Работа диспетчером в ЖКХ для женщин сутки через трое

Работа Диспетчер сутки через трое Москва

Описание работодателя: ГБУ «Жилищник района Марьино» ищет диспетчера по выпуску техники. Требования : Умение работать на компьютере, в вацапе и общение по телефону. Опыт работы в ЖКХ желательно. Обязанности: Выдача путевых листов на технику, работа с заявками по телефону

Диспетчер по транспорту в ООО «Лидер Строительных Технологий «

: — опыт работы диспетчером по автомобилям обязателен; — приветствуется опыт работы в 1с; — подтвержденный опыт работы с записью в трудовой книжке не менее 1-го года. Условия: — крупной строительной компании требуется диспетчер в транспортный отдел (30-50 водителей

Старший диспетчер в Почта России

Почта россии – крупнейший работодатель страны. Нас более 335 000 человек. Мы находимся на этапе глобальной трансформации и стремимся к тому, чтобы сделать почту россии клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых.

Диспетчер медицинского пульта (ДМС)

Требования: • медицинское образование; • опыт работы от 1 года в медицинском страховании ; • навык работы с базами данных, опыт общения с клиентами; • опытный пользователь ПК (Word, Excel, базы данных); • ответственность, доброжелательность, высокая степень переключаемости.

Диспетчер ЖКХ

Условия: — оформление в соответствии с ТК РФ; — соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный лист; — Заработная плата от 22 080 руб+ надбавка за эффективность.; — График работы: 1/3 Обязанности: — Контроль работы и своевременное устранение нарушений.

Контролер по выпуску автотранспортных средств на линию — диспетчер

Обязанности: • Ежедневный выпуск автомобилей на линию и прием с линии. • Организация и проведение ежедневного осмотра (составление актов приемки и сдачи, фото фиксация) легкие коммерческие, грузовые автомобили : отечественные и иномарки . • Контроль автомобилей и водителей.

Диспетчер медицинского контактного центра

Требования: Обязанности: Прием вызовов скорой и неотложной помощи от страховой компании и от физических лиц; Распределение вызовов по категориям; Отслеживание выездов бригад и врачей с подстанции; Запрос мест на госпитализацию у страховой компании или по ОМС; Составление.

Диспетчер по транспорту

складскими мощностями. Парк строительной специальной техники – более 100 единиц. Обязанности: -Прием и выдача путевых листов водителям; -Работа в базе данных 1С, расчет путевых листов; -Работа с оргтехникой. Требования: -Опыт работы диспетчером по автомобилям обязателен

Диспетчер

Прием и регистрация заявок от жителей жилищного комплекса, контроль за выполнением заявок, оперативное реагирование при аварийных ситуациях Контактное лицо: Шельпякова Наталья Андреевна Квалификация: Опыт работы диспетчером Условия: График работы: сутки через трое. м. Бауманская / м. Курская

Диспетчер транспортного отдела

Требования: Опыт работы диспетчером, диспетчером-логистом от одного года Практические навыки контроля за 50 и более машинами на линии Знание Москвы и Московской области Высокая работоспособность, оперативное решение всех вопросов, возникающих в процессе доставки груза Условия

Диспетчер

электрических сетей; — Знание и умение работать в программе «Visio». Условия: — Совмещение должностей ИТР и диспетчера; — График работы: В качестве ИТР — Пн Пт с 09:00 до 18:00; в качестве диспетчера 1/3; — Работа в крупной стабильной компании; — Официальное трудоустройство; — Оплачиваемый отпуск; — Стабильная выплата ЗП (Оклад в размере 110 000 рублей).

Вакансии (диспетчер сутки трое жкх) в регионе: москва

. листов, ведение сопутствующих журналов, выполнение поручений руководства. Условия: график сутки/трое, полный соц. Пакет, карьерный рост, дружный коллектив
Гросс/год: 49 500 руб.
14 дней назад в Sponsored

Диспетчер ЖКХ

ГБУ Жилищник района Лианозово Москва, Москва

. РФ. График сутки/трое. З/П 29 500 + доплата за работу в ночное время + доплата в случае переработок, выплачивается 2 раза в месяц, Работа в районе Лианозово.
30+ дней назад в hh.ru

Диспетчер ЖКХ

Инград Москва, Москва

. график работы сутки/трое; Стабильная заработная плата на карту; Место работы: г. Москва, 2 вакансии ст. метро м. Академическая и м. Кунцевская/Молодежная.
26 дней назад в hh.ru

Диспетчер (ЖКХ / м.Мичуринский проспект)

УК СМАРТ СЕРВИС Москва, Москва

. пользователь ПК; Грамотная речь, ответственность Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы сменный 1/3 (сутки / трое). Место работы. Минская
28 дней назад в hh.ru

Диспетчер (ЖКХ, м. Щукинская)

УК СМАРТ СЕРВИС Москва, Москва

. пользователь ПК; Грамотная речь, ответственность Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы сменный 1/3 (сутки / трое). Место работы. Щукинская
30+ дней назад в hh.ru

Диспетчер

Жилищник района Черемушки Москва, Москва

. обеспечением на уровне уверенного пользователя сменный график работы. Сутки через трое Опыт работы: не менее года в сфере ЖКХ Образование: средне –специальное
18 дней назад в hh.ru

Диспетчер

Москва, Москва

. ЖКХ Желательно наличие действующего удостоверения диспетчера ОДС Условия: график работы сутки/трое стабильная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц)
21 день назад в hh.ru

Диспетчер

ГБУ Жилищник района Сокол Москва, Москва

Старший диспетчер

ГБУ Жилищник района Новокосино Москва, Москва

. соблюдение трудового законодательства График работы работы 5/2, в случае отсутствия сменного диспетчера переходит в сменный режим работы (сутки через трое)
30+ дней назад в hh.ru

Диспетчер ЖКХ

Москва, Москва

. сутки/трое. Стабильная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц); График работы: Сменный график; Опыт работы: От 1 года; Образование: Среднее.
30+ дней назад в Jobinruregion

Диспетчер (ЖКХ)

ГКУ «Дирекцяи ЖКХиБ ЗелАО» Москва, Москва

. ночные часы и праздничные дни. Доплата за выслугу лет (стаж работы в ЖКХ г. Москвы). График работы: Сменный график; Опыт работы: От 2 лет; Образование: Высшее;
30+ дней назад в Jobinruregion

Диспетчер ЖКХ

ГБУ «Жилищник оМжайского района» Москва, Москва

. трое. Заработная плата 2 раза в месяц, официальный доход, перевод на карту. Социальные гарантии в соответствии с законодательством. Адекватное руководство.
30+ дней назад в Jobinruregion

Диспетчер

ГБУ «Жилищни крайона Арбат» Москва, Москва

. с ТК; Стабильная зароботная плата; График сменный (сутки—трое). График работы: Сменный график; Опыт работы: Не требуется; Образование: Среднее специальное;
30+ дней назад в Jobinruregion

Диспетчер (ОДС)

Москва, Москва

. в ЖКХ. Условия работы: Работа диспетчером в сфере ЖКХ, график сутки/трое. График работы: Сменный график; Опыт работы: Не требуется; Образование: Среднее;
30+ дней назад в Jobinruregion

Диспетчер в управляющую компанию

«УК» Преимущество» Москва, Москва

. ПК (1С, Word, Excel) Условия: График работы сутки—трое Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата без задержек Контактное лицо: Иван Алексеевич Строкань
2 дня назад в Msk-rabota

График работы сутки через трое: как правильно составить

Работа в режиме «сутки через трое» может вводиться по решению работодателя исходя из специфики деятельности компании. График работы в таком случае помогает упорядочить работу сотрудников и распределить рабочие дни и периоды отдыха с учетом нормы рабочих часов, а также рассчитать переработки. Как составить такой график? Кого нельзя в него включать? Как оплатить работу по графику сутки через трое? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале. Здесь же вы найдете образец графика работы сутки через трое.

Кого нельзя включать в график работы сутки через трое

В график работы «сутки через трое» нельзя включать работников, на которых распространяются запреты и ограничения, установленные трудовым законодательством:

запрет на работу в ночную смену (например, для беременных сотрудниц по ч. 5 ст. 96, ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
ограничение по продолжительности ежедневной работы (к примеру, для несовершеннолетних сотрудников по ст. 94 ТК РФ).

Как правильно составить график работы сутки через трое

График оформляется в виде отдельного документа. У него три важные функции:

контрольная: график помогает отслеживать норму рабочего времени по каждому работнику;
информирующая: из графика сотрудники узнают о рабочих сменах и днях отдыха, начале/окончании рабочего времени и времени отдыха;
координирующая: с помощью графика регулируется работа сотрудников;

В графике обычно указывают:

период, на который он составлен;
ФИО и должности работников;
распределение рабочих суток в течение месяца;
другие необходимые сведения на усмотрение работодателя.

График работы «сутки через трое» может выглядеть так:

Образец графика сутки через трое Скачать

Соблюдаем норму рабочих часов при составлении графика сутки через трое

Первое, на что работодателю нужно обратить внимание при составлении графика работы, — это соблюдение нормы рабочих часов.

График работы «сутки через трое» не позволяет работодателю соблюдать требование ст. 91 ТК РФ к нормальной продолжительности рабочего времени, которая составляет не более 40 часов в неделю. Эту проблему помогает решить введение для таких сотрудников суммированного учета рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Суммированный учет рабочего времени допускает превышение от нормы количества фактически отработанных рабочих часов в течение одного дня или одной недели. Такое превышение компенсируется за счет уменьшения количества рабочих часов в течение других дней или недель в пределах учетного периода.

Длительность учетного периода устанавливает работодатель. По закону он не может превышать:

3 месяца — для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
один год — для остальных работников.

Работодателю необходимо контролировать соблюдение нормы рабочего времени дважды: на этапе составления графика и по итогам учетного периода. Это связано с тем, что некоторые периоды сокращают норму рабочего времени (ежегодные оплачиваемые отпуска, периоды временной нетрудоспособности, командировки).

Перерывы в работе при графике сутки через трое

Второй важный нюанс — грамотная организация труда работника. В течение рабочего времени ему положены перерывы для питания и иные регламентированные периоды отдыха, так как без этого на протяжении 24 часов подряд работнику сложно выполнять трудовые функции эффективно и в полном объеме.

Трудовое законодательство предусмотрело и этот нюанс, прописав обязанность работодателя предоставлять работнику в течение рабочего дня перерывы для отдыха и питания. Этот промежуток времени имеет ограничения: не менее 30 минут и не более двух часов за рабочий день. Эти перерывы в рабочее время не включаются (ст. 108 ТК РФ)

Ограничения по времени, предусмотренные ст. 108 ТК РФ, каждый работодатель обязан соблюдать. Конкретную продолжительность перерывов и время их предоставления в течение 24 рабочих часов прописывают в ПВТР. К примеру, можно установить два перерыва по 60 минут, четыре перерыва по 30 минут или в ином сочетании по количеству и длительности.

Если по условиям производства (работы) перерыв предоставить невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ). Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются в ПВТР.

Учитывая вышесказанное, при графике работы «сутки через трое» в табеле у работника может стоять как 24 часа (в ситуации отсутствия исключаемых из рабочего времени перерывов по условиям работы), так и меньшее время (например, 22 часа, когда работник может отлучаться с рабочего места и два часа перерывов в рабочее время включаться не будут).

С кем согласовать график и в какой срок знакомить с ним сотрудников

По общим правилам графики работы нужно согласовывать с профсоюзным органом и знакомить с ним работников под роспись не менее, чем за 30 дней до введения графика в действие.

Однако для графика «сутки через трое» эти требования неприменимы. Согласование с профсоюзом и письменное ознакомление с графиком не менее чем за 30 дней обязательны при составлении графика сменности — когда сотрудники трудятся в две, три или четыре смены и сменяют в течение суток друг друга на рабочем месте (ст. 103 ТК РФ).

При графике «сутки через трое» в течение рабочих суток работника никто не сменяет, то есть работа в таком режиме не считается сменной. Это означает отсутствие у работодателя обязанности по согласованию графика и соблюдению сроков ознакомления с ним работников. Хотя в интересах работодателя лучше эти требования соблюдать.

Срок ознакомления работников с графиком «сутки через трое» работодатель вправе установить на свое усмотрение, зафиксировав его в ПВТР или ином локальном акте. Это поможет своевременно решать с работниками вопросы, связанные с их рабочей загрузкой и избежать ненужных разбирательств.

Что прописать в трудовых договорах и ПВТР при введении графика сутки через трое

Работодатель не может ограничиться только составлением графика работы «сутки через трое». Законодательство обязывает внести корректировки в локальные акты компании и трудовые договоры с работниками, если такой режим в компании вводится впервые.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ). Если суммированный учет вводится в компании впервые, работников, которых это затрагивает, необходимо письменно известить не менее чем за два месяца до введения такой формы учета (ст. 74 ТК РФ).

Особенности режима труда сотрудников, привлекаемых к работе сутки через трое, нужно прописать трудовых договорах (ст. 57 ТК РФ). В частности, в нем нужно отразить (абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 100 ТК РФ):

продолжительность рабочей недели (рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику);
порядок чередования рабочих и выходных дней (определяется графиком работы).
продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе;
учетный период, если вводится суммированный учет рабочего времени (ч. 1,2 ст. 104 ТК РФ)

Шаблон формулировки в трудовом договоре:

Как оплачивать работу по графику сутки через трое

Выплаты сотруднику, работающему в режиме «сутки через трое», включают:

оплату отработанных часов;
доплату за работу в ночное время;
оплату работы в нерабочие праздничные дни;
оплату сверхурочной работы;
оплату часов недоработки по вине работодателя.

Ночная работа — это работа в период с 22.00 до 6.00 (ст. 96 ТК РФ), каждый час которой закон предписывает оплачивать в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ). Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% от часовой тарифной ставки (оклада) за каждый отработанный час (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Конкретные размеры «ночной» доплаты устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день по общим правилам оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Для графика «сутки через трое» нужно учесть такой нюанс: если по графику рабочие сутки выпадают на обычный выходной (например, воскресенье), зарплата начисляется в одинарном порядке, но если сотрудник выйдет на работу в воскресенье не по своему графику по просьбе работодателя, этот день должен оплачиваться в повышенном размере.

Сверхурочные рассчитываются и оплачиваются по окончании учетного периода, если являются запланированными — когда график не удалось составить в пределах нормы рабочих часов. Работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, в расчете сверхурочных не учитывается, так как она уже оплачена в двойном размере (п. 4 Разъяснения № 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни», утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 № 465/П-21).

Незапланированные сверхурочные, когда работу сверх нормы инициирует работодатель (в случаях, указанных в ст. 99 ТК РФ), оплачиваются сразу по окончании месяца.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу прописываются в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. По желанию работника сверхурочную работу можно компенсировать дополнительным днем отдыха вместо повышенной оплаты.

Часы недоработки по графику «сутки через трое» определяются по итогам учетного периода. Виноват в недоработке работодатель, не загрузивший работника по полной норме часов, поэтому часы недоработки нужно доплатить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 155 ТК РФ, п. 13 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Как накажут работодателя за просчеты с графиком и организацией работы в режиме сутки через трое

Работодателя, допускающего нарушения трудового законодательства, ждет предупреждение или административный штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

для ИП и должностных лиц — от 1 000 до 5 000 руб.;
для компаний — от 30 000 до 50 000 руб.

К примеру, такая ответственность ждет работодателя, который ввел режим работы «сутки через трое» в порядке ст. 74 ТК РФ, но не уведомил работников об изменениях минимум за два месяца.

Если же в трудовых договорах с сотрудниками не прописать подробно режим рабочего времени, когда он индивидуален для работника, и не зафиксировать в ПВТР, ответственность наступит по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Размеры штрафов по этой статье:

Работа Диспетчер Жкх Сутки Трое в Москве — 10 вакансий

Описание работодателя: образование средне-специальное/высшее; отсутствие пропусков в трудовой деятельности по трудовой книжке; умение пользоваться компьютером.

Старший диспетчер

Контроль за приемом и обработкой поступающих обращений, внесением информации в базу данных; Мониторинг поступивших обращений, контроль исполнения заявок; Органи

Диспетчер жкх

ГК «Инград» — крупная инвестиционно-девелоперская компания, которая ведет свою деятельность с 2012 года. Группа компаний «Инград» специализируется на строительс

Диспетчер жкх м минская

Обработка телефонных звонков (согласно стандартам качества, предусмотренных в компании); Электронная регистрация заявок, контроль их исполнения; Контроль работы

Диспетчер жкх м щукинская

Диспетчер жкх

Прием заявок от населения. Распределение заявок по рабочим и контроль за их своевременным исполнением. Опыт работы в аналогичной должности (желательно). Знание

Диспетчер

от 25000 руб RUB Гбу Жилищник Района Южное Тушино — Москва Московская область — —

м. Сходненская

Работа с обращениями жителей Работа в программном обеспечении ЕДЦ Грамотная устная и письменная речь Знание ПК Образование высшее/среднее профессиональное Желат

Диспетчер

от 24000 руб RUB Гбу Жилищник Района Сокол — Москва Московская область — —

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день обеспечение четкого выполнения задач, стоящих перед объединенной диспетчерской службой, четкая раб

Диспетчер

от 24000 руб RUB Жилищник Района Черемушки — Москва Московская область — —

м. Новые Черемушки

обеспечение четкого выполнения задач, стоящих перед объединенной диспетчерской службой, четкая работа по своевременному и качественному выполнению работ по заяв

Диспетчер жкх

от 49500 руб RUB — Москва Московская область — —

Диспетчер жкх

от 35000 руб RUB Инград — Москва Московская область — —

Диспетчер жкх м минская

от 34500 руб RUB Ук Смарт Сервис — Москва Московская область — —

Диспетчер в управляющую компанию

от 35000 руб RUB Ук Преимущество — Москва Московская область — —

от 1 года Обязанности: • Прием и контроль выполнения заявок, регистрация заявок в программе 1С, ежемесячная отчетность по поступившим заявкам Требования: • Опыт

Диспетчер

от 25000 руб RUB Гбу Жилищник Района Южное Тушино — Москва Московская область — —

м. Сходненская

Старший диспетчер

от 30000 руб RUB Гбу Жилищник Района Новокосино — Москва Московская область — —

м. Новокосино

Диспетчер

от 24000 руб RUB Жилищник Района Черемушки — Москва Московская область — —

м. Новые Черемушки

Диспетчер жкх м щукинская

от 25000 руб RUB Ук Смарт Сервис — Москва Московская область — —

м. Щукинская

Диспетчер

от 24000 руб RUB Гбу Жилищник Района Сокол — Москва Московская область — —

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Диспетчер жкх

от 29500 руб RUB Гбу Жилищник Района Лианозово — Москва Московская область — —

м. Алтуфьево

Работа : Диспетчер Сутки Трое в Москве

Контролер по выпуску автотранспортных средств на линию — диспетчер

Москва

1 д. назад
Быстрый отклик

Дежурный диспетчер

Москва

30 900 руб. в месяц

1 д. назад

Дежурный диспетчер

Москва

30 900 руб. в месяц

1 д. назад

Диспетчер

Москва

45 000 руб. в месяц

4 д. назад

Диспетчер по транспорту

ООО «Лидер Строительных Технологий «

Москва

30 000 руб. в месяц

10 д. назад
Быстрый отклик

Оператор-диспетчер

Москва

22 185-38 985 руб. в месяц

12 д. назад
Быстрый отклик

Диспетчер ГЛОНАСС (перевозка пассажиров)

Москва

45 000 руб. в месяц

17 д. назад
Быстрый отклик

Диспетчер по контролю за работой оборудования

Прайм фасилити менеджмент

Москва

38 000 руб. в месяц

8 д. назад

Инженер-электрик (диспетчер)

Москва

70 000-75 000 руб. в месяц

10 д. назад

Диспетчер по транспорту

Москва

30 000 руб. в месяц

11 д. назад

Диспетчер по транспорту

Москва

30 000 руб. в месяц

11 д. назад

Диспетчер в управляющую компанию

Москва

35 000 руб. в месяц

15 д. назад

Диспетчер

Москва

50 000 руб. в месяц

16 д. назад

Диспетчер БСУ

Одинцово, Московская Область

40 000 руб. в месяц

19 д. назад
Быстрый отклик

Диспетчер по транспорту

Москва

30 000 руб. в месяц

18 д. назад

Диспетчер-оператор / диспетчер

Одинцово, Московская Область

25 000 руб. в месяц

9 д. назад

Диспетчер (энергодиспетчер)

Москва

77 000 руб. в месяц

25 д. назад

Диспетчер

ГБУ «Жилищник Рязанского района «

Москва

23 000-23 500 руб. в месяц

26 д. назад

Диспетчер транспортный

Химки, Московская Область

35 000 руб. в месяц

1 мес. назад
Быстрый отклик

Получайте уведомления, подписавшись на новые
Вакансии в Москве

Недавно искали

диспетчер сутки трое

Москва (в радиусе 25 км )

О нас
Партнеры
Популярные запросы
Вакансии по ключевым словам
По регионам

Пользуясь нашим сайтом, вы даете свое согласие на использование наших куки ОК