Производственный календарь на 2022 год в Татарстане с праздниками
Календарь на 2022 год для пятидневной рабочей недели представлен со всеми официальными праздниками, выходными днями, сокращенными днями перед праздниками и с учетом утвержденных правительством переносов. В 2022 году 365 дней, год невисокосный, 247 рабочих дней и 118 выходных, включая 8 государственных праздников. Год начинается и заканчивается в субботу.
Праздники и выходные дни в календаре 2022 года
Календарь и нормы рабочего времени на 2022 год составлены в соответствии со Cтатьей 112 ТК РФ, а также Приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г.
Официальные праздники
В 2022 году 8 государственных праздников, которые дополнительно добавят 14 выходных дней для работающего населения. Праздники утвержденны правительством РФ и представлены в таблице ниже.
| Праздничные дни в 2022 году | Название праздника | Дней отдыха |
|---|---|---|
| 1-9 января | Новый Год и Рождество | 9 |
| 23 февраля | День защитника Отечества | 1 |
| 8 марта | Международный женский день | 3 |
| 30 апреля — 2 мая | Праздник весны и труда | 4 |
| 7-9 мая | День Победы (77-я годовщина)5 | 4 |
| 11-13 июня | День России | 3 |
| 4-6 ноября | День народного единства | 3 |
Для жителей Республики Татарстан в 2022 году также установлены следующие праздничные дни:
- 4 июня — Ураза-Байрам
- 12 августа — Курбан-Байрам
- 30 августа — День Татарстана
- 6 ноября — День Конституции Татарстана.
Переносы выходных дней в 2022 году
В этом году 5 переносов праздничных дней, т.к. они выпадают на выходные дни. Традиционно на весну переносятся январские праздники.
- 1 января (суббота) переносится на 3 мая (вторник)
- 2 января (воскресенье) переносится на 10 мая (вторник)
- 5 марта (суббота) переносится на 7 марта (понедельник)
- 1 мая (воскресенье) переносится на 2 мая (понедельник)
- 12 июня (воскресенье) переносится на 13 июня (понедельник)
Сокращенные дни в 2022 году
В этом году 3 сокращенных дня, все они обозначены в таблице. Рабочий день в эти даты сокращается на 1 час.
| Сокращенные дни в 2022 году | Накануне праздника |
|---|---|
| 22 февраля | День защитника Отечества |
| 5 марта (вместо 7 марта) | Международный женский день |
| 3 ноября | День народного единства |
Производственные нормы рабочего времени
Представлены для пятидневной рабочей недели. Разделены на 2 таблицы: в одной сгруппирована информация по количеству рабочих и выходных дней, в другой по количеству рабочих часов в зависимости от типа недели. Также дан подсчет общего количества данных по кварталам, полугодиям и в целом за весь 2022 год.
Нормы рабочего времени в производственном календаре:
| Период | Количество дней | |||
|---|---|---|---|---|
| Календарных | Рабочих | Выходных | Сокращенных | |
| Январь | 31 | 16 | 15 | |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 1 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 1 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | |
| Май | 31 | 18 | 13 | |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | |
| Июль | 31 | 21 | 10 | |
| Август | 31 | 23 | 8 | |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 1 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 | 2 |
| 2 квартал | 91 | 59 | 32 | |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 | 1 |
| 1 полугодие | 181 | 116 | 65 | 2 |
| 2 полугодие | 184 | 130 | 54 | 1 |
| 2022 год | 365 | 246 | 119 | 3 |
| Период | Рабочих часов при неделе | ||
|---|---|---|---|
| 40 часов | 36 часов | 24 часа | |
| Январь | 128 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 151 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 175 | 157,4 | 104,6 |
| Апрель | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 136 | 122,4 | 81,6 |
| Июнь | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Июль | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 167 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 176 | 158,4 | 105,6 |
| 1 квартал | 454 | 408,4 | 271,6 |
| 2 квартал | 472 | 424,8 | 283,2 |
| 3 квартал | 528 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 1 полугодие | 926 | 833,2 | 554,8 |
| 2 полугодие | 1039 | 935 | 623 |
| 2022 год | 1965 | 1768,2 | 1177,8 |
Календарь всех российских праздников 2022 года
Все профессиональные общенародные праздники 2022 года сведены в одну единую таблицу ниже, обязательно ознакомтесь также и с ней.
Праздничные выходные дни
Ежегодно производственный календарь выглядит по-разному из-за праздников: они выпадают на разные дни недели, и правительству приходится делать переносы. В 2022 году нерабочими станут следующие праздничные дни:
- С 01.01 по 09.01 — большие каникулы, приуроченные к Новому году и Рождеству;
- 23.02 — единственный выходной в День защитника Отечества;
- С 05.03 по 08.03 — длинные выходные в связи Международным женским днем (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 01.02);
- С 30.04 по 03.05 — первые длинные майские выходные (дополнительный день отдыха появится за счет переноса с 02.02);
- С 07.05 по 09.05 — вторые длинные майские выходные, приуроченные к Дню Победы;
- С 11.06 по 13.06 — длинные июньские выходные в связи с Днем России;
- С 04.11 по 06.11 — три выходных дня в связи с Днем народного единства.
Все перечисленные дни являются нерабочими на федеральном уровне, поэтому коснутся каждого россиянина. Но кроме них свои выходные есть у субъектов РФ. Например, в мусульманских регионах нерабочими провозглашены дни празднования Курбан-байрам и Ураза-байрам, в буддистских — дни торжества Цаган Сар и т.д.
Также в большинстве субъектов РФ нерабочим праздником является день, посвященный образованию каждой из республик. А в Крыму — день присоединения к России.
Сколько в итоге отдыхаем?
По традиции россияне много отдыхают: по числу праздничных нерабочих дней РФ обгоняет большинства стран. В 2022 году баланс работы и отдыха будет таким:
- Общее число рабочих дней — 246;
- Общее число нерабочих дней — 119;
- Всего дней в году — 365.
Обратите внимание: приведенный расчет актуален только тем организациям, которые работают «пятидневку», а отдыхают в субботу и воскресенье.
Переносы выходных дней
Праздники часто выпадают на нерабочие субботу и воскресенье. Согласно ТК, в этом случае выходным становится рабочий день, следующий сразу за праздником — так получаются длинные выходные. Еще нерабочий день могут присовокупить к другим праздникам, которые отмечаются позже в году. Например, январские праздничные дни порой переносятся на март, апрель или май.
В 2022 году, согласно постановлению правительства, переносов утверждено несколько:
- c 01.01 на 07.03;
- c 02.01 на 03.05;
- с 05.03 на 07.03;
- c 01.05 на 02.05;
- c 12.06 на 13.06.
Свои особенности есть у частных компаний: они могут работать по графику, отличному от официально утвержденного календаря. Часто руководство таких компаний сдвигает выходные или устанавливает дополнительные — на свое усмотрение.
Нормы рабочего времени
Кроме дат праздников и выходных, производственный календарь фиксирует норму рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в соответствии с заключенным контрактом и трудовым законодательством. При этом норму нельзя превышать: если работодатель принуждает сотрудника работать сверхурочно, последний может обратиться в профсоюз, а затем и в суд, чтобы защитить свои права.
Согласно закону, в России действуют такие нормы рабочего времени:
- при 40-ка часовой рабочей неделе — 8 часов в день;
- при 36-ти часовой рабочей неделе — 7,2 часа в день;
- при 24-х часовой рабочей неделе — 4,8 часа в день.
Соответственно, можно рассчитать, сколько часов россиянам придется работать в 2022 году, если они устроились на «пятидневку» (не забываем про сокращенные часы!):
- 8 часов х 246 дней – 3 часа
Получается 1965 рабочих часов. Для тех, кто работает по другому графику, с помощью производственного календаря нужно сделать пересчет.
Нормы рабочего времени в Республике Башкортостан на 2022 год
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 2 сентября 2021 года № 431 нерабочими праздничными днями в 2022 году на территории республики являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 2 мая – Ураза-байрам;
- 9 мая – День Победы; 12 июня – День России;
- 9 июля – Курбан-байрам;
- 11 октября – День Республики – День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики;
- 4 ноября – День народного единства.
В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.
В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2021 года № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- c воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
В 2022 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 8 июля, 10 октября и 3 ноября) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (3, 4, 10 мая, 13 июня и 11 июля) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1, 2 января, 1, 2 мая и 9 июля с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2022 году составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1947 час. (8 час. × 244 дня – 5 час. );
- при 36-часовой рабочей неделе – 1751, 8 час. (7, 2 час. × 244 дня – 5 час. );
- при 35-часовой рабочей неделе – 1703 час. (7 час. × 244 дня – 5 час. );
- при 30-часовой рабочей неделе – 1459 час. (6 час. × 244 дня – 5 час. );
- при 24-часовой рабочей неделе – 1166, 2 час. (4, 8 час. × 244 дня – 5 час. );
- при 18-часовой рабочей неделе – 873, 4 час. (3, 6 час. × 244 дня – 5 час. ).
Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2022 году:
- при 40-часовой рабочей неделе – 162, 3 час. (1947 час.: 12 мес. );
- при 36-часовой рабочей неделе – 146, 0 час. (1751, 8 час.: 12 мес. );
- при 35-часовой рабочей неделе – 141, 9 час. (1703 час.: 12 мес. );
- при 30-часовой рабочей неделе – 121, 6 час. (1459 час.: 12 мес. );
- при 24-часовой рабочей неделе – 97, 2 час. (1166, 2 час: 12 мес. );
- при 18-часовой рабочей неделе – 72, 8 час. (873, 4 час.: 12 мес. ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Источник: Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Производственный календарь на 2022 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
- для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
- День Независимости — 16 – 17 декабря;
- Новый год — 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества — 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
- с 1 января на 3 января;
- с 2 января на 4 января;
- с 1 мая на 2 мая;
- с 7 мая на 10 мая;
- с 27 августа на 29 августа;
- с 17 декабря на 19 декабря.
- с 2 января на 3 января;
- с 1 мая на 2 мая.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2022 год
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
- для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса);
- для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда ( статья 69 Кодекса);
- для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю ( статья 69 Кодекса).
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать
- 8 часов при недельной норме 40 часов,
- 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов;
- у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов;
- при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
- При 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
- При 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часов);
- при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов.
Праздничные дни
Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан:
национальный праздник:
- День Независимости — 16 – 17 декабря;
- Новый год — 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества — 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
при пятидневке:
- с 1 января на 3 января;
- с 2 января на 4 января;
- с 5 марта на 7 марта;
- с 1 мая на 2 мая;
- с 7 мая на 10 мая;
- с 27 августа на 29 августа;
- с 17 декабря на 19 декабря.
- с 2 января на 3 января;
- с 1 мая на 2 мая.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2022 году первый день Курбан-айта приходится на 9 июля.
Первый день Курбан-айта — выходной день. В 2022 году выпадает на 9 июля (субботу). Совпадающий с ним день отдыха не переносится на следующий рабочий.
Норма рабочего времени на 2022 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
