Санитарка отделения реанимации и интенсивной терапии

Дает ли стаж работы в реанимационном отделении право на досрочную пенсию? Проработала в реанимации медсестрой-анастезистом 6 лет.

Дает ли стаж работы в реанимационном отделении право на досрочную пенсию? Проработала в реанимации медсестрой-анастезистом 6 лет.

Ответы на вопрос:

Стажа 6 лет недостаточно чтобы вы претендовали на досрочную пенсию согласно статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ.

Да. Этот стаж должен быть учтен.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 были утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Так, в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», включены учреждения — «больницы всех наименований» и должности среднего медицинского персонала – медицинская сестра-анестезист.

На досрочную пенсию могут претендовать лица, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах согласно п.20 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О страховых пенсиях»

А у вас 6 лет стажа, а требуется не менее 25 лет, следовательно пока не можете претендовать на досрочную пенсию

Сам стаж работы в реанимационном отделении включается в право на досрочную пенсию при наличии общего.

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

2. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального законом „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“ (п. 2) утвержден Список должностей и учреждений, работа в которые засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсия) Российской Федерации“ и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“. Этим же постановлением утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

Таким образом, основными критериями для признания права на льготную пенсию при таком исчислении, как вытекает из норм права, указанных выше, являются соответствие наименования должности, которую фактически занимал работник, наименованию по перечню, а также установление факта работы в занимаемой должности в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии — реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии.

Вашего стажа не достаточно для выхода на досрочную пению, но он будет включен в общий!

Берегите себя и всего Вам хорошего!

Конечно Согласно Постановлению Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781

Отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1-6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27-30 списка

2. Врачи-анестезиологи-реаниматологи (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующие; медицинские сестры палатные, в том числе старшие; медицинские сестры-анестезисты

Поэтому после 25 лет стажа вы будете иметь право на досрочную пенсию.

безусловно, работа медсестрой анестезиологом дает право на досрочный выход на пенсию, однако, для осуществления этого права потребуется значительно более длительный стаж работы, согласно положениям Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

.

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

Персонал отделения интенсивной терапии и реанимации новорожденных и взаимодействие с ним родителей недоношенного ребенка

Попадание ребенка в отделение интенсивной терапии и реанимации – всегда стресс для родителей. А если малыш еще и недоношенный, то это стресс вдвойне. Цель персонала отделения реанимации – сохранить жизнь малышу с наименьшими негативными последствиями для здоровья. Развитие неонатальной интенсивной терапии убедительно свидетельствует, что решающим фактором успеха выхаживания недоношенных детей является не обеспеченность самой дорогой аппаратурой и медикаментами (хоть это и очень важные слагаемые успеха), а наличие слаженной, подготовленной и мотивированной команды медработников. А эффективное взаимодействие с этой командой – важная задача для родителей маленького пациента, поскольку их объединяет общая цель – здоровье малыша.

Персонал отделения интенсивной терапии и реанимации новорожденных

Команда отделения включает врачебное звено, средний и младший медицинский персонал. Руководит отделением заведующий, который является главным из врачей, а сестрами и младшим персоналом управляет старшая медсестра.

Наибольшее количество времени с малышами проводят медсестры. Они круглосуточно находятся с маленькими пациентами, ухаживают за ними, выполняют врачебные назначения, наблюдают за малейшими изменениями состояния детей, показаниями мониторов, и (если необходимо) информируют врача, а также докладывают о динамике состояния ребенка на врачебных обходах. Каждая сестра отвечает за определенное количество новорожденных, а если состояние ребенка очень тяжелое, то на сестру приходится только один пациент (и при этом она бывает постоянно занята, поскольку нестабильность состояния диктует постоянную смену лечения). Поскольку медсестры отделения работают посменно, то родители глубоко недоношенных детей успевают познакомиться со многими из них. Без сомнения медсестра – центральная фигура в выхаживании недоношенных, его «мама» на период нахождения в отделении. Хорошие сестры «чувствуют» малышей, поскольку имеют не только доброе сердце и умелые руки, но и наблюдательность с интуицией. Они всегда укажут доктору на проблемы в состоянии пациента, с ними хорошо и спокойно всем – и пациентам и врачам. К сожалению, роль сестры часто недооценивается родителями – некоторые из них не считают нужным даже поздороваться с медсестрами при входе на лечебный блок.

Кроме медсестер, работающих на постах, в больших отделениях есть также бригадные медсестры, которые вместе с дежурными врачами принимают новых пациентов из родильного зала или других стационаров, а также переводят деток на следующий этап выхаживания, при необходимости готовят их для транспортировки в другие стационары. Также есть медсестры, которые обеспечивают проведение инфузионной терапии и лечебного питания новорожденным и следят за состоянием внутрисосудистых катетеров и систем для инфузии, сестры, которые следят за состояние медицинского оборудования, ответственные за стерилизацию инструментария, обучение персонала и пр.

В лечении новорожденных задействованы и другие представители среднего медперсонала: лаборанты, которые производят забор анализов, медсестры отделения лучевой диагностики (рентгенлаборанты), которые осуществляют рентгеновские снимки, компьютерную и магнитно-резонансную томографию, а также помогают в ультразвуковых исследованиях, анестезистки, работающие в операционных, медсестры-ассистенты врача-эндоскописта и офтальмолога.

Основные врачи отделения – анестезиологи-реаниматологи, количество которых всегда меньше, чем медсестер. Задачи врача отделения очень ясные – постановка диагноза, разработка программы интенсивной терапии, мониторинг и корректировка лечения. Ежедневно, минимум раз, врач проводит общий осмотр, выслушивает сердцебиение и характер дыхания ребенка. При необходимости осмотр может повторяться многократно в течение суток. Состояние пациентов контролируется следящей аппаратурой и медсестрами, а также во время врачебных обходов, которые проводятся днем и ночью каждые 3 часа. На каждом обходе врач оценивает состояние ребенка: стабильность дыхания, работы сердца, достаточность питания. Доктор определяет, какие исследования и как часто надо проводить, какое лечение требуется малышу – в частности решает, нужна ли искусственная вентиляция легких и в каком режиме, сам контролирует и изменяет ее параметры и решает вопрос о ее прекращении. Также врач оценивает необходимость и объем медикаментозной поддержки сердечной деятельности, целесообразность назначения антибиотиков для защиты от инфекций, разрабатывает программу лечебного питания и, наконец, решает, когда ребенка можно отсоединить от аппарата ИВЛ, и когда его можно перевести из отделения реанимации на второй этап выхаживания.

Кроме этого, дежурные врачи оказывают помощь недоношенным детям в родильном зале, осуществляют их перевод в отделение, проводят первичную стабилизацию и лечение до конца своей смены, а также наблюдение и лечение пациентов в вечернее и ночное время и выходные дни. Кроме этого, в обязанности дежурных врачей входит прием пациентов извне и транспортировка их в другие стационары при необходимости.

Часто в отделение реанимации приходят врачи-консультанты (их приглашают лечащие врачи и заведующий отделением). Это могут быть детские неврологи, оценивающие развитие ребенка и его неврологический статус, офтальмологи, которые проводят обследование состояния глаз, врачи лучевой диагностики, осуществляющие ультразвуковые исследования, а также кардиологи, генетики, оториноларингологи и хирурги. Пациенты, лечение которых представляет особую сложность, обсуждаются консилиумом врачей, нередко разных специальностей.

Младший персонал представлен младшими медсестрами и санитарками, которые обеспечивают чистоту в отделении. Это тоже ответственная работа, поскольку санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к лечебным блокам, близки к тем, что есть в операционных.

Взаимодействие родителей с персоналом отделения интенсивной терапии и реанимации новорожденных

По Закону о здравоохранении законными представителями новорожденного ребенка являются его родители (ст.18), которым лечащий врач предоставляет информацию о состоянии пациента (ст. 17). Наиболее полная информация предоставляется в личной беседе в специально отведенное время (по телефону невозможно убедиться, что на другом конце действительно мама или папа маленького пациента). Лечащий доктор имеет самое полное представление о диагнозе, изменении состояния, данных лабораторных и инструментальных исследований своих пациентов, поэтому все подробные вопросы имеет смысл задавать именно ему. По телефону также можно осведомиться о состоянии малыша (лучше в специально отведенные часы), но вам кратко сообщат лишь его динамику. Подобные требования законодательства иногда вызывают недовольство бабушек и дедушек, но не стоит предъявлять претензии медработникам – просто таковы правила.

Очень важно, чтобы родители получали самую полную и точную информацию, поэтому не стесняйтесь задавать любые вопросы о вашем ребенке, даже если они кажутся вам неудобными, неуместными или глупыми. Бывает полезно записывать вопросы по мере их появления, чтобы потом задать их врачу и ничего не забыть.

Что стоит спрашивать у лечащего доктора:

1. Каково состояние моего ребенка?
2. С чем связана тяжесть состояния?
3. Как лечат малыша (из чего состоит программа интенсивной терапии)?
4. Какие обследования планируются?
5. Какова вероятность нормального развития и возможных осложнений?
6. Как получать информацию об изменении состояния и когда можно приходить навещать малыша?
7. Можно ли провести таинство (обряд) крещения?
8. Чем я могу помочь выздоровлению своего ребенка? Может быть, необходимы какие-либо предметы ухода, медикаменты или питание?

Что не надо спрашивать у лечащего доктора:

1. «У моего ребенка все хорошо, правда?» Ваш сын или дочка находится в отделении интенсивной терапии, где лечатся самые тяжелые дети во всей больнице. Это значит, что у него есть очень серьезные (часто потенциально смертельные) проблемы со здоровьем. Когда ситуация стабилизируется, пациент будет переведен из реанимации в плановое отделение, а когда станет все хорошо, то будет выписан домой.
2. «Как себя чувствует малыш?» Чтобы ответить на вопрос о своих ощущениях надо не только иметь некий жизненный опыт, но просто уметь говорить. Недоношенные дети пока не говорят, поэтому более корректно спросить «Как состояние малыша?».
3. «А доктор его сегодня смотрел?» Специфика отделения реанимации такова, что врачи осматривают пациентов минимум раз в три часа на врачебных обходах.
4. «Как наши анализы?» Тяжесть состояния пациентов предполагает, разнообразность и большую кратность лабораторных исследований. К примеру, анализ кислотно-основного состояния крови крайне тяжелым новорожденным делается каждые 2-3 часа. Если вы разбираетесь в медицине, то уточните, пожалуйста, какие именно анализы вас интересуют.

Зачастую врачам реанимации приходится говорить родственникам вещи, которые никто не хотел бы слышать, однако объективное информирование родителей о состоянии здоровья их детей – это часть ежедневной работы. Родителям пациентов отделения в свою очередь стоит помнить, что врач отделения – не психолог и не священник, его задача – лечить вашего ребенка, а не активно вам сопереживать.

Во время встреч с врачами у родителей появляется возможность увидеть и пообщаться со своими детьми, однако нужно соблюдать определенные правила:

— Иметь с собой чистый медицинский халат (лучше одноразовый) и бахилы;

— Перед входом на лечебный блок обрабатывать руки антисептиком (медработники покажут, где он находится);

— Стараться не шуметь, поскольку это тревожит недоношенных новорожденных.

В большинстве отделений реанимации можно организовать проведение таинства (обряда) крещения ребенка. Как это сделать, подскажет лечащий врач. Посещения ограничиваются в период эпидемий ОРВИ и гриппа, чтобы оградить тяжело больных новорожденных от инфекции, которая может ухудшить их состояние.

Если малыш дышит самостоятельно, не дает остановок дыхания, смесь или грудное молоко усваивает, т.е. достигнута стабилизация состояния, ребенок переводится на второй этап выхаживания, задача которого – подготовить ребенка и его родителей к жизни вне стационара.

Витушко А.Н. Кандидат медицинских наук, врач отделения анестезиологии-реанимации с палатами для новорожденных детей РНПЦ «Мать и дитя».

Отделение реанимации и интенсивной терапии

Как самостоятельная структурная единица отделение реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) существует с 1987 года. Ежегодно здесь получают лечение более 1500 пациентов. Госпитализация в ОРИТ проводится по экстренным показаниям (по СМП минуя приемное отделение, из приемного отделения, переводы из клинических отделений).

При лечении пациентов в ОРИТ применяется мультидисциплинарный подход к диагностике и интенсивной терапии критических состояний. Всем больным, поступающим в ОРИТ, в кратчайшие сроки, проводится комплексное лабораторно-инструментальное обследование (рентгенография, УЗИ, компьютерная томография, магнитно-резонансная томография и пр.) с привлечением необходимых профильных специалистов и консультантов.

Отделение оснащено необходимой современной аппаратурой ведущих мировых производителей. Персонал отделения — высококвалифицированные опытные врачи-анестезиологи-реаниматологи, медицинские сестры и санитары.

Информация для родственников:

Справочная служба (с 11:00 до 19:00, ежедневно) предоставляет общую информацию о состоянии больных по телефонам:

Узнать более подробную информацию о состоянии пациента Вы можете лично, при обращении в ОРИТ у врачей-реаниматологов с 13-00 до 15-00 ежедневно.

Обращаем Ваше внимание!

В рамках Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и программы «открытая реанимация» Вы можете посетить пациентов в ОРИТ. Режим посещения-круглосуточно.

Также в ОРИТ имеется возможность общения пациент-родственник по средствам мессенджеров, только при условии стабильного состояния пациента!

ПРОФИЛЬ ОТДЕЛЕНИЯ:

Терапевтический профиль больных:

• Пневмония тяжелого течения
• Обострение хронических заболеваний бронхо-легочной системы (бронхиальная астма, ХОБЛ)
• Острая почечная недостаточность
• Терминальная хроническая почечная недостаточность
• Тяжелые аллергические реакции (анафилактический шок, отек Квинке)
• Цирроз печени в стадии декомпенсации
• Острое нарушение мозгового кровообращения
• Энцефалопатии сложного генеза (алкогольная, дисметаболическая, дисциркуляторная)
• Тяжелые полинейропатии
• Сахарный диабет в стадии декомпенсации
• Комы различной этиологии
• Сепсис
• Инфекционный эндокардит
• Хронические анемии тяжелой степени
• Декомпенсация хронической сердечной недостаточности

Хирургический профиль больных:

• Перитонит различной этиологии
• Острый панкреатит тяжелого течения
• Гнойно-воспалительные заболевания легких и плевры
• Кишечная непроходимость
• Желудочно-кишечное кровотечение (язвенная болезнь желудка и 12 ПК, острые язвы)
• Злокачественные новообразования органов желудочно-кишечного тракта
• Инфекцией кожи и мягких тканей
• Острая и хроническая артериальная и венозная недостаточность нижних конечностей (тромбоз, гангрена конечности, критическая ишемия)

• Отравления
• Общее переохлаждение
• Тяжелые травмы (госпитализация по витальным показаниям)

ОСНАЩЕНИЕ ОТДЕЛЕНИЯ:

• Аппараты ИВЛ (Drager Evita XL, Evita V500, Savina, Savina 300)
• Шприцевые насосы Braun Compact
• Прикроватные мониторы пациента Philips MP 5
• Функциональные реанимационные кровати Avant Guard 1600 Hill-Rom
• Функциональные реанимационные кровати Hill-Rom 900
• Аппарат экстракорпоральной коррекции гомеостаза Prismaflex
• Аппарат экстракорпоральной коррекции гомеостаза Aquarius
• Дефибриллятор Schiller Defigard 4000
• Дефибриллятор Schiller Defigard 3002
• Электрокардиограф Schiller Cardiovit AT – 101

ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ИНВАЗИВНЫЕ МАНИПУЛЯЦИИ:

• Пункция и катетеризация центральных и периферических вен;
• Интубация трахеи с ИВЛ
• Сердечно-легочная реанимация
• Электрическая дефибрилляция сердца, электрическая кардиоверсия
• Временная электрокардиостимуляция
• Пункция и дренирование плевральных полостей
• Пункция и дренирование брюшной полости
• Пункция и катетеризация периферических артерий
• Чрескожная дилатационная трахеостомия
• Продленная эпидуральная аналгезия
• Спиномозговая пункция/анестезия
• Процедуры заместительной почечной терапии и экстракорпоральной гемокоррекции (продленная заместительная почечная терапия CRRT)
• Пункция и дренирование полостей абсцессов

ВИДЫ ЛЕЧЕНИЯ:

• Консервативная терапия (инфузионная, антибактериальная , анальгетическая, седативная, антиконвульсантная, антипсихотическая, антигистаминная, антигипертензионная, антиангинальная, антитромбоцитарная, антикоагулянтная, противоязвенная, антисекреторная, заместительная гормональная и иммунокорригирующая, нейрометаболическая, симптоматическая, продленная эпидуральная аналгезия, инсулинотерапия и пр.).
• Инвазивная и неинвазивная ИВЛ, традиционная и высокопоточная кислородотерапия.
• Заместительная почечная терапия и экстракорпоральная гемокоррекция с помощью аппаратов для постоянной заместительной почечной терапии.
• Заместительная гемотрансфузионная терапия при тяжелой анемии, тромбоцитопении, коагулопатии (эритроцитсодержащие препараты, свежезамороженная плазма, тромбоконцентрат и пр.).
• Нутритивная терапия (сбалансированные смеси для энтерального питания, парентеральное питание, дополнительные компоненты витаминов и микроэлементов для парентерального питания).
• Общереанимационный уход (противопролежневые мероприятия, профилактика и лечение местных и системных осложнений у реанимационных маломобильных пациентов).
• Хирургическое лечение (санация гнойного очага, ликвидация кишечной непроходимости различной этиологии, открытая операционная и эндоскопическая остановка гастродуоденальных кровотечений, малоинвазивные пункционные методики хирургического лечения тяжелого деструктивного панкреатита, пункции и дренирование плевральных и брюшной полостей при плевритах и асцитах, имплантация постоянных электрокардиостимуляторов, эндоваскулярные методики лечения и пр.).
• Физиотерапия и ЛФК.

НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

Отделение является клинической базой кафедры анестезиологии, реаниматологии и интенсивной терапии РНИМУ им. Н.И. Пирогова, возглавляемой профессором д.м.н. Свиридовым С.В. Лечебная, научно- исследовательская, диагностическая работа в отделении проводится под научно-методическим руководством кафедры. На базе ОРИТ обучаются клинические ординаторы, проводятся занятия со студентами РНИМУ им. Н.И. Пирогова. Совместно с сотрудниками кафедры анестезиологии, реаниматологии и интенсивной терапии врачи отделения реанимации и интенсивной терапии принимают участие в изучении и оптимизации методов нутритивной поддержки у больных в ОРИТ:

• внедрение тактики дополнительного парентерального питания
• применение пролонгированного зондового питания у больных хирургического и неврологического профиля

Исследования:

1. Биохимические исследования крови
2. Исследования системы гемостаза
3. Иммуногематологические исследования (групповая и резус-принадлежность, фенотипирование
   по
   эритроцитарным антигенам)
4. Клинический анализ крови с СОЭ и подсчетом лейкоцитарной формулы, ретикулоцитами
5. Исследования мочи (общеклинический и биохимический анализ)
6. Общеклинические исследования (любые биологические жидкости организма)
7. Гормональные исследования
8. Цитологические исследования (ткани и жидкости организма)
9. Микробиологические и бактериологические исследования

Оснащение отделения:

Высокое качество лабораторных исследований обеспечивается использованием оборудования, расходных материалов и реактивов от ведущих мировых производителей. Лаборатория оснащена автоматическими высокопроизводительными анализаторами компаний Siemens, BioSciences, Tcoag Ireland Limited и другие.

1. ADVIA 2120i Siemens Healthcare Diagnostics автоматизированный гематологический анализатор выборочного действия (CBC, 5 Diff, Ret) со встроенной программой контроля качества.
2. ADVIA 1800 Siemens Healthcare Diagnostics автоматический биохимический анализатор свободного
   доступа.
3. Destiny Tcoag Ireland Limited — универсальный высокопроизводительный автоматический
   анализатор-коагулометр.
4. ABL 800, Radiometer, Дания – кислотно-щелочной анализатор экспресс-диагностики неотложных
   состояний для исследования газов крови, pH, парциального давления газов крови, содержания
   электролитов
   и метаболитов, показателей оксиметрии.
5. RAMP 200 System, Response Biomedical Corp.,
   Канада – высокоспецифический анализатор, позволяющий быстро диагностировать инфаркт
   миокарда,
   оценивать риск осложнений сердечной недостаточности и тромбообразования.
6. Для обеспечения качества лабораторных исследований мы выполняем своевременное техническое
   обслуживание и метрологическую поверку всех технических устройств и приборов.

Для проведения исследований необходим минимальный набор
документов:

Для амбулаторных пациентов, обслуживающихся по ОМС: паспорт, полис ОМС, направление лечащего
врача.

Для стационарных пациентов, обслуживающихся по ОМС: паспорт, полис ОМС, направление лечащего
врача.

Для пациентов, обсуживающихся по ПМУ: паспорт. Все интересующие вопросы можно задать по
телефону

Работа: санитарка реанимации в Москве, 324 вакансии

Санитарка по уходу Младшая мед сестра без опыта СНГ и РФ ОПЛАЧИВАЕМ ПАТЕНТ ПОМОГАЕМ ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ Условия: — Работа в больнице зеленая зона, психиатрическая больница — Графики работы суточный 1/2 или 1/1 — Бесплатное обучение и выдача медицинских сертификатов — Белая заработная плата, 2 раза в мес., на карту, без задержек, — Официальное оформление по ТК РФ — Помощь в.

Санитарка (2-3 раза в неделю) Новая

Обязанности: -Влажная и сухая уборка помещений (кабинеты, кухня, коридоры, санузел); -чистка зеркал и стеклянных поверхностей с использованием спец.средств; -вынос мусора и замена мешков для мусора в мусорных корзинах; -поддержание чистоты и порядка. Требования: -Ответственность, пунктуальность, неконфликтность. Условия: -Официальное трудоустройство, гарантированный оклад; -Клиника косметологии и подологии, 120 кв.м; -место работы – Метро Ломоносовский проспект (желательно проживание в этом районе); -график работы.

Санитарка-Уборщица в лабораторию

— Работа в динамично развивающейся компании лабораторная служба «Helix» — 5 минут от метро Нагорная; — Современная лаборатория; — Большой дружный коллектив; — Оформление по ТК РФ; — Белая заработная плата; — График сменный 2*2 по 12 часов с 08:00 до 20:00 ч.; — Скидки на услуги компании.— Проведение санитарных процедур бактериологической лаборатории; — Генеральные и текущие уборки лаборатории; —.

Уборщица/Уборщик/Санитар/Санитарка

— Место работы: метро Коломенская (проспект Андропова) График работ: пн-пт 07:00-20:00 сб 07:00-19:00 вс 08:00-19:00 Выходные по согласованию, можно работать 6/1 или 5/2 — Оформление по ТК и без ТК- Ежедневная уборка небольшой частной клиники.

Санитарка-уборщица/Санитар-уборщик

— заработная плата от 30000 руб. до 45000 руб.; — заработная плата 2 раза в месяц (ВОВРЕМЯ и БЕЗ ЗАДЕРЖЕК); — Оформляем в соответствии с ТК РФ; — Бесплатная форменная одежда и необходимы инвентарь; — График работы: 2/2 зп 30000 5/2 зп 40000 6/1 зп 42000, 7/0 зп 45000Клиники в Москве Премиум класса, от прямого работодателя. Работа в компании БиКлин.

Санитарка/Санитар

Работа в режиме 2 дня через 2Уборка кабинетов врачей детского медицинского центра, холла и санитарного узла с утра. В течение дня поддержание чистоты в отделении.

Санитарка-уборщица/Санитар-уборщик

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска и т.д.); — График работы: сменный 2/2 (обсуждаем), — Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей; — Замечательный дружный коллектив профессионалов; — Корпоративный транспорт от/до ст. метро «Планерная».- Проведение текущих и генеральных уборок помещений клиники; — Осуществлять приготовление дезинфицирующих средств необходимой концентрации, согласно инструкции по применению дезинфицирующего.

Уборщица(к) санитарка Новая

Работа санитарка(уборщица) уборка клиники в Москве Премиум класса, от прямого работодателя. В Компания БиКлин (BClean, КлинСервис) открыты свежие вакансии на должность санитарка (уборщица). Условия: — заработная плата от 37000 руб. до 42000 руб.; — заработная плата 2 раза в месяц (ВОВРЕМЯ и БЕЗ ЗАДЕРЖЕК); — Оформляем в соответствии с ТК РФ; — Бесплатная форменная одежда и необходимы инвентарь; — График.

Санитарка(мойщица) Новая

Работа санитарка(уборщица) уборка клиники в Москве Премиум класса, от прямого работодателя. В Компания БиКлин (BClean, КлинСервис) открыты свежие вакансии на должность санитарка (уборщица). Условия: — Оформляем в соответствии с ТК РФ; — Бесплатная форменная одежда и необходимы инвентарь; — График работы: 6/1, 7/0 — заработная плата 40000 график (6/1, 12 часов) — заработная плата от 45000. график (7/0, 12 часов).

Сиделка / санитарка (вахта) Новая

Работа в стабильной компании (пансионат) – 12 лет на рынке Пансионаты находятся в Москве, рассматриваем кандидатов из вашего региона — предоставляем бесплатно жилье на период вахты. Мы прямой работодатель — денег за трудоустройство не берем Нам можно звонить/ писать по WhatsApp (Ватсап). Условия: — бесплатное проживание на территории пансионата (отдельные комнаты для персонала со всеми удобствами) — бесплатное 5-ти разовое.

Санитарка-уборщица/Санитар-уборщик

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (оплачиваемые больничные, отпуска и т.д.); — График работы: сменный 2/2 (обсуждаем), — Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей; — Замечательный дружный коллектив профессионалов; — Корпоративный транспорт от/до ст. метро «Планерная».- Проведение текущих и генеральных уборок помещений клиники; — Осуществлять приготовление дезинфицирующих средств необходимой концентрации, согласно инструкции по применению дезинфицирующего.

Санитарка (Санитар)/Младшая медицинская сестра по уходу за больными Новая

Обязанности: работа в отделениях медицинского центра. уборка отделений, сопровождение и транспортировка пациентов(санитарка) уход за пациентами, кормление Требования: наличие среднего образования(санитарка) наличие среднего специального (младшая медсестра) Условия: пятидневная рабочая неделя (санитарка) сменный график (младшая медсестра) соц. пакет, премиальные выплаты дружный коллектив

Санитарка Новая

Обязанности: Уборка кабинетов и подержание чистоты в клинике Глажка белья Соблюдение санитарно- эпидемиологического режима Требования: Желателен опыт работы в медицинских учреждениях Ответственность, исполнительность, чистоплотность Знания правил санитарии и гигиены Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства Рф График работы 5/2 Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей Требуется санитарка Санитарка, санитар

Санитар/ Санитарка Новая

Описание работодателя: Работа санитара/санитарки график 5/2.Проведение генеральных, текущих уборок. Сопровождение пациентов по назначением врача, контроль выполнения назначений.Получение,транспортировка, распаковка расходных материалов, ведение журналов. Транспортировка малоподвижных людей, уход за пациентами. Начало работы с 9-30, обед 1 час. Требования: — Соблюдение требований СанПиН, Министерства Здравоохранения РФ. — Наличие свидетельства государственного образца о профессии с присвоенной квалификацией «Санитар/ санитарка», подтверждающих прохождение обучения в соответствии.

Санитарка-уборщица/Санитар-уборщик Новая

Вакансия компании: Клиника Инновационных технологий (Кит) Клиника Инновационных Технологий — это современный многопрофильный медицинский центр, который объединил под своей крышей лучших врачей, современное диагностическое оборудование и высочайший уровень сервиса. Мы собрали команду настоящих профессионалов своего дела, кандидатов и докторов медицинских наук, сочетающих в своей работе научные подходы и большой практический опыт, обеспечивающие качественное и эффективное оказание высококвалифицированной медицинской помощи. Мы.

Санитар/Санитарка Новая

Вакансия компании: Эйч Би Пи Груп Клиника Эйч Би Пи — это многопрофильный центр anti-age медицины Диагностика Неврология Физиотерапия Гинекология Функциональная диагностика Гастроэнтерология Косметология Эндокринология Диетология Нутрициология Клиника Эйч Би Пи предоставляет медицинские услуги, включающая в себя широкий спектр многопрофильной диагностики и лечебно-профилактических процедур. Основной принцип Эйч Би Пи — интегративный и превентивный подход к человеку Обязанности: — Проведение текущих.

Медицинская сестра в отделение реанимации и интенсивной терапии Новая

Сеть Клиник К31 – многопрофильные клиники, прошедшие аудит и сертифицирование по международному стандарту качества ISO 9001:2015 – уровень, к которому стремятся и достигают самые успешные компании в мире. Каждая наша клиника уникальна по-своему. Мы делаем упор на качество предоставляемых услуг, доступность современных методик, высокую технологичность и профессионализм специалистов всех уровней. Мы хотим, чтобы все наши пациенты были здоровы и счастливы.

Медицинская сестра-анестезист (отделения анестезиологии-реанимации с палатами реанимации) Новая

Требования: Обязанности: — ведение сестринской документации, в том числе в электронном виде — участие в хирургических операциях — оказание сестринской реанимационной помощи больным после хирургических вмешательств различного профиля — соблюдение санитарно-эпидемиологического режима Требования: • Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» • Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности «Анестезиология и реаниматология» • опыт.

Врач-анестезиолог-реаниматолог (в отделение анестезиологии и реанимации) Новая

Требования: Обязанности: — выполнение лечебных мероприятий в отделении анестезиологии-реанимации — анестезиологическое обеспечение операций, диагностических и лечебных процедур — ведение медицинской документации в пределах своих полномочий — соблюдение санитарно-эпидемиологического режима Требования: Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Анестезиология-реаниматология» или Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или.

Врач-анастезиолог-реаниматолог (детская реанимация) ГУЗ Тульской области, перинатальный центр Новая

Обязанности: 1.Оценивает состояние ребенка, назначает необходимые лечебно-диагностические мероприятия, связанные с подготовкой больного к наркозу, определяет тактику ведения ребенка в соответствии с порядком и стандартом медицинской помощи, назначает премедикацию. 2. Организует рабочее место в операционной с учетом мер технической и пожарной безопасности; подготавливает к работе и эксплуатации наркозо-дыхательную и аппаратуру мониторного наблюдения, а также необходимые инструменты, расходные материалы и медикаменты. 3.

Санитар/Санитарка

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (оплачиваемые больничные листы, отпуска и т.д) — График работы сменный 2/2 или 6/1 кроме пятницы стоимость рабочего дня составляет 1800 рублей — Рабочий день с 9-21 часов — Место работы метро Баррикадная 5 минут пешком — Предоставление скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов из семей- Проведение текущих и генеральных уборок.

Санитар/Санитарка

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет (оплачиваемые больничные листы, отпуска и т.д) — График работы сменный 2/2 или 6/1 кроме пятницы стоимость рабочего дня составляет 1800 рублей — Рабочий день с 9-21 часов — Место работы метро Баррикадная 5 минут пешком — Предоставление скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и членов из семей- Проведение текущих и генеральных уборок.

Санитар Санитарка по уходу за пациентами с опытом Новая

Санитарка по уходу Младшая мед сестра Рассматриваем с опытом и без опыта работы СНГ и РФ ОПЛАЧИВАЕМ ПАТЕНТ ПОМОГАЕМ ОФОРМИТЬ ДОКУМЕНТЫ Условия: — Работа в больнице зеленая зона, психиатрическая больница — Графики работы суточный 1/2 или 1/1 — Бесплатное обучение и выдача медицинских сертификатов — Белая заработная плата, 2 раза в мес., на карту, без задержек, — Официальное оформление по.

Санитарка Новая

Обязанности: Уборка кабинетов и подержание чистоты в клинике Глажка белья Соблюдение санитарно- эпидемиологического режима Требования: Желателен опыт работы в медицинских учреждениях Ответственность, исполнительность, чистоплотность Знания правил санитарии и гигиены Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства Рф График работы 5/2 Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей Требуется санитарка Санитарка, санитар

Санитарка / младшая медсестра / без опыта РФ снг Новая

Коллектив больницы ПБ13 на Юго-Востоке Москвы приглашает на работу санитарку БЕЗ ОПЫТА работы и БЕЗ МЕД. ОБРАЗОВАНИЯ ВОЗМОЖНОСТЬ БРАТЬ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ПЕРЕРАБОТКИ Требования к кандидатам: — Ответственность и добросовестность — Гражданство РФ и СНГ — Опыт работы приветствуется, но не обязателен — Рассматриваем кандидатов с любым уровнем образования — Готовность к официальному оформлению — Наличие прививки от COViD-19 (либо готовность в.

• ‹‹‹
• «

Работа санитарка реанимации в Москве вакансии

Работа санитарка реанимации вакансии санитарка реанимации в Москве. Вакансия санитарка реанимации от прямого работодателя в Москве объявления о работе санитарка реанимации Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу санитарка реанимации через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии санитарка реанимации с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии санитарка реанимации от прямых работодателей.

Работа в Москве санитарка реанимации

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии на сегодня санитарка реанимации. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу санитарка реанимации. Ищите работу санитарка реанимации в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа санитарка реанимации на сайте в Москве, вакансии санитарка реанимации от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии санитарка реанимации для женщин.