием процессов только одной компании», — предостерегает Марьяна Голота.

Сколько зарабатывает бухгалтер в России в 2020 году

Профессия бухгалтера является одной из наиболее популяризованных. Узнаем, сколько зарабатывает бухгалтер в России в 2020 году, какими являются реальные цифры дохода, выясним сумму средней зарплаты внутри страны.

Что собой представляет профессия бухгалтера

В первую очередь, вне зависимости от места работы, бухгалтер ведет точный учет всех финансов предприятия (компании). Таким образом, он отвечает за любые расходы, доходы, появляющиеся в течение отчетного периода. Значимой профессия считается еще и потому, что в обязанности бухгалтера входит анализ трудовой деятельности, полная ее оптимизация, контроль над осуществлением незаконных финансовых операций, соблюдение законности при выполнении различных начислений, списаний.

Профессия специалиста по бухучету имеет несколько разновидностей:

• бухгалтер-калькулятор;
• специалист по расчету зарплаты;
• бухгалтер-кассир;
• специалист, занимающийся первичными документами;
• главный бухгалтер;
• заместитель главного бухгалтера.

Обратите внимание! Подработка в качестве помощника главного бухгалтера отлично подойдет выпускникам экономических вузов, ищущих работу для набора опыта в выбранной деятельности.

Помимо вышеперечисленных разновидностей имеется еще одна: специалист по обслуживанию клиентов банка. Вакансия не новая, но до сих пор пользуется высоким спросом.

Основные рабочие обязанности

Что требуется для того, чтобы стать высококвалифицированным специалистом, получающим реальные приличные цифры за свою деятельность? Прежде всего, окончить университет (в приоритете экономический) по специальности «бухгалтерский учет». Помимо этого, важно периодически повышать свою квалификацию для достижения еще более успешных результатов.

Помимо экономического образования, специалист должен хорошо понимать вопросы налогообложения, как валютного, так и таможенного. Также важно уметь быстро, четко, безошибочно работать в компьютерных программах учета, знать наизусть все правила документооборота.

Среди основных обязанностей бухгалтера:

• соблюдение налогового учета;
• создание финансовых отчетов за все расчетные периоды;
• доведение отчетов до налоговых организаций, прочих финансовых организаций;
• осуществление бухгалтерского учета по финансовой и хозяйственной деятельности предприятия (компании);
• участие или прямое осуществление инвентаризации организационного имущества;
• взаимодействие с банками, прочими организациями (отслеживание финансов, находящихся на счетах других организаций);
• анализ расходов, доходов, полученных от деятельности предприятия (компании).

Именно поэтому необходимость в действительно квалифицированном сотруднике, занимающемся бухучетом, сохраняется, и по сей день. Далее узнаем, сколько зарабатывает бухгалтер в России в 2020 году, от чего зависят реальные цифры его заработной платы.

Из чего складывается заработная плата специалиста по бухучету

На сегодняшний день специалисты по бухучету являются одними из наиболее востребованных среди прочего списка вакансий, так как нужны на каждом предприятии, в каждой организации, везде. Помимо этого, они получают приличные зарплаты. Важно учитывать, что конечная сумма заработной платы будет зависеть от ряда факторов:

• общий стаж бухгалтерской деятельности;
• занимаемая должность;
• место осуществления рабочей деятельности;
• возможность получения бонусов, льгот.

Что касается стажа работы, то по окончанию университета, молодые, неопытные специалисты могут получать не более 15-20 тысяч рубелей. При этом найти работу без начального опыта будет крайне сложно, так как зачастую большинство работодателей ищут людей с опытом минимум от 1 года. Таким сотрудникам они готовы платить до 30 тысяч рублей. Те же, кто проработал хотя бы года 4, могут рассчитывать на зарплату около 50-60 тысяч рублей.

Не менее значимым является место осуществления рабочей деятельности. К примеру, обычный бухгалтер, осуществляющий расчет, распределение заработной платы на каком-нибудь престижном круизном лайнере – может зарабатывать в месяц до 120 тысяч рублей. Сотрудник с идентичной должностью, но осуществляющий свою деятельность, к примеру, в стенах учебного учреждения, может получать от 30 до 50 тысяч рублей.

В зависимости от своей должности специалист может получать различные суммы. К примеру, стандартный рядовой бухгалтер получает не более 40 тысяч рублей, в то время как главный бухгалтер имеет возможность зарабатывать до 100 тысяч рублей ежемесячно.

Благодаря бонусам в виде премий и различным льготам, сотрудники могут получить дополнительный доход. К примеру, если специалист по осуществлению бухучета работает в такой розничной сети как «Ашан», то в качестве дополнительных бонусов он может получать:

• надбавку к зарплате в зависимости от общего стажа работы;
• премиальные ко дню рождения;
• участие в корпоративных программах;
• льготные путевки для всей семьи сотрудника.

Важно! Следует понимать, что в зависимости от места работы могут кардинально различаться бонусы, льготы. Если какие-то компании всячески помогают своим сотрудникам, то есть и другие, которые могут обеспечить премией максимум раз в год.

Сколько же зарабатывает бухгалтер в 2020 году в России? Ниже разберем реальные цифры зарплат бухгалтеров в столице, а также в других регионах страны.

Сколько зарабатывают бухгалтера в России

Согласно статистическим данным, средняя заработная плата бухгалтера в России составляет 33 733 рублей. При этом, проведенные социальные опросы показали, что сотрудники без опыта получают не более 20 тысяч рублей вне зависимости от места работы. Те люди, что имеют опыт не менее 3 лет, получают от 50-60 тысяч рублей и выше. Ниже в таблице 1 представлены данные по средней зарплате бухгалтера в зависимости от региона проживания.

Здесь показаны данные о средней заработной плате бухгалтера в зависимости от региона проживания.

Важно! В таблице приведены общие цифры в определенных регионах проживания. Данные могут разниться в зависимости от места осуществления рабочей деятельности, общего стажа, точной должности.

Таким образом, чтобы ответить на вопрос, сколько зарабатывает бухгалтер в России в 2020 году, достаточно ответить на несколько простых вопросов:

• имеется ли у него опыт;
• где именно он работает;
• какая у него квалификация;
• какую должность он занимает;
• предлагает ли ему организация какие-либо корпоративные бонусы или льготы.

В зависимости от вышеописанных факторов современные российские специалисты по бухучету могут зарабатывать как 25-45 тысяч рублей в месяц, так и 150-250 тысяч рублей.