Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе
Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 1 января на вторник 3 мая; с воскресенья 2 января на вторник 10 мая; с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
| 1 | Нерабочие дни |
| 2 | Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час |
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
При 36-часовой рабочей неделе
При 24-часовой рабочей неделе
Выходные и праздничные дни
Рабочее время (в часах)
При 40-часовой рабочей неделе
При 36-часовой рабочей неделе
При 24-часовой рабочей неделе
Пояснения к производственному календарю на 2022 год
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
- 7 января — Рождество Христово
- 23 февраля — День защитника Отечества
- 8 марта — Международный женский день
- 1 мая — Праздник Весны и Труда
- 9 мая — День Победы
- 12 июня — День России
- 4 ноября — День народного единства
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Производственный календарь на 2022 год для 5-дневной рабочей недели
Не стоит думать, будто знать, сколько рабочих и выходных дней в том или ином месяце конкретного года, нужно только бухгалтерам и кадровикам. Вряд ли специалист, каким бы доброжелательным человеком он ни был, сможет каждому сотруднику на предприятии подсказать, когда ему лучше взять отпуск, на какую дату запланировать деловую встречу, а на какой период – непродолжительное путешествие. Все это каждому из нас приходится решать самостоятельно. Строить планы на будущее проще, если знать, какие дни в году будут рабочими, а какие – нет, и в какой период целесообразно взять отпуск, чтобы не прогадать. В этом поможет производственный календарь, который мы сделали для читателей «Карьеристки» на 2022 год (для 5-дневной рабочей недели). Всю ценную информацию мы расписали по кварталам и месяцам.
Выходные и праздничные дни в 2022 году
Количество выходных и рабочих дней в году неизменно: 118 и 247 (исключением является високосный год). А вот по месяцам и кварталам нерабочие и будние дни распределяются каждый год по-разному. И зависит это, в частности, от того, на какие дни недели выпадают государственные праздники, а также от того, на какие рабочие дни перенесены праздники, выпавшие на субботу или воскресенье. Правительство РФ ежегодно принимает соответствующее постановление.
Согласно данному документу, в 2022 году будут сделаны следующие переносы:
- с 1 января, выпавшего на субботу, и со 2 января (воскресенье) – на вторники 3 мая и 10 мая соответственно;
- с воскресенья 1 мая на ближайший понедельник (2 мая);
- с воскресенья 12 июня на 13 июня (понедельник).
Более сложная перестановка произойдет в марте. Дело в том, что праздник 8 Марта выпал в 2022 году на вторник. Для того чтобы сделать длинные 3-дневные выходные, понедельник пришлось освободить, сделав его выходным. Рабочий день с него был перенесен на субботу 5 марта. Она будет в 2022 году рабочим, но сокращенным днем.
Не потребовали переноса:
- новогодние и рождественские праздники с 3 по 7 января (понедельник – пятница);
- День защитника Отечества 23 февраля (среда);
- Международный женский день 8 Марта (вторник);
- День Победы 9 Мая (понедельник);
- День народного единства 4 ноября (пятница).
Перечисленные праздники будут выходными.
В результате в 2022 году нас ожидает несколько длинных выходных:
- 10 дней в январе (с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года);
- 3 дня в марте (с 6 по 8 марта);
- 4 дня в апреле-мае (с 30 апреля по 3 мая);
- 4 дня в мае (с 7 по 10 мая);
- 3 дня в июне (с 11 по 13 июня);
- 3 дня в ноябре (с 4 по 6 ноября).
Празднование Дня защитника Отечества в 2022 году пройдет одним днем (в среду 23 февраля). Но предшествующий празднику день 22 февраля будет сокращенным (по закону – на 1 час).
Выходные, сокращенные и рабочие дни отображены на представленном ниже календаре. При желании вы можете скачать его в формате PDF и распечатать.
Поквартальный производственный календарь на 2022 год
Для начисления зарплаты и отпускных нужно знать, сколько рабочих и нерабочих дней в каждом месяце года. Мы подготовили для вас эту информацию.
Производственный календарь на 1 квартал 2022 года по месяцам
В первом квартале 2022 года 90 календарных дней, в том числе 57 рабочих и 33 нерабочих. Из нерабочих дней 9 праздничных, остальные – обычные выходные. Праздничные дни распределились так: 7 дней – в январе, по одному дню – в феврале и марте.
- В январе 16 рабочих и 15 выходных и праздничных дней.
- В феврале рабочих дней будет 18, выходных – 9. Всего в этом месяце 28 дней (год не високосный).
- В марте на 22 рабочих дня приходится 9 выходных.
При 40-часовой рабочей неделе сотрудники в январе отработают 128 часов, в феврале – 151 час, в марте – 175 часов. В общей сложности в 1 квартале они будут трудиться 454 часа.
Производственный календарь на 2 квартал 2022 года по месяцам
Во втором квартале 2022 года насчитывается 60 будних дней. Отдыхать мы будет 31 день. Из этих дней – 3 праздничных (2 в мае и один – в июне).
- В апреле 21 трудовой день и 9 – нерабочих.
- В мае поработать придется всего 18 дней, а 13 дней в этом месяце мы будем отдыхать.
- В июне на 21 рабочий дней приходится 9 дней отдыха.
Имея 40-часовую рабочую неделю, мы во 2-ом квартале 2022 года отработаем 480 часов, в том числе 168 часов – в апреле, 144 часа – в мае и 168 часов – в июне.
Производственный календарь на 3 квартал 2022 года по месяцам
Третий квартал – самый тяжелый в 2022 году. На 66 рабочих дней в нем приходится всего 26 нерабочих. Никаких праздников в этот период нет.
- В июле на 21 рабочий день приходится 10 выходных (это неплохо).
- Август будет намного более тяжелым: в нем 23 рабочих дня и всего 8 выходных.
- Сентябрь будет не намного легче августа: в нет тоже всего 8 выходных дней и 22 рабочих.
В третьем квартале 2022 года – 528 рабочих часов: 168 в июле, 184 – в августе и 176 – в сентябре.
Производственный календарь на 4 квартал 2022 года по месяцам
Четвертый квартал 2022 года состоит из 64 трудовых дней и 28 выходных. Одни из выходных – праздничный (4 ноября).
- Октябрь 2022 года – не самый тяжелый месяц. На 10 дней отдыха в нем приходится всего 21 будний день.
- Ноябрь, несмотря на праздник 4 ноября, легким не будет: в нем всего 9 дней отдыха, а остальные (21 день) – трудовые.
- В декабре 22 будних дня и 9 выходных. 31 декабря будет выходным, так как это суббота, но праздничным он не считается.
Общее количество отработанных в 3 квартале 2022 года при 40-часовой рабочей неделе составит 511 часов. Больше всего времени наши граждане проведут в декабре – 176 часов. В октябре они будут трудиться 168 часов, в ноябре – 167 часов (так как предпраздничный день 3 ноября – сокращенный).
Когда выгодно брать отпуск в 2022 году
Мы уже рассказывали, как рассчитываются отпускные. Напомним, что их размер зависит от среднего дневного заработка сотрудника за последний год. Именно столько получит отпускник за каждый календарный день своего отпуска. Причем отпускные начисляются и на выходные дни, но не на праздничные. По этой причине брать отпуск на тот период, на который приходится праздничный день (и тем более – праздничные дни), не выгодно.
При расчете среднего заработка не учитываются выплаты по листку нетрудоспособности. Поэтому на больничный выгодно уходить после отпуска, а не до него.
И еще один важный момент: месячная зарплата не зависит от того, сколько дней в месяце. Поэтому чем больше в месяце дней отдыха, тем больше сотрудник зарабатывает за один рабочий день. Поэтому январь и май – самые невыгодные месяцы для того, чтобы уйти в отпуск в 2022 году.
Если вы ищите максимальную выгоду, отгулять отпуск в 2022 году мы вам советуем в августе. Неплохими вариантами также будут сентябрь и декабрь.
Производственный календарь на 2022 год, утвержденный Правительством РФ
Меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с эпидемией коронавируса:
в России (федеральные льготы)
Что такое производственный календарь
Производственный календарь — это календарь, который составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса РФ, постановлений Правительства РФ и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году.
В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе. Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней.
Выходные и праздники в 2022 году
Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» предусмотрены следующие выходные и праздники:
с 31 декабря по 9 января;
с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая.
В 2022 г. переносятся следующие выходные дни:
с субботы 1 января на вторник 3 мая;
с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Перенос выходных дней в 2021 году
Постановлением Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» предусмотрены следующие переносы выходных дней:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
В итоге в 2021 году запланирован отдых:
с 1 по 10 января;
21 по 23 февраля;
с 1 по 3 и с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня;
с 4 по 7 ноября;
Перенос выходных дней в 2020 году
Постановлением Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» предусмотрены следующие переносы выходных дней:
с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Таким образом «длинные» выходные в 2020 году будут:
с 1 по 8 января (выходные дни 4 и 5 января, выпадающие на субботу и воскресенье, переносятся на понедельник и вторник 4 и 5 мая);
с 22 по 24 февраля (с субботы по понедельник);
с 1 по 5 и с 9 по 11 мая;
с 12 по 14 июня (с пятницы по воскресенье).
Нормы рабочего времени в 2020 году
| Период | Количество дней | Нормы рабочего времени в 2020 году (в часах) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | При 40 часовой рабочей неделе | При 36 часовой рабочей неделе | При 24 часовой рабочей неделе | |
| Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Февраль | 29 | 19 | 10 | 152 | 136,8 | 91,2 |
| Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 456 | 410,4 | 273,6 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Май | 31 | 17 | 14 | 135 | 121,4 | 80,6 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
| 1-е полугодие | 182 | 117 | 65 | 933 | 839,4 | 558,6 |
| Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 31 | 23 | 8 | 183 | 164,6 | 109,4 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 2-е полугодие | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941,2 | 626,8 |
| 2018 год | 366 | 248 | 118 | 1979 | 1780,6 | 1185,4 |
Перенос выходных дней в 2019 году
Производственный календарь на 2019 год
Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе дней отдыха в 2019 году» выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, согласно части второй статьи 112 ТК РФ, переносятся на 2 и 3 мая (четверг и пятница) соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Таким образом, в 2019 году будут следующие дни отдыха:
с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;
23 и 24 февраля;
с 8 по 10 марта;
с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
с 2 по 4 ноября.
Перенос выходных дней в 2018 году
Производственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством РФ
Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» предусматривается перенести в 2018 году следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2018 году установлены следующие периоды отдыха:
с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. (10 дней с 30.12.2017 по 08.01.2018);
с 23 по 25 февраля (3 дня);
с 8 по 11 марта (4 дня);
с 29 апреля по 3 мая (4 дня);
с 10 по 12 июня (3 дня);
с 3 по 5 ноября (3 дня).
Праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новый год (в редакции Закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ);
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Трудовым кодексом РФ (ТК) установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в статью 112 ТК Законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью 5 статьи 112 ТК в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством РФ. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за 1 месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Постановлением Правительства РФ может быть утвержден другой порядок переноса, отличающийся от положений статьи 112 ТК.
Законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ статья 91 ТК была дополнена частью третьей следующего содержания: “Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда”.
В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.
В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Информация размещена 7 декабря 2012 года. Дополнена — 27.10.2013, 01.09.2014, 21.10.2014, 09.02.2015, 31.07.2015, 26.09.2015, 05.06.2016, 08.08.2016, 17.03.2017, 18.10.2017, 27.07.2018, 08.05.2019, 07.11.2019, 25.03.2020, 02.04.2020, 19.09.2021
Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.
Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными утвержденный с переносами праздничных дней
В России уже составлен производственный календарь на 2022 год. Распределены выходные с переносами праздников. Но практика последних лет показывает, что вопрос, как отдыхаем в 2022-м, еще может быть открыт.
Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными утвержденный с переносами праздничных дней пятидневка шестидневка
Ежегодно в правительстве утверждают новый рабочий календарь. Он влияет на различные процессы, вроде расчета зарплаты или отпускных. Производственный календарь на 2022 год уже готов. Люди могут заранее спланировать будущий отдых.
Сколько выходных в 2022 году в России: как отдыхаем по новому производственному календарю
В следующий отчетный период россиян на пятидневке ожидает 247 рабочих дней. Число выходных в 2022 году сильно зависит от графика. Россияне на пятидневке отдыхают 118 дней. Тех, кто работает и по субботам, ожидает 66 выходных.
Большая часть периодов отдыха приходится на уикенды. Но в России традиционно ожидаются длинные выходные. Они образуются за счет торжественных дат.
Календарь с переносами праздников при пятидневке
Январь – короткий рабочий месяц. В 2022 году россияне отдыхают с 1 по 9 число. Меньшие каникулы их также ожидают в:
- марте;
- мае;
- июне.
Длинные выходные образуются за счет переноса праздников.
Рабочий календарь на 2022 год с праздниками и выходными утвержденный правительством РФ по месяцам для 5 дневки
Так, 3 и 10 мая становятся нерабочими за счет 1 и 2 января. На 7 марта переносится суббота 5 марта. Следующие за собой дни выходными делают 1 мая и 12 июня.
Изменятся ли выходные в России в 2022 году
Производственный календарь готовится заранее. Обычно изменения в него не вносятся после утверждения. Но пандемия коронавируса внесла коррективы в государственные механизмы.
В 2021 году президентским указом были продлены майские праздники. В конце весны россияне отдыхали почти так же долго, как должны были в январе. Сейчас власти стараются избегать серьезных коронавирусных ограничений. Но возможность внесения изменений в рабочий календарь 2022 года не исключается.
Праздничные выходные в 2022 году
Длинные выходные праздничные дни в 2022 году и перенос праздников 2022 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 6 длинных выходных и 5 переносов праздничных дней в 2022 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2022 году будем 247 дней.
Праздничные даты 2022
- 1 Января Новый год
- 7 Января Рождество Христово
- 23 Февраля День защитника Отечества
- 8 Марта Международный женский день
- 1 Мая Праздник весны и труда
- 9 Мая День Победы
- 12 Июня День России
- 4 Ноября День народного единства
Длинные выходные в 2022 году
- 31 Декабря / 9 Января — 10 дней — Новогодние каникулы 2022
- 6 Марта / 8 Марта — 3 дня — Международный женский день
- 30 Апреля / 3 Мая — 4 дня День Труда (первые майские)
- 7 Мая / 10 Мая — 4 дня — День Победы (вторые майские)
- 11 Июня / 13 Июня — 3 дня — День России (июньские)
- 4 Ноября / 6 Ноября — 3 дня — День народного единства
Перенос праздников 2022
Перенос следующих праздничных дней в 2022 году был утвержден постановлением правительства РФ
- 1 Января (Суббота) —> 3 Мая (Вторник)
- 2 Января (Воскресенье) —> 10 Мая (Вторник)
- 5 Марта (Суббота) —> 7 Марта (Понедельник)
- 1 Мая (Воскресенье) —> 2 Мая (Понедельник)
- 12 Июня (Воскресенье) —> 13 Июня (Понедельник)
Нормы рабочего времени на 2022 год
По количеству рабочих дней
| Месяц / Квартал / Год | Количество дней | ||
|---|---|---|---|
| Календарных Календ. | Рабочих Раб. | Выходных Вых. | |
| Январь | 31 | 16 | 15 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 |
| Май | 31 | 18 | 13 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 21 | 10 |
| Август | 31 | 23 | 8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 |
По количеству рабочих часов
| Месяц / Квартал / Год | Рабочее время (час) | ||
|---|---|---|---|
| 40 час/нед | 36 час/нед | 24 час/нед | |
| Январь | 128 | 115.2 | 76.8 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Апрель | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Май | 144 | 129.6 | 86.4 |
| Июнь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Июль | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Август | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 квартал | 454 | 408.4 | 271.6 |
| 2 квартал | 480 | 432 | 288 |
| 3 квартал | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 квартал | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2022 год | 1973 | 1775.4 | 1182.6 |
Производственный календарь на 2022 год при шестидневной рабочей неделе
В производственном календаре 2022 года при шестидневной рабочей неделе отмечены праздничные, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни в 2022 году. Указано количество календарных, рабочих и выходных дней при шестидневной рабочей неделе в 2022 году. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2022 год.
