Сроки сдачи СЗВ-М в 2022 году — nalog-nalogru

Суд: днем представления СЗВ‑М считается дата отправки, зафиксированная оператором электронного документооборота

При участии Юлия Бусыгина

Если из-за технической ошибки ПФР не принял электронный отчет СЗВ-М, но факт своевременной отправки подтверждается оператором электронного документооборота (ЭДО), то проверяющие не вправе привлекать страхователя к ответственности за несвоевременную сдачу отчетности. На это указал Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 22.04.19 № Ф09-1882/19.

Суть спора

10 ноября 2017 года, в последний отчетный день, организация отправила в ПФР электронный отчет СЗВ-М через интернет с помощью оператора электронного документооборота. Отправка отчета подтверждена «извещением о доставке оператору».

Однако ПФР отчетность не принял из-за того, что программа выдавала ошибку: «ЭЦП предоставлено сертификатом, на который нет заключенного соглашения с организацией».

После этого организация предприняла еще несколько попыток отправить отчет. Только 17 ноября (при сроке сдачи до 10 числа), после исправления технических ошибок, отчетность была принята фондом. Но, поскольку сведения были приняты после крайнего срока сдачи отчетности, ПФР оштрафовал страхователя на основании статьи 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ (штраф составил 186 500 рублей).

Решение суда

Суды трех инстанций указали, что оснований для привлечения организации к ответственности в данной ситуации нет. Судьи сослались на пункт 32 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета, утв. приказом Минтруда России от 21.12.16 № 766н. В этом пункте сказано, что датой представления индивидуальных сведений в электронной форме считается дата их отправки по ТКС, подтвержденная оператором ЭДО или территориальным органом ПФР.

Таким образом, Инструкция предусматривает два альтернативных случая определения даты представления сведений в электронной форме: подтверждение получения оператором ЭДО либо подтверждение получения фондом.

В данном случае отчет о доставке оператору ЭДО подтверждает, что отчетность была представлена 10 ноября, то есть своевременно. Невозможность представления отчетности в надлежащем виде возникла не по вине страхователя, а по не зависящим от него обстоятельствам — из-за некорректной работы программного обеспечения.

Поскольку СЗВ-М был направлен в пределах установленного законом срока, суд признал решение о штрафе недействительным.

Заметим, что при использовании веб-сервисов (например, системы для подготовки, проверки и отправки отчетности «Контур.Экстерн») вероятность подобных сбоев практически исключена. В веб-сервисе все обновления, включая актуальные версии контрольных соотношений для проверки отчета, устанавливаются автоматически, без участия пользователя. Если перед отправкой отчета проверка обнаруживает какие-то несоответствия, сервис предупреждает об ошибке и не дает отправить отчет.

Форма СЗВ-М

Отчет по форме СЗВ-М — это ежемесячная отчетность в пенсионный фонд РФ для работодателей. Форма, сроки и порядок предоставления отчета СЗВ-М утверждены Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 83п от 01.02.2016.

Кто должен сдавать отчет по форме СЗВ-М в пенсионный фонд РФ

Отчет по форме СЗВ-М должны сдавать индивидуальные предприниматели и организации за тех сотрудников, которые работают по трудовому или гражданско-правовому договору и получают доходы, облагаемые страховыми взносами в пенсионный фонд РФ.

Таким образом, представлять в Пенсионный фонд обязательную ежемесячную персонифицированную форму обязаны:

Российские юридические лица и их подразделения.

Иностранные организации и их подразделения.

«Самозанятые» лица – нотариусы, адвокаты, детективы.

Сдача СЗВ-М указанным лицам обязательна, только если они работают с:

сотрудниками по трудовым договорам;

исполнителями- физическими лицами по ГП договорам;

авторами- физическими лицами;

физическими лицами – обладателями исключительных прав на интеллектуальную собственность в сфере искусства, литературы или науки – по лицензионным договорам или по договорам об отчуждении прав;

издателями по лицензии.

Если подобные договорные отношения с физическими лицами действуют в отчетном месяце, то подавать на них отчет по форме СЗВ-М необходимо, даже если:

выплат физическим лицам не было;

фирма или индивидуальный предприниматель не вели предпринимательскую деятельность в периоде, за который сдается отчет СЗВ-М.

Куда сдается отчет по форме СЗВ-М

Отчет по форме СЗВ-М сдается в территориальный орган пенсионного фонда РФ, в котором зарегистрирована отчитывающаяся организация.

Сдавать СЗВ-М по месту регистрации в Пенсионном фонде РФ нужно фирмам без подразделений, предпринимателям и «самозанятым» лицам.

Фирмам, имеющим в своем составе подразделения, следует отчитываться следующим образом:

Какая информация содержится в отчете по форме СЗВ-М

Ежемесячная отчетность в пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-М заполняется по всем работникам и содержит следующую информацию:

номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

В отчет по форме СЗВ-М включаются даже сотрудники в декрете или в отпуске, главное условие — наличие договора. Если в отчетном периоде договор будет расторгнут, данные на такого сотрудника также нужно отразить в СЗВ-М.

Полные сведения вы можете найти в бланке отчета по форме СЗВ-М.

Кто освобожден от сдачи отчетности в пенсионный фонд РФ

Для отдельных категорий хозяйствующих субъектов и работников предусмотрены исключения.

Так, отчет СЗВ-М не предоставляют:

крестьянские фермерские хозяйства, где нет наемных работников;

индивидуальные предприниматели, арбитражные управляющие, частнопрактикующие адвокаты и нотариусы, которые уплачивают фиксированные страховые взносы только за себя;

работодатели в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства, которые временно пребывают в России или работают дистанционно, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование;

работодатели в отношении военнослужащих, сотрудников органов МВД и ФСБ (за исключением вольнонаемных), так как к ним обязательное пенсионное страхование не применяется, и для них государством предусмотрены иные гарантии.

Отметим, что форму СЗВ-М обязаны предоставлять и те компании, у которых не оформлено ни одного сотрудника.

Согласно действующему законодательству, генеральный директор также является наемным работником.

Состав отчета по форме СЗВ-М

Отчет по форме СЗВ-М включает четыре раздела:

сведения о застрахованных лицах.

Порядок заполнения отчета по форме СЗВ-М

Отметим, что инструкции по заполнению СЗВ-М не существует.

Порядок заполнения раздела 1

В данном разделе пишется наименование организации, ее регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП.

Порядок заполнения раздела 2

Здесь следует указать месяц, за который сформирован отчет.

Порядок заполнения раздела 3

В этом разделе следует отметить тип формы. Всего их три.

1. Исходная форма СЗВ-М — это первичный отчет.

2. Дополняющая форма СЗВ-М сдается, если в исходной форме указаны не все сведения.

3. Отменяющая форма СЗВ-М. Эту форму нужно сдавать, если исходная форма содержит ошибочные данные.

Порядок заполнения раздела 4

Этот раздел представлен в виде таблицы.

Напротив ФИО каждого работника указывают его СНИЛС и ИНН.

Если организация не обладает информацией об ИНН сотрудника, то эту графу можно оставить пустой.

В какой форме подается ежемесячная отчетность

Компания, где менее 25 застрахованных лиц, может предоставлять отчетность в виде документов в письменной форме (на бумаге).

Сдать бумажную форму СЗВ М можно:

в канцелярию ПФР – лично или с помощью представителя;

по почте – желательно ценным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении.

Если среднесписочная численность сотрудников превышает 25 человек, то отчет СЗВ-М необходимо сдавать в электронном виде с помощью электронной цифровой подписи.

Отправить в ПФР необходимо только один файл – сразу по всем физическим лицам.

Нулевой отчет по форме СЗВ-М

В отчете по форме СЗВ-М отражаются данные по застрахованным лицам.

Если такие лица отсутствуют, то и заполнять отчет не нужно.

Соответственно, нулевых отчетов по этой форме быть не может.

Срок сдачи отчета по форме СЗВ-М

Отчет по форме СЗВ-М нужно подавать в пенсионный фонд РФ ежемесячно.

Крайний срок подачи отчетности – не позднее 15-го числа, следующего за отчетным месяцем.

Если крайний срок сдачи формы выпадает на праздничный или выходной, сдавать ее надо в ближайший рабочий день.

Действующим законодательством не запрещено сдавать отчетность и ранее, в текущем месяце.

Однако работодатель должен быть уверен, что до конца месяца не примет на работу нового сотрудника. Иначе будет штраф за предоставление неполных сведений.

Сроки сдачи СЗВ-М для ИП с работниками не отличаются от общеутвержденных сроков.

Штрафные санкции за несдачу отчета по форме СЗВ-М

За несдачу ежемесячной отчетности в пенсионный фонд РФ или подачу отчетности с неполными или недостоверными сведениями предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждого работника.

Таким же штрафом будет наказываться подача неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника.

Кроме этого с должностных лиц организации (руководитель, главный бухгалтер) дополнительно могут взыскать штраф в размере от 300 до 500 рублей (статья 15.33 КОАП РФ).

В случае ошибочных сведений штрафа можно избежать, если исправить неточность самостоятельно.

Пример

Организация должна отчитаться за 10 сотрудников.

Отчет по форме СЗВ-М был сдан с опозданием на три дня.

Штраф за просрочку равен 5 000 руб. (500 руб. х 10 сотрудников).

В учете организации операции по начислению и уплате штрафа следует отразить следующим образом:

— 5 000 руб. – начислен штраф в ПФР;

— 5 000 руб. — уплачен штраф в ПФР;

Дебет 99 Кредит 68 субсчет «Расчеты по налогу на прибыль» — 1 000 руб. (5 000 руб. х 20%) – отражено постоянное налоговое обязательство.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Отчетность

В соответствии с положениями Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) на страхователей возложена обязанность по представлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Указанные сведения могут быть представлены страхователем в территориальный орган ПФР на бумажном носителе (лично, либо его представителем, либо с использованием средств почтовой связи), либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Работодатели представляют в Пенсионный фонд Российской Федерации следующие виды отчетности:

• сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) ежегодно – сведения о страховом стаже застрахованного лица (по форме СЗВ-СТАЖ);
• сведения о трудовой деятельности (по форме – СЗВ-ТД);
• сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона от 30 апреля 2008г. № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (по форме ДСВ-3).

Данные о начисленных страховых взносах учитываются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц на основании данных, переданных ФНС России в ПФР.

Работодатель представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Форма СЗВ-М

Сведения о застрахованных лицах (по форме СЗВ-М) необходимо представлять в территориальные органы ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем. Если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

В 2021 году последними датами сдачи отчетности по форме СЗВ-М являются:

• за декабрь 2020 г. — 15 января 2021 г.;
• январь — 15 февраля 2021 г.;
• февраль — 15 марта 2021 г.;
• март — 15 апреля 2021 г.;
• апрель — 17 мая 2021 г.;
• май — 15 июня 2021 г.;
• июнь — 15 июля 2021 г.;
• июль — 16 августа 2021 г.;
• август — 15 сентября 2021 г.;
• сентябрь — 15 октября 2021 г.;
• октябрь — 15 ноября 2021 г.;
• ноябрь — 15 декабря 2021 г.;
• за декабрь 2021 г. — 17 января 2022 г.

Форма СЗВ-СТАЖ

Сведения о страховом стаже (по форме СЗВ-СТАЖ) застрахованного лица представляются организацией один раз в год, по итогам отчетного периода (года). Отчетность необходимо представить в территориальные органы ПФР не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

За отчетный период 2020 год последней датой сдачи отчетности по форме СЗВ-СТАЖ является 01.03.2021 г.

При снятии с регистрационного учета сведения о страховом стаже застрахованного лица организация должна представить в территориальные органы ПФР не позднее дня представления документов для государственной регистрации в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Форма СЗВ-ТД

Порядок и сроки предоставления СЗВ-ТД в 2021 году (порядок действует с 27 апреля 2020 года с учетом норм постановления Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»):

— не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления, в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

— не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица.

Важно!

Если численность сотрудников 25 и более человек, отчетность необходимо представлять в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью.

Формы отчетности сведений о застрахованных лицах и сведений о страховом стаже застрахованных лиц размещены в подразделе «Сроки представления отчетности» раздела «Работодателям», подразделе «Документы» раздела «Электронная трудовая книжка».

На сайте Пенсионного фонда России в свободном доступе размещены программы для подготовки и проверки отчетности, которые в значительной степени облегчают процесс подготовки и сдачи отчетности для плательщиков страховых взносов.

В соответствии с действующим законодательством РФ первичная регистрация работников в системе персонифицированного учёта производится страхователем. Это его прямая обязанность. Итогом этой регистрации для работника является получение документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащего сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Также работник может обратиться к работодателю для осуществления обмена и восстановления СНИЛСа и работодатель может выступить третьей стороной взаимоотношений между ПФР и работником.

Первичная регистрация работника в системе персонифицированного учёта

При приёме на работу работника, не зарегистрированного в системе индивидуального (персонифицированного) учета, страхователь представляет в соответствующий территориальный орган ПФР на это лицо анкету застрахованного лица в территориальный орган фонда.

Важно! В анкете застрахованного лица в качестве адреса регистрации пишут тот, по которому работник официально зарегистрирован. В случае если анкета заполняется на гражданина иностранного государства — пишут адрес, который зафиксировала миграционная служба при регистрации данного гражданина.

Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно сдать как по телекоммуникационным каналам связи, так и на бумажном носителе.

Территориальный орган ПФР в течение 5 рабочих дней со дня получения анкеты застрахованного лица открывает лицевой счет, после чего передаёт документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета вместе с сопроводительной ведомостью страхователю.

Процедуры восстановления и замены документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета отличаются от процедуры первичной регистрации за исключением следующих особенностей: заявление о восстановлении страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-3 (выдача дубликата); заявление об обмене страхового свидетельства заполняется по форме АДВ-2.

Форма СЗВ-М в 2021 году – ежемесячный отчет

Форма СЗВ-М (сдается с апреля 2016 г.) была введена Пенсионным фондом для выявления работающих пенсионеров, поскольку плановая индексация пенсионных выплат для них была отменена.

Сроки сдачи СЗВ-М 2018-2021

Сдается она ежемесячно до 15 числа включительно со сведениями за прошедший месяц. Когда 15-е – выходной или праздничный день (нерабочий) – отчет подается в ближайший рабочий день.

Если происходит ликвидация или реорганизация организации-работодателя, форма подается в месячный срок со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса / утверждения передаточного акта (разделительного баланса), но обязательно до подачи данных документов в регистрирующий орган.

Если ИП, имеющий сотрудников, принял решение о прекращении деятельности, он также должен представить СЗВ-М до подачи заявления о прекращении деятельности в качестве ИП в регистрирующий орган.

Кто должен сдавать СЗВ-М

Форма предоставляется всеми страхователями (плательщиками страховых взносов): коммерческими организациями, индивидуальными предпринимателями, у которых есть наемные работники.

ИП, не имеющий работников, форму не подает. Если сотрудники есть – при представлении формы по работникам данные о самом ИП в форму не включаются.

СЗВ-М подается, если в окончившемся месяце действовали/заключались/прекратили действие трудовые договоры, соглашения гражданско-правового характера, другие договоры, на выплаты по которым были начислены взносы в ПФ, например:

• авторского заказа;
• об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
• издательские лицензионные договоры;
• лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами.

Сведения по форме подаются и при полном отсутствии выплат в пользу работников в прошедшем месяце (например, если в фирме 2 сотрудника, и они находились в отпуске за свой счет или отпуске по уходу за ребенком).

Некоммерческие организации

Если утвержденным уставом некоммерческой организации определено положение о выплате вознаграждений, а также право заключения трудовых отношений, то в отношении таких лиц в обязательном порядке предоставляется форма СЗВ-М.

Данная информация также подтверждается ответами отделения фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области по ссылке www.pfrf.ru/branches/krim/news

2016/06/01/113345 . Это положение относится ко всем работникам благотворительных организаций, фондов, общественных объединений, СНТ и др.

Нулевой отчет СЗВ-М в организации – сдавать или нет?

Первоначально позиция ПФР по данному вопросу была однозначной: отчет следует подать даже в том случае, если в организации числится только руководитель, являющийся учредителем, и трудовой договор с ним не заключался (письмо ПФ РФ от 06.05.2016 № 08-22/6356).

Далее в связи с поступающими запросами чиновники обратили внимание на ситуацию, когда учредитель, выступающий в качестве руководителя, не подписывает трудовое соглашение (договор ГПХ) с юрлицом и не получает доходов (письмо Минтруда от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587). Из данного письма следует, что при отсутствии трудового договора сведения на руководителя не подаются.

ПФР отреагировал на позицию Минтруда и изменил свое мнение по данному вопросу (письма ПФ РФ от 13.07.2016 № ЛЧ-08-26/9856, 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581), при этом территориальным подразделениям фонда были направлены соответствующие рекомендации.

Таким образом, подавать СЗВ-М не нужно при одновременном соблюдении следующих условий:

• организация не ведет деятельность и не имеет наемных работников;
• трудовой или ГПХ договор с учредителем, исполняющим функции руководителя, не заключен и выплаты не производятся,

При этом многие бухгалтеры продолжают представлять отчетность за единственного учредителя в целях перестраховки.

Куда сдавать СЗВ-М в 2021 году

Несмотря на то, что с 1 января 2017 года страховые взносы перешли под контроль налоговой службы, форму СЗВ-М нужно по-прежнему сдавать в свое территориальное отделение Пенсионного фонда (ПФР).

Способ подачи формы в ПФР

Отчет, содержащий сведения в отношении 25 лиц и более, подается только с заверенной усиленной квалифицированной электронной подписью в электронной форме по Интернету.

Когда численность лиц, по которым подаются сведения, меньше 25, можно подать в бумажном виде.

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п. Электронный формат установлен Постановлением от 7 декабря 2016 г. № 1077п.

Нужно ли выдавать отчет сотрудникам

Данная форма выдается сотруднику при следующих обстоятельствах:

1) Работник оформляет трудовую пенсию – выдача осуществляется в течение 5 календарных дней с подачи заявления;

2) Сотрудник решил уволиться или закончился срок действия договора с ним – сведения по формату СЗВ-М представляются в день увольнения или прекращения гражданско-правового договора.

Важно: передаваемая сотруднику форма включает данные только по нему самому. При этом сведения о других физических лицах в компании, разумеется, включать в форму не нужно.

Форма выдается по всем месяцам, которые проработал сотрудник. Чтобы избежать в дальнейшем возможных претензий со стороны сотрудника, целесообразно (но не обязательно) попросить его расписаться в получении форм на копиях документа, которые останутся у организации.

Например, внизу форм написать «Получено. 07.07.2018, Иванов П.А. (Подпись)». Или попросить написать заявления в свободной форме, например:

«Мною, Ивановым П.А., получены на руки формы СЗВ-М за время, отработанное в ООО «Альфа»: февраль-июнь 2018 г. Дата: 07.07.2018 г. Иванов П.А. (Подпись)».

Инструкция по заполнению формы СЗВ-М

СЗВ-М содержит 4 раздела.

Здесь указываются реквизиты организации / ИП.

Регистрационный номер в ПФР вписывают в соответствии с уведомлением о постановке на учет в ПФР.

Указывается тип формы, определяемый в соответствии с подсказками, указанными в этом же разделе.

Код «исхд» (исходная форма) указывается, если СЗВ-М за этот месяц подается в первый раз. Если Пенсионный фонд отказал в приеме, то форма считается непредставленной и после внесения исправлений подается с тем же кодом.

СЗВ-М с кодом «доп» (дополняющая) подается, когда в исходную форму забыли включить данные по какому-то из застрахованных лиц, например, его СНИЛС. Или вообще забыли включить работника в форму. В дополняющей форме содержатся данные только по сотрудникам, сведения по которым дополняются.

Код «отмн» указывают, когда из ранее предоставленной формы нужно исключить данные по какому-то лицу. Соответственно, в такой СЗВ-М содержатся только данные по сотруднику, информацию по которому нужно отменить.

Таким образом, если в исходной форме содержится ошибка, ее придется исправлять в два этапа – вначале представить СЗВ-М, содержащую код «отмн», затем с кодом «доп».

Включает данные по застрахованным (таблица): ФИО, СНИЛС и ИНН (при наличии сведений).

Важно не забыть включить сотрудников в декрете, в отпуске за свой счет, на больничном, внешних совместителей.

Указывать сотрудников по алфавиту в данной форме не обязательно.

Подписывает форму руководитель юридического лица или индивидуальный предприниматель. При наличии ставится печать.

Проверить электронную форму на правильность заполнения можно, воспользовавшись программой, разработанной Пенсионным фондом:

http://www.pfrf.ru/strahovatelyam/for_employers/programs_for_employers

Отсутствует ИНН – что делать?

Если нет данных по ИНН сотрудника, его можно не указывать. Это следует из пп. 3 п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете, п. 4 формы СЗВ-М.

Отсутствует СНИЛС – что делать?

Исходя из утвержденной формы, указание СНИЛС работников является обязательным.

Если у сотрудника нет СНИЛС, работодатель обязан в течении 2 недель с момента заключения трудового договора оформить его для сотрудника. При приеме работника, карточка с номером которому еще не оформлена, чиновники ПФР в своих разъяснениях рекомендуют к СЗВ-М прилагать письмо с указанием причин отсутствия СНИЛС. Затем предоставить форму с кодом «доп» с указанием СНИЛС по сотруднику.

Письмо может быть следующего содержания:

«В представленной форме СЗВ-М не указан СНИЛС по сотруднику Петрову Г.В. в связи с отсутствием у него страхового свидетельства обязательного (государственного) пенсионного страхования.

Трудовой договор с Петровым Г.В. заключен 29.06.2017 г. На работу сотрудник принимается впервые. Документы на оформление СНИЛС поданы нашей организацией 07.07.2017 г.

После получения данных СНИЛС по сотруднику нами будет незамедлительно представлена дополняющая СЗВ-М за июнь 2017 г.»

На практике можно подать форму вообще без данных по такому работнику, а затем подать форму с кодом «доп». Но в таком случае на организацию может быть наложен штраф в размере 500 руб. за непредставление сведений по застрахованному лицу.

Если сотрудник поменял фамилию, имя или и то и другое, а пенсионное свидетельство с новыми данными еще не получил, в форме целесообразно проставить ФИО из старого свидетельства со СНИЛС. Официально такая ситуация никак не регламентирована, но при расхождении данных ФИО с данными о СНИЛС поданная в ПФР форма не пройдет контроль.

Штраф за несдачу СЗВ-М

За непредставление формы, несвоевременную подачу, неполную или недостоверную информацию организации (юр. лицо) грозит штраф в 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Должностным лицам / индивидуальному предпринимателю – штраф от 300 до 500 руб.

За непредставление сведений в электронной форме (когда такая форма обязательна) – штраф 1000 руб.