Должны ли ИП без работников сдавать СЗВ-М в 2022

Нужно ли ИП сдавать СЗВ-ТД?

Введенный с января 2020 г. отчет СЗВ-ТД в марте будет предоставляться работодателями уже во второй раз (за февраль). Но, несмотря на многочисленные пояснения со стороны ПФР, у ответственных за заполнение по-прежнему возникают вопросы. Один из них – нужно ли ИП сдавать отчет СЗВ-ТД наравне с организациями? Обязаны ли предприниматели сдавать данную форму, и все ли ИП сдают СЗВ-ТД, узнайте в нашей статье.

СЗВ-ТД: сдает ли ИП и в какие сроки

В связи с переходом на электронные трудовые книжки, законом № 436-ФЗ от 16.12.2019 г. с января 2020 г. введена новая форма отчетности в Пенсионный фонд — СЗВ-ТД. Обязанность ее ежемесячного предоставления ложится на всех работодателей, что закреплено также в ст.66.1 ТК РФ.

В нормативных документах указано, что новую форму СЗВ-ТД обязаны сдавать все страхователи на всех зарегистрированных лиц, работающих по трудовым договорам, включая совместителей и дистанционных сотрудников (п. 1.4 Порядка заполнения формы СЗВ-ТД, утвержденного постановлением Правления ПФ РФ № 730п от 25.12.2019 г.). Однако, из данной формулировки работодателям все же не ясно, нужно ли ИП сдавать СЗВ-ТД, или это касается только организаций.

Согласно п.1 ст. 9 закона о персучете № 27-ФЗ от 01.04.1996 г., страхователи (работодатели) обязаны предоставлять в ПФР сведения о работающих у него застрахованных лицах. Форма СЗВ-ТД является одним из вариантов отчетности, включающей в себя сведения о работниках и их трудовой деятельности. При этом закон не предусматривает разделения работодателей на юридические лица и на индивидуальных предпринимателей. Следовательно, эта обязанность возлагается по умолчанию на всех без исключения работодателей, независимо от организационной формы: и на компании и на ИП.

Отдельных сроков или бланка отчетности для работодателей–ИП законом не предусмотрено. Отчет сдается всеми страхователями на едином бланке и в единые утвержденные сроки. Так, за февраль 2020 г. отчитаться необходимо до 16.03.2020 г. включительно, за март – не позднее 15.04.2020 г.

Формат предоставления для всех страхователей также общий и зависит от численности сотрудников. При численности до 24 человек (включительно) отчет может составляться в бумажном виде, при численности 25 и более работников – только в электронной форме, подписанной усиленной квалифицированной ЭЦП (п.1.9, п.1.12 Порядка заполнения формы).

Сдает ли СЗВ-ТД ИП без работников

Поскольку закон № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. распространяется на страхователей, само собой разумеется, что речь идет об организациях и ИП с работниками. Единственным критерием предоставления СЗВ-ТД (для ИП в том числе) в данном случае будет наличие работников, с которыми заключены трудовые договоры.

По этой же логике, СЗВ-ТД ИП без сотрудников сдавать не должны, поскольку не имеют данных для заполнения отчета. Если работники трудятся не на основании трудового договора, а на основании договора ГПХ, то отчитываться за них тоже не нужно. Пустой СЗВ-ТД, как при отсутствии кадровых движений в отчетном месяце, так и при отсутствии работников у предпринимателя, в ПФР не сдается.

ИП без сотрудников сдает СЗВ-ТД за самого себя или нет?

Но как быть с СЗВ-ТД, если нет работников, но ИП имеет на руках собственную трудовую книжку, в которой содержатся записи с предыдущих мест работы по найму? С одной стороны, он не состоит в трудовых отношениях сам с собой. Но ИП может снова стать наемным работником, а значит, ведение трудовой книжки (бумажной или электронной) придется возобновить.

В данном случае нужно руководствоваться ч.6 ст.2 закона № 439-ФЗ от 16.12.2019 г., которая гласит, что лица, которые до 31.12.2020 г. не подали работодателю заявление о выборе формата трудовой книжки, могут сделать это позже без ограничений по времени. ИП без работников, имеющие личный трудовой стаж в качестве работника по найму, но не работающие в найме по состоянию на 31.12.2020 г., под эту норму попадают.

Таким образом, СЗВ-ТД для ИП без работников за самого себя подавать не нужно. Если предприниматель в дальнейшем решит возобновить работу по найму, то он может при трудоустройстве подать своему работодателю заявление о переходе на электронный формат трудовой книжки или о сохранении бумажной.

В зависимости от выбранного формата, работодатель бывшего предпринимателя продолжит ведение его трудовой книжки и будет подавать отчет СЗВ-ТД за него на общих основаниях.

Чем грозит ИП несдача СЗВ-ТД

Ответственность работодателей (в т.ч. и ИП) за непредоставление формы и за нарушение сроков ее подачи установлена ст. 17 закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г.

Административное наказание предусмотрено за:

• непредоставление сведений в ПФР в срок;
• предоставление неполных или некорректных данных.

Сумма штрафа в соответствии с ч.1 и 2 ст.5.27 КоАП РФ для ИП составляет:

• за первичное нарушение 1000 – 5000 руб.;
• за повторное 10 000 – 20 000 руб.

Если же форма сдана своевременно, но не в требуемом формате (на бумаге вместо обязательной электронной формы), то штраф составит 1000 рублей (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

С июля 2019 г. на рассмотрении Госдумы находится законопроект № 748758-7, который предусматривает установление всего лишь предупреждения за неоднократное нарушение срока сдачи. Кроме этого, проект нового КоАП предлагает более мягкие штрафы за несоблюдение сроков подачи сведений в ПФР. Так, планируется, что для ИП сумма штрафа за несдачу СЗВ-ТД составит 300-500 руб. и только в случае повторного нарушения. Однако, законопроект на текущий момент еще не получил одобрения, поэтому актуальна действующая редакция КоАП РФ с более суровыми штрафами.

Таким образом, ИП с работниками обязаны сдавать СЗВ-ТД на общих основаниях. ИП без работников и предприниматели, работающие по найму, отчет за себя не сдают.

Полный путеводитель по кадровым вопросам и по электронной трудовой книжке вы можете посмотреть бесплатно в системе КонсультантПлюс.

Должны ли ИП без работников сдавать СЗВ-М в 2022

Любой бизнесмен вправе вести своё дело сам или привлекать наемный персонал. С такими лицами закон разрешает заключать, как трудовые, так и гражданско-правовые соглашения.

Законом не установлено, что ИП без работников сдает СЗВ-М. Такое правило действует и в 2022 году. На то есть две причины:

• у бизнесмена нет работников, а также исполнителей, подрядчиков и т.п.;
• коммерсант не зарегистрирован в качестве страхователя в системе ПФР.

При одновременном соблюдении названных условий форма СЗВ-М для ИП без работников теряет всякий смысл, поскольку показывать в ней – некого.

Сам по себе решается вопрос и с нулевой СЗВ-М у ИП, которые ведут бизнес сами по себе. Сотрудникам ПФР не нужны пустые бланки данного отчета, которые не несут в себе никакой полезной информации. Таким образом, для ИП нулевая СЗВ-М в 2022 году – вопрос закрытый.

Подавать нулевой отчет ИП только на самого себя – не нужно!

ИП с работниками: СЗВ-М

При наличии наемного персонала (даже хотя бы одного человека), нужно ли сдавать СЗВ-М ИП – не вызывает сомнений. Конечно, да. При этом страхователем бизнесмен становится, когда:

• есть наемные работники по трудовому договору;
• и/или делает выплаты и вознаграждения по гражданско-правовым соглашениям.

Обратите внимание: раньше нужно было самостоятельно зарегистрироваться во внебюджетных фондах в качестве страхователя-работодателя. На это закон давал 30 календарных дней со дня заключения ИП договора с первым из нанимаемых сотрудников. Что автоматически дает понимание, сдают ли ИП форму СЗВ-М. Но с 2017 года правила изменились. При госрегистрации соответствующая налоговая инспекция в течение трех рабочих дней сама сообщит в ПФР данные о бизнесмене из ЕГРИП (новая редакция ст. 11 Закона об ОПС № 167-ФЗ).

Мы разобрались, сдают ли ИП СЗВ-М. Теперь поговорим о заполнении этого отчета.

Только от наличия заключенных трудовых и гражданско-правовых соглашений зависит, должны ли ИП сдавать СЗВ-М. Идут ли по ним выплаты, выполняются ли обязанности, ведет ли вообще ИП деятельность – значения не имеет.

Как заполнять СЗВ-М для ИП в 2022 году

По нашей информации образец заполнения для ИП формы СЗВ-М в 2022 году не претерпит серьезных изменений. Бланк и правила остались те же. Нужно учесть только некоторые особенности статуса ИП.

Так, нужно отметить, что отчет подает именно предприниматель. Для этого:

• в графе «Название (краткое)» нужно не забыть сделать пометку – «ИП»;
• в графе о должности – указать, что отчет подписывает именно ИП.

Весь наемный персонал ИП перечисляет в четвертом разделе отчета. При этом самого себя включать в СЗВ-М не нужно, поскольку сам с собой ИП трудовой договор не заключает! В остальном, принципиальных особенностей заполнения отчета ИП нет.

СЗВ‑М в 2021 году

Форму СЗВ-М в 2021 году сдают все ИП и юрлица, кроме ИП без работников. Сдается форма в пенсионный фонд (ПФР). В статье вы найдете порядок заполнения, бланк формы и образец для сдачи отчетности без ошибок!

Форма СЗВ-М

СЗВ-М — форма, которая появилась в бухгалтерском мире в 2016 году. Отчет СЗВ-М принимают специалисты ПФР. Пока новую форму СЗВ-М утверждать не планируют. Форма СЗВ-М в 2019 году сдается на прежнем бланке.

Пенсионный фонд разработал проект новой формы, который еще не вступил в силу, поэтому пока нужно отчитываться на старом бланке. Планируют внести небольшие изменения:

• вместо перечня категорий лиц сделать ссылку на ст. 7 закона об обязательном пенсионном страховании. В ней перечислены лица, которые относятся к застрахованным.
• убрать пояснения из раздела 4 бланка.
• прописать отдельный порядок заполнения СЗВ-М.

Сейчас проект проходит общественное обсуждение. Дата вступления в силу пока не известна.

Дарим онлайн‑бухгалтерию тем, кто сдает отчетность!

Подключите Контур.Экстерн для отчетности и получите Контур.Бухгалтерию на год в подарок

Кто сдает СЗВ-М

В общем данную форму сдают все работодатели. Компания это или ИП, значения не имеет. Если работники трудятся по договорам (трудовым или ГПХ), сдать отчет нужно обязательно.

При этом фактически сотрудники могут не работать в данный момент (отпуск, декрет), но их также следует отмечать в отчете СЗВ-М 2021 года.

Не сдают форму ИП без работников. Организации без работников отчитываться должны, так как у них точно есть хотя бы одно застрахованное лицо — директор-единственный учредитель.

Сроки сдачи

Сроки сдачи СЗВ-М в 2021 году не поменялись. Как и прежде, отчитываться придется раз в месяц. До 15-го числа месяца, идущего за отчетным. Например, за март СЗВ-М ждут в ПФР до 15 апреля включительно. Если срок сдачи приходится на выходной или праздник, отчитаться можно в ближайший следующий рабочий день. Например, за апрель 2021 года отчетность можно будет сдать до 17 мая.

Сдайте СЗВ-М через Контур.Экстерн быстро и без ошибок.

Состав СЗВ-М и порядок заполнения

При небольшой численности все данные легко уместятся на одной странице бланка СЗВ-М.

Форма СЗВ-М содержит минимальную информацию, но при этом позволяет Пенсионному фонду вести учет застрахованных лиц.

В первом разделе бланка страхователи указывают свои реквизиты: наименование, регистрационный номер, присвоенный ПФР, ИНН, КПП.

Второй раздел включает лишь отчетный период, зашифрованный специальным кодом. Коды соответствуют стандартной нумерации месяцев — 01 для января, 02 для февраля и т.д. Год, за который представляется отчет, указывается в поле «Календарный год».

Третий раздел указывает на тип формы. Если отчитываетесь впервые — ставьте код «исхд». Если в первичном отчете были ошибки или нужно внести дополнительную информацию, закодируйте СЗВ-М кодом «отмн» или «доп» соответственно.

Самый важный и информативный — последний раздел. Здесь непосредственно прописывается информация о работниках: ФИО, СНИЛС, ИНН каждого застрахованного лица.

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М

Сроки сдачи СЗВ-М лучше не нарушать. При большой численности работников это чревато огромными штрафами.

Уникальность этой формы в том, что штраф будет зависеть от количества застрахованных лиц. Причем штрафные санкции одинаковы и за нарушение сроков, и за неполные и недостоверные данные в отчете.

Предположим, в ООО «Смена» трудятся 376 человек. Бухгалтер компании забыл сдать отчет вовремя. ПФР вправе оштрафовать ООО «Смена» на 188 000 рублей (500 руб. х 376 чел.). Как видно из примера, штраф за каждого работника составляет 500 рублей (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Если страхователь подаст дополняющую форму СЗВ-М по работникам, которые изначально не были включены в форму, позже срока (в том числе до того, как Пенсионный фонд обнаружит ошибку), то штрафа избежать уже не получится. Можно лишь снизить его размер.

Штраф за неверный формат СЗВ-М — 1 000 рублей. Столько заплатят страхователи, которые сдали отчет на бумаге, если у них 25 или больше застрахованных лиц.

Нулевой отчет СЗВ-М

Бытует мнение, что нужно сдавать нулевой СЗВ-М. Мнение это ошибочно. Данный вид отчетности в принципе не может быть нулевым. Тут два варианта: есть застрахованные лица — отчет сдаем, нет застрахованных лиц — отчет сдавать не нужно.

Должен ли ИП без работников сдавать СЗВ-М?

Требование о сдаче отчета относится ко всем работодателям — как ИП, так и юридическим лицам. Бланк заполняется на основании трудовых, гражданско-правовых (ГПХ), авторских и прочих договоров, действующих в отчетном месяце хотя бы один день.

Форма содержит информацию:

1. О страхователе:

• наименование;
• ИНН;
• регистрационный номер в ПФР.

1. Периоде отчета.
2. Типе отчета.
3. Сотрудниках:

• Ф. И. О.;
• СНИЛС;
• ИНН (при наличии у страхователя сведений о нем).

Построчный порядок заполнения СЗВ-М смотрите в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Таким образом, ИП, у которого есть работники, сдавать СЗВ-М обязан. А сдает ли СЗВ-М ИП без работников?

В данном случае возможны два варианта:

1. Форму СЗВ-М ИП без работников, который трудится сам на себя, не представляет.
2. ИП сдает СЗВ-М при наличии действующего хотя бы один день в отчетном месяце трудового или гражданско-правового договора между ним и работником. При этом ему обязательно должна быть присвоена категория страхователя-работодателя.

Однако четких разъяснений, сдают ли ИП СЗВ-М, если они зарегистрированы в качестве работодателей, а работников у них нет, ПФР не дает. Так что лучше уточнить ответ в отделе ПФР по месту учета.

ИП Зарицкий В. А. занимается выращиванием сельскохозяйственной продукции на продажу.

ИП Зарицкий В. А. заключил трудовые договоры с работниками. Они осуществляют сбор урожая 3 месяца, а остальное время года находятся в отпуске без сохранения заработной платы.

В данном случае ИП должен ежемесячно сдавать заполненный отчет СЗВ-М на каждого сотрудника, т. к. договоры действуют бессрочно и страховой стаж работникам начисляется.

ИП нанимает работников только на время уборки урожая, заключив с ними срочные трудовые договоры на 3 месяца: июль, август и сентябрь.

В такой ситуации форма СЗВ-М на работников представляется только за июль, август и сентябрь. В остальные месяцы действующих трудовых договоров нет. Сдают ИП СЗВ-М за месяцы отсутствия работников (нулевой отчет) или нет, лучше уточнить в территориальном ПФР по месту учета предпринимателя.

Как выбрать правильный тип формы СЗВ-М для ИП с работниками

Типов формы СЗВ-М предусмотрено три:

• исходная;
• дополняющая;
• отменяющая.

Исходная форма заполняется при первичной сдаче СЗВ-М. Если ПФР возвращает отчет с кодом ошибки 50, значит, он не прошел форматно-логический контроль и файл полностью не принят. Отчет с исправлениями также должен содержать тип формы «ИСХ».

В случае выявления ошибок в исходном отчете необходимо подать 2 отчета. Первый — с типом отменяющая на тех сотрудников, по которым выявлены ошибки. Вторая — исправленный отчет с типом формы «доп», включив в него сведения только о тех сотрудниках, по которым в первоначальной СЗВ-М была указана неверная информация.

Если работник был внесен в исходный отчет СЗВ-М случайно, необходимо подать отчет с типом «Отменяющая». При этом в табличной части формы нужно указать только лишнего сотрудника.

Какие штрафы предусмотрены за несдачу СЗВ-М или ошибки в отчете, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ можно получить бесплатно.

Образец заполнения отчета СЗВ-М для индивидуальных предпринимателей

С 30.05.2021 форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления ПФР от 15.04.2021 № 103п:

Скачать образец заполнения отчета СЗВ-М для ИП можно на нашем сайте.

Как и какие ошибки можно исправить в отчете СЗВ-М, узнайте здесь.

Итоги

Должны ли ИП сдавать СЗВ-М:

• да, если в отчетном периоде у него имелись трудовые взаимоотношения с работниками;
• нет, если ИП работает без наемных сотрудников и не оформлен в качестве работодателя-страхователя.

Вопрос о необходимости подавать нулевую форму СЗВ-М ИП, зарегистрированным в качестве работодателей, при временном отсутствии действующих трудовых договоров остается открытым. Ответ на него лучше уточнить в своем отделении ПФР.