Размер Пенсии От Газпрома

Размер Корпоративной Пенсии В Газпроме

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих негосударственную пенсию по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленной доплаты, рассчитанной для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера. Размер доплаты зависит от стажа.

Какие привелегия существуют для пенсионеров газпром

�ной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации становится очевидным, что большинство субъектов федерации пошли по пути механического копирования федерального закона и только декларируют гарантии социальной защищенности своих государственных служащих, поверхностно оговаривая некоторые ее аспекты.

или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон ),

Газпромовская пенсия: кому положена, как оформить, условия начисления выплат

В тот момент, когда вами будет совершено обращение в рассматриваемую организацию, по результату которого должна быть назначена выплата средств, вы можете осуществить определение срока, в который перечисление денег будет осуществляться непосредственно с именного счета пенсионера. Как следствие, в этот период за вами будут сохраняться следующие права:

Не позже, чем до 1 числа июня того года, перед которым в прошлый календарный период насчитан доход, который был получен за счет пенсионных резервов, Газфонд производит пересчет величины пенсионных начислений негосударственного характера.

Что нужно сделать, чтобы стать газпромовским пенсионером

Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter. Значит, если такой сотрудник проработает в компании 15 лет с такой зарплатой и уволится, то еще столько же лет компания будет ему платить пенсию: от 14 тысяч до 56 тысяч. Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников:

Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

Пенсионный фонд «Газпрома» заработал для своих клиентов по минимуму

На сайте пенсионного фонда «Газфонд» указаны доходности с 2021 года далеко не по всем пенсионным схемам — лишь со второй по пятую. При этом в отчетности фонда упоминаются также первая, шестая и седьмая схемы. Показатели доходности по опубликованным схемам выглядит неплохо — цифры зачастую двузначные. Однако, как говорит собеседник Forbes, близкий к НПФ «Газфонд», именно на первую пенсионную схему приходится большая часть резервов и именно по ней традиционно демонстрируются слабые показатели. По его словам, «Газпром» не использует в этой схеме софинансирование в чистом виде, когда отчисления с зарплаты работника и со средств компании происходят совместно, а отчисляет за своих сотрудников средства самостоятельно.

Если посмотреть на показатели доходности по годам, то она стабильно невысокая и никак не коррелирует с кризисами на фондовом рынке. В 2021 году доходность инвестиций «Газфонда» составила 2,8%, в 2021-м — 1,7%, в 2021-м — 3%, в 2021-м — 2,2%, в 2021 году — 3,3%.

Газпром» решил сэкономить на корпоративных пенсиях

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Она составляла от 10 до 40% заработка специалиста и зависела от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, добавляет собеседник РБК. «Те, кому назначат пенсию до конца 2021 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2021 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Корпоративная пенсия: размер, начисление, отзывы

Функция сбережения денежных средств.
Функция накопления. Необходимо дополнить, что здесь следует учитывать получение инвестиционного дохода.
Функция гарантирования выплаты тогда, когда наступает страховой случай. Кстати, к последнему можно отнести утрату кормильца, достижение конкретного возраста, потерю трудоспособности и так далее.

Необходимо знать, что выплата определенной суммы производится ежемесячным образом без ограничений в плане срока. Иными словами, корпоративная пенсия («Транснефть» или «Роснефть») начисляется пожизненно. Необходимо знать, что получение рассматриваемого рода выплат единовременно исключается. Кроме того, наследовать право, связанное с получением корпоративной пенсии, сформированной нанимателем, также невозможно.

Газпром» сокращает срок выплаты корпоративных пенсий до 15 лет

«Газпром» платит корпоративные пенсии своим бывшим работникам, которые отработали в компании как минимум 15 лет, а сумма этой пенсии колеблется от 10 до 40% от зарплаты и зависит также от стажа работы, наград и роли работника в развитии компании. Всего по пенсионным планам в 2021 году «Газпром» выплатит 42,1 миллиарда рублей, эта сумма включает кроме пенсий еще и единоразовые выплаты в момент увольнения. В среднем пенсии выплачиваются в течение 19,3 лет.

Они отметили, что раньше корпоративные пенсии «Газпром» выплачивал пожизненно, но в последние 5 лет срок выплат был равен только 20 лет от даты увольнения работника. Теперь те, кто выйдет на пенсию с 2021 года, будут получать корпоративную пенсию только 15 лет.

Пенсия в газпроме размер

Со временем он превратился в открытую организацию, позволяющую каждому россиянину вложить свои средства для пополнения. По статистике официального сайта более 400 предприятий сотрудничают с Газфондом в 2021 году.

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Получение газпромовской пенсии

2. Достижение участником возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин
или досрочное назначение участнику трудовой пенсии,
или назначение трудовой пенсии по инвалидности I или II группы (в случае установления инвалидности негосударственная пенсия назначается на основании справки медико-социальной экспертизы на период установления инвалидности в размере, определяемом по соглашению сторон),
или назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с пенсионным законодательством.

Здравствуйте, кадровик абсолютно прав, пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

Газпром — окончательно отказался от пожизненного содержания своих пенсионеров

Корпорация «Газпром» с 2021 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников компании. Теперь 20-летний период выплаты соцобеспечения пенсионерам будет заменен на 15-летний. Об этом сообщают источники РБК в структурах компании.

«Те, кому назначат пенсию до конца 2021 года, будут получать ее 20 лет, те, кто получит со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал один из источников издания. Он отметил, что ужесточение правил выплаты соцпособий вызвано увеличением количества бывших сотрудников пенсионного возраста, экономией в компании и принятием изменений в пенсионном законодательстве страны.

Дочка» «Газпрома» отказалась отчислять деньги на корпоративные пенсии

Источник в «Газпром георесурсе» называет основной причиной отмены выплат корпоративных пенсий убытки компании в первом полугодии 2021 года. Выручка «Газпром георесурса» за 2021 год составила 10,5 млрд руб., чистый убыток — 701,75 млн руб., следует из данных базы СПАРК (данных за 2021 года пока нет).

По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. «Нас заранее не уведомляли, что пенсии уберут», — рассказал один из собеседников. По его словам, средний размер «газпромовской» корпоративной пенсии для работников «Георесурса» составляет 5–10 тыс. руб. в месяц, у руководителей — 20 тыс. руб. и выше.

Как получить «газпромовскую» пенсию

— С одной стороны, это должно быть так, безусловно. Но все зависит от той пенсионной системы или частей пенсионной системы, в рамках которой будут назначаться выплаты. В отношении распределительной базовой пенсионной системы нашей страны история очень сложная. Поскольку правительство на нескольких этапах ранее очень много обязательств накопило в рамках этой системы. Потому что была валоризация, индексация, переиндексация пенсий, это очень большой объем обязательств, который тяжело выполнять. И демографическая нагрузка, которая растет, пока не в пользу повышения пенсий. Поскольку число работников, за счет средств которых выплачивается пенсия текущим пенсионерам, сокращается, количество пенсионеров больше. И это сложный вопрос, зависит от того, как здесь будет сделана пенсионная реформа. А что касается частных пенсионных систем, корпоративных пенсионных систем, то, безусловно, это приведет к увеличению выплат.

Инна Лунёва: С легкой руки властей молодость продляется. Повышение пенсионного возраста будет, но спасет ли оно будущих пенсионеров? Надеяться на государство или самостоятельно копить на достойную пенсию? Обсудим с Антоном Шпилёвым, первым заместителем генерального директора НПФ «Газфонд пенсионные накопления». Антон, я вас приветствую!

Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию

В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Газпром» решил сократить срок выплаты корпоративных пенсий

Стаж работы в «Газпроме», дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Она составляет от 10 до 40% заработка специалиста и зависит от стажа в компании, наград, позиции и других заслуг.

Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2021 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2021 год. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.

Пенсия от «Газпрома» заработала для своих клиентов по минимуму

Оценка годовых показателей инвестиционной доходности свидетельствует о ее стабильно невысоком уровне и независимости от кризисов фондового рынка: в 2021 году — 2,8%, в 2021-м — 1,7%, в 2021-м — 3%, в 2021-м — 2,2%, в 2021 году — 3,3%.

В соответствии с солидарной системой схемы деньги, которые поступают в фонд, не распределяются по лицевым счетам, а направляются в «общий котел», который используется сотрудниками-пенсионерами до исчерпания, то есть пока обязательства не будут выполнены в полном объеме, поясняет генеральный директор «Пенсионного партнера» Сергей Околеснов.

«Газпром» провел свою пенсионную реформу

«Газпром» с 2019 года изменит правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Об этом РБК рассказали два вышедших на пенсию сотрудника «Газпрома», и это подтвердили два действующих менеджера компании. Представитель «Газпрома» не ответил на запрос РБК.

Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Однако, по словам одного из собеседников РБК, в течение последних пяти лет срок выплаты корпоративных пенсий для сотрудников «Газпрома» составлял только 20 лет с момента увольнения, а теперь ее решили сократить до 15 лет. «Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже, — 15 лет», — рассказал он. По его словам, ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2019 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет.

Группа «Газпром» предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. по пенсионным планам в 2018 году, говорится в отчетности компании по МСФО за 2017 год. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. Размер предоставляемых вознаграждений зависит от стажа, заработной платы в годы, предшествовавшие выходу на пенсию, заранее определенной фиксированной суммы или от сочетания этих факторов. В отчетности указано, что в среднем такие корпоративные пенсии выплачивались в течение 19,3 года.

Одна из «дочек» «Газпрома» — «Газпром георесурс» — с 1 июля 2018 года решила вообще отказаться от перечисления средств в НПФ «Газфонд» на корпоративные пенсии для своих сотрудников, рассказывали источники РБК. Такое решение было принято в рамках исполнения приказа монополии от 28 декабря 2017 года «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов общества в 2018 году», поясняли они. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы или «возникли основания для их перечисления».

По словам двух сотрудников «Газпром георесурса», в начале июля в компании прошло совещание, где было объявлено об отмене корпоративных пенсий будущим пенсионерам. Средний размер газпромовской корпоративной пенсии для работников «Газпром георесурса» составляет 5–10 тыс. руб. в месяц, у руководителей — 20 тыс. руб. и выше, рассказал один из источников.

В 2018 году «Газпром» также не утвердил индексацию пенсий на следующий год, говорит один из собеседников РБК. В 2018 году, по его словам, индексация пенсий составила 1,8%, а зарплаты были увеличены на 3,7%. В 2019 году монополия запланировала индексацию зарплат на 4,6%, рассказывали источники РБК.

Меры социальной поддержки

В соответствии с Постановлением Правительства Москвы № 850-ПП от 7 декабря 2004 г. и Постановлением Правительства Москвы № 932-ПП от 23 декабря 2015 г. с 1 января 2016 г. меры социальной поддержки по оплате коммунальных услуг (газ, холодная вода, горячая вода, отопление, электроэнергия, водоотведение) предоставляются в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления.

Полный список льготных категорий граждан:

Герои СССР, РФ и полные кавалеры ордена Славы, не получающие ежемесячную денежную выплату
Пережившие супруги и родители Героев СССР, РФ и полных кавалеров ордена Славы, не получающие ежемесячную денежную выплату
Герои Соц. Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы, Герои Труда РФ, не получающие ежемесячную денежную выплату
Инвалиды ВОВ
Семьи инвалидов ВОВ
Инвалиды боевых действий, инвалиды в результате исполнения обязанностей военной службы и служебных обязанностей
Семьи инвалидов боевых действий, инвалидов в результате исполнения обязанностей военной службы и служебных обязанностей
Участники ВОВ, проходившие военную службу в воинских частях, входивших в состав действующей армии
Семьи участников ВОВ, проходивших военную службу в воинских частях, входивших в состав действующей армии
«Участники ВОВ, проходившие военную службу в воинских частях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии в период ВОВ, являющиеся инвалидами; Участники боевых действий, приравненных к периоду ВОВ»
Семьи участников ВОВ, проходивших военную службу в воинских частях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, являющихся инвалидами; семьи участников боевых действий, приравненных к периоду ВОВ
Участники ВОВ, проходившие военную службу в воинских частях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии в период ВОВ, не являющиеся инвалидами
Лица, работавшие на предприятиях, в организациях и учреждениях Ленинграда в период блокады с 08.09.41 по 27.01.44 и награжденные медалью «За оборону Ленинграда»; Инвалиды детства в результате боевых действий в период ВОВ
Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признанные инвалидами
Несовершеннолетние узники концлагерей и других мест принудительного содержания, созданных фашистами
Лица, непрерывно трудившиеся на предприятиях, в организациях и учреждениях Москвы в период 22.07.1941 по 25.01.1942
Лица, награжденные медалью «За оборону Москвы»
Родители, супруги, не вступившие в повторный брак, умерших (погибших) инвалидов ВОВ и инвалидов боевых действий
Нетрудоспособные члены семьи умершего (погибшего) инвалида ВОВ и инвалида боевых действий, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по случаю потери кормильца
Супруги умерших (погибших) участников ВОВ, не вступившие в повторный брак
Родители умерших (погибших) участников ВОВ
Нетрудоспособные члены семьи умершего, (погибшего) участника ВОВ, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по случаю потери кормильца
Супруги умерших (погибших) ветеранов боевых действий, не вступившие в повторный брак и проживающие одиноко или с несовершеннолетними детьми, или с ребенком старше 18 лет, ставшим инвалидом до достижения им 18 лет, или с детьми, не достигшими 23 лет и обучающимися в образовательных учреждениях по очной форме обучения
Родители умерших (погибших) ветеранов боевых действий
Нетрудоспособные члены семьи умершего (погибшего) ветерана боевых действий, состоявшие на его иждивении и получающие пенсию по случаю потери кормильца
Члены семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и государственной безопасности, погибших или пропавших без вести при исполнении служебных обязанностей
Труженики тыла
Ветераны труда после назначения пенсии на основании Федерального закона от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Ветераны военной службы и ветераны труда после назначения пенсии по основаниям, отличным от Федерального закона от 12.2013г № 400-ФЗ, при достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости
Ветераны труда, достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин и получившие статус для предоставления дополнительных мер социальной поддержки, установленных Законом Москвы от 26.09.2018 № 19
Ветераны военной службы, достигшие возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин и получившие статус для предоставления дополнительных мер социальной поддержки, установленных Законом Москвы от 26.09.2018 № 19
Лица, подвергшиеся политическим репрессиям, являющиеся пенсионерами
Лица, пострадавшие от политических репрессий, являющиеся пенсионерами
Члены семей реабилитированных, пострадавших в результате репрессий, являющиеся пенсионерами
Лица, признанные инвалидами
Семьи, имеющие детей- инвалидов в возрасте до 18 лет
Граждане, получившие заболевания, связанные с аварией на Чернобыльской АЭС
Граждане, эвакуированные в 1986 г. из зоны отчуждения
Граждане, переселенные из зоны отселения в 1986 г. и в последующие годы
Граждане, принимавшие участие в работах по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986-1987г.г. или в 1988-1990 г.г. в работах по объекту «Укрытие»
Семьи граждан, умерших (погибших) в результате аварии на Чернобыльской АЭС
Лица, получившие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие аварий на других (кроме Чернобыльской АЭС) атомных объектах
Граждане из подразделений особого риска
Семьи, потерявшие кормильца из числа лиц, действовавших в составе подразделений особого риска
Граждане, принимавшие участие в ликвидации последствий аварии на ПО «Маяк»
«Граждане, получившие заболевания вследствие аварии на ПО «Маяк», эвакуированные из районов, подвергшихся радиоактивному загрязнению
Семьи, потерявшие кормильца вследствие аварии на ПО «Маяк»
Граждане, пострадавшие от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, получившие суммарную дозу облучения, превышающую 25сЗв(бэр)
Граждане, награжденные знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР»
Граждане, награжденные знаком «Почетный донор Москвы»
Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа
Многодетные семьи, в которых родились и (или) воспитываются трое и более детей до достижения младшим из них 16 лет (обучающимся в образовательном учреждении — 18 лет)
Многодетные семьи, имеющие трех и более детей, проживающие в жилых помещениях малоэтажного жилого фонда города Москвы (коттеджах)8
Семьи, имеющие 10 и более детей в возрасте до 16 лет, а также старше 16 лет, если они являются учащимися общеобразовательных школ
Семьи, имеющие 10 и более детей в возрасте до 16 лет, проживающие в жилых помещениях малоэтажного жилого фонда города Москвы (коттеджах)8

Перечень документов, необходимых для предоставления мер социальной поддержки по оплате за газ:

заявление абонента о предоставлении мер социальной поддержки;
льготный документ (оригинал, копия);
паспорт (оригинал, копия);
пенсионное удостоверение (оригинал, копия);
финансово — лицевой счет или выписка из домовой книги (оригинал, копия);
СНИЛС.

Примеры расчета мер социальной поддержки:

Для тех, кто имеет прибор учета газа

Начисления ведутся в пределах нормативов потребления

Расчет начислений за газ по л/с без учета льготы:

20.80 м 3 * 2 чел.= 41,6 м 3 *6,04 руб. = 251,26 руб.

7,6 м 3 * 100 м 2 = 760,00 м 3 *4,33 руб. = 3290,80 руб.

Всего: 251,26 руб. + 3290,80 руб. = 3542,06 руб.

Расчет льготной скидки:

21 м 2 * 7,6 м 3 = 159,6 м 3 *4,33 руб. = 691,07 руб. * 50% = 345,53 руб.

Корпоративная пенсия в «Газпроме»: кто и сколько получает

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019. Время чтения 5 мин.

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляют на протяжении 10 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты пожизненно.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2021 г., НПФ обслуживает более 200 компаний Группы, а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной помощи. Для управления накоплениями по ОПС в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Справка! Материал актуализирован на 1 февраля 2021 г.

Условия получения

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению подчиняются:

типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
коллективными договорами.

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указывать отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Корпоративные выплаты «Газпрома» назначают работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, которые прекратили трудовые отношения на следующих условиях:

достижение пенсионного возраста; ;
инвалидность 1, 2 группы;
установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.

Выплаты могут назначать уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста:

лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях;
генеральным директорам, его заместителям и главным бухгалтерам любого подразделения;
в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признают. Выплаты приостанавливают, если их получатель решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Пенсионные планы

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных проекта.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная»:

отчисления на именной и корпоративные счета делает предприятие и работник;
выплаты – ежемесячно пожизненно при назначении пенсии по возрасту или инвалидности;
накопленные средства наследованию не подлежат.

Примечание! К этой программе часто подключают руководителей. По ней размер взносов высокий, так как его определяют по формулам при заключении договора, исходя из желаемых сумм регулярных выплат в дальнейшем. В последней редакции Правил указано, что они должны обеспечить выполнение обязательств в размере, не ниже государственной пенсии.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

взносы накапливаются на именном счету;
отчисления осуществляет предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
выплаты проводят не менее 10 лет до полного исчерпания средств на счету;
накопления с учетом инвестиционной прибыли;
в случае смерти пенсионера-участника деньги в течение 45 дней перечисляют наследникам на основании заявления.

По состоянию на начало 2021 г., по другим пенсионным схемам корпорация не работает. В Правилах, которые раз в 2 года обновляет НПФ, для газпромовцев не предусмотрены проекты с разовыми выплатами, а также в течение 15 или 20 лет.

Согласно последнему отчету по МФСО за 3 квартал 2020 г., «Газпром» перечислил в НПФ на конец сенбря 2020 г. 15 264 млн руб. , за 2019 г. отчисления были выше и составляли 26 547 млн руб. О планируемых затаратах и изменениях в обсласти корпоративного обеспечения пенсионеров в 2021 г. не сообщают.

Размер выплат

Величину пенсионного обеспечения работников Группы определяют с учетом:

стажа; в последние годы;
наличия наград;
позиции в компании;
других заслуг;
заранее определенной фиксированной суммы;
сочетания нескольких факторов.

Размер дополнительной пенсии составляет от 10 до 40% от зарплаты за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Величину индивидуального, а иногда и пожизненного содержания топ-менеджмента не разглашают.

Напомним! Выплаты по программе №1 изначально заложены выше страховой пенсии, а она в 2021 г. после повышения составляет в среднем 17 443,4 руб.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих деньги по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленного для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера.

Таблица 1. Предельный размер доплат

*Стаж, лет*	*Доля МТС*
15	0,5
15-20 (включительно)	0,6
20-25	0,7
25-30	0,9
Свыше 30	1,1

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2021 г. МТС, соответственно, и зарплаты в «Газпроме», как сообщает Interfax, увеличили на 2%, в 2020 г. повышали на 3%, в 2019 г. – на 4,6%.

Последнюю индексацию пенсий проводили в 2018 г., тогда их увеличили на 1,8%. Согласно новой политике, накопления работников растут, так как ПНФ проводит грамотную политику инвестирования.

Порядок оформления

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративных льгот, предоставляют в ответственное подразделение:

заявление по установленному образцу;
копию паспорта;
фотографию 3х4;
справку, подтверждающую стаж работы;
копию пенсионного удостоверения;
ИНН;
справку об установлении инвалидности;
реквизиты для перечисления средств.

Копии документов предоставляют вместе с оригиналами.

После постановки на учет выдают:

памятку о предоставляемых льготах;
удостоверение пенсионера «Газпрома».

Получать льготы обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые ее назначают на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем пересчитывают и продляют автоматически без участия заявителя.

Особенности получения газпромовской пенсии в видеоролике: