Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2022 год

Стал известен производственный календарь на 2022 год. В материале поговорим о том, как будут работать и отдыхать в будущем году работающие на пятидневке.

Производственный календарь 2022 — нормативная база

Производственный календарь на 2022 год составлен с учетом требований ТК РФ, а также Постановления Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».

Выходные и праздничные дни 2022

На пятидневной рабочей неделе выходных два: воскресенье, а второй определяется колдоговором или ПВТР (ч. 2 ст. 111 ТК РФ). У большинства компаний второй выходной день — это суббота.

Праздничные дни, в которые на работу ходить не надо перечислены в ст. 112 ТК РФ:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных в 2022 году

Если праздник совпал с выходным днем, то выходной переносится на ближайший будущий рабочий день. Но это правило не распространяется на январские праздники.

Правительство РФ приняло предложения Минтруда России о переносах выходных в 2022 году. Таким образом, в предстоящем году будем отдыхать дополнительно:

• во вторник 3 мая — за счет выходного, перенесенного с субботы 1 января;
• во вторник 10 мая — выходной передвинут с воскресенья 2 января;
• в понедельник 7 марта — вместо субботы 5 марта.

Каникулы 2022

Проанализировав утвержденные переносы и ст. 112 ТК РФ, получаем, что в новогодние праздники, работающие по пятидневке, будут отдыхать 10 дней: с пятницы 31 декабря 2021 года по воскресенье 9 января 2022 года. На работу пойдем 10 января.

За счет переносов и присоединения выходных к госпраздникам два раза по четыре дня отдыха образуется в мае:

• с субботы 30 апреля по вторник 3 мая;
• с субботы 7 мая по вторник 10 мая.

Если между майскими праздниками взять три дня отпуска, то получатся одиннадцатидневные каникулы.

Кроме того, длинные выходные ждут в марте, июне и ноябре 2022 года:

• с 6 по 8 марта;
• с 11 по 13 июня;
• с 4 по 6 ноября.

Короткие рабочие недели 2022

День защитника Отечества, выпавший в 2022 году на среду, разделит рабочую неделю на два интервала по два дня.

После празднования Международного женского дня, работать будем 3 дня с 9 по 11 марта.

Короткой получится и рабочая неделя между майскими праздниками: три дня с 4 по 6 марта.

По четыре рабочих дня будет в рабочих неделях после Дня России и перед Днем народного единства: с 14 по 17 июня и с 31 октября по 3 ноября соответственно.

Длинная рабочая неделя 2022

Чтобы отдохнуть три дня в марте, сначала придется поработать в субботу 5 марта. Таким образом, в 2022 году все, кто по колдоговору трудятся пять дней в неделю, испытают на себе шестидневку с 28 февраля по 5 марта.

Сокращенные рабочие дни 2022

В соответствии со ст. 95 ТК РФ рабочие дни накануне государственных праздников – короче на 1 час. Таким образом, на 1 час меньше будем трудиться в 2022 году:

• во вторник 22 февраля;
• в субботу 5 марта, так как работаем за понедельник 7 марта;
• в четверг 3 ноября.

Нормы времени в 2022 году

В 2022 году будет 247 рабочих дней и 148 выходных и праздничных. При пятидневной 40-часовой неделе годовая норма рабочего времени — 1973 часа.

Для тех, кто работают 36 часов в неделю, например, для воспитателей, рабочая норма 2022 года — 1775,4 часа. А для 18-часовой недели (например, так работают учителя) норма — 886,2 часов.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Скачать производственный календарь на 2022 годвы можете в справочно-правовой системе (доступ бесплатный).

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Перенос выходных дней в 2022 году

Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:

• с 1 по 9 января;
• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
• 11 по 13 июня;
• 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

I квартал 2022 г.

Январь

Календарные дни 31

Рабочие дни 16

Выходные и праздничные дни 15

24-часовая неделя 76.8

36-часовая неделя 115.2

40-часовая неделя 128

Февраль

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

II квартал 2022 г.

Апрель

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Календарные дни 31

Рабочие дни 18

Выходные и праздничные дни 13

24-часовая неделя 86.4

36-часовая неделя 129.6

40-часовая неделя 144

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

III квартал 2022 г.

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Август

Календарные дни 31

Рабочие дни 23

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 110.4

36-часовая неделя 165.6

40-часовая неделя 184

Сентябрь

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2022 г.

Октябрь

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Ноябрь

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

Декабрь

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

2022 год

Выходные и праздничные дни

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2022 год в России скачать в excel бесплатно

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ № 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Праздники в 2022 году:
✅ 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новый год (новогодние каникулы);
✅ 7 января — Рождество Христово;
✅ 23 февраля — День защитника Отечества;
✅ 8 марта — Международный женский день;
✅ 1 мая — Праздник Весны и Труда;
✅ 9 мая — День Победы;
✅ 12 июня — День России;
✅ 4 ноября — День народного единства.

Перенос выходных дней ежегодно осуществляется Правительством России в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» (ссылка) разработан перенос выходных дней в 2022 году с праздничных дней:
• с 01.01 (суббота) на 03.05 (вторник);
• с 02.01 (воскресенье) на 10.05 (вторник);
• с 05.03 (суббота) на 07.03 (понедельник);
Предпраздничные дни в 2022 году:
• вторник 22 февраля, суббота 5 марта, четверг 3 ноября.
Итого 3 предпраздничных дня в 2022 году.

Скачать Производственный календарь 2022 в excel (xls, таблица «Норма времени» на 2 странице)

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Норма рабочего времени в 2022 году

Согласно статье 91 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ) Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613).

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).
Согласно установленному Порядку исчисления нормы рабочего времени данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Рассчитанная в приведенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Итого
Всего в 2022 году 365 дней (не високосный год) при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями; 247 рабочих дня, в том числе 3 предпраздничных дня (сокращенных на один час рабочих дней) и 118 выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 973,0 часа = 8,0 час. x 247 дней — 3 часа;
при 36-часовой рабочей неделе — 1 775,4 часа = 7,2 час. x 247 дней — 3 часа;
при 24-часовой рабочей неделе — 1 182,6 часа = 4,8 час. x 247 дней — 3 часа.

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь – это специальный календарь, в котором отражены помесячно календарные дни, рабочие дни, а также выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, такой календарь, как правило, содержит нормы рабочего времени в часах.
Производственный календарь помогает организации/ИП более эффективно организовать свою работу.
Производственный календарь-2022 мы приведем ниже.

Нерабочие праздничные дни

В соответствии с Трудовым кодексом нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

При этом законодательством предусмотрена возможность переносов.

Правительственные переносы выходных в 2022 году

Правительство РФ переносит два выходных дня, выпадающих на Новогодние каникулы и Рождество, на другие дни в году. Кроме того, Правительство может осуществлять и другие переносы в целях рационального использования работниками выходных/нерабочих праздничных дней (ст.112 ТК РФ).
Так вот, проектом Постановления Правительства РФ в 2022 году предлагается перенести следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Другие переносы выходных в 2022 году

Как известно, если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, данный выходной переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (за исключением дней Новогодних каникул и Рождества, приходящихся на выходные).
По этому правилу в 2022 году:

• выходной с воскресенья 1 мая переносится на понедельник 2 мая;
• выходной с воскресенья 12 июня переносится на понедельник 13 июня.

Как отдыхаем в 2022 году

С учетом вышеуказанных переносов в 2022 году мы будем отдыхать так:

• 10 дней на Новый год (с 31.12.2021 по 09.01.2022 включительно);
• один день на День защитника Отечества (23 февраля – среда);
• 3 дня на Международный женский день (с 06.03.2022 по 08.03.2022 включительно);
• 4 дня на Праздник Весны и труда (с 30.04.2022 по 03.05.2022 включительно);
• 4 дня на День Победы (с 07.05.2022 по 10.05.2022 включительно);
• 3 дня на День России (с 11.06.2022 по 13.06.2022 включительно);
• 3 дня на День народного единства (с 04.11.2022 по 06.11.2022 включительно).

Новогодние каникулы-2023 начнутся досрочно, еще в 2022 году, так как 31 декабря выпадает на субботу.
Кстати, возможно, 31 декабря сделают выходным днем на постоянной основе. По крайней мере, Минтруд сказал, что рассмотрит такую возможность.

Региональные праздники

Власти субъектов РФ дополнительно к федеральным праздникам могут устанавливать свои региональные праздники, в том числе религиозные, и объявлять их нерабочими днями (ст.6 ТК РФ, п.7 ст.4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ, Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11). К примеру, в Республике Башкортостан нерабочими праздничными днями также объявлены (ст.1 Закона Республики Башкортостан от 27.02.1992 N ВС-10/21):

• День Республики (11 октября);
• Ураза-байрам (конкретная дата праздника ежегодно объявляется властями дополнительно в соответствии с лунным календарем);
• Курбан-байрам (эта дата тоже объявляется дополнительно).

Если и в вашем субъекте РФ установлены региональные нерабочие праздничные дни, то вы можете взять за основу наш производственный календарь и скорректировать его с учетом праздников вашего региона.
Имейте в виду, что если последний день уплаты налога/сдачи налоговой отчетности выпадает на нерабочий региональный праздничный день, то крайний срок уплаты/сдачи переносится на первый рабочий день, следующий за этим праздником (Письмо ФНС России от 31.10.2014 N СА-4-7/22585@).

В каком месяце в 2022 году выгоднее брать отпуск

Если работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, то работники имеют право выбора. Безусловно, при выборе времени отдыха кто-то ориентируется на сезон, кто-то – на планы семьи и т.д., но и о финансовом аспекте не стоит забывать, если зарплата вам установлена в виде оклада.
Дело в том, что в те месяцы, в которых меньше рабочих дней, выгоднее работать, а не отдыхать, так как рабочий день в такие месяцы стоит дороже. Предположим, у работника оклад составляет 30000 руб. Для примера возьмем январь и март 2022 года. В январе 16 рабочих дней. Соответственно, один рабочий день работника стоит 1875 руб. (30000 руб./16 дн.) В марте 22 рабочих дня. А значит, один рабочий день стоит 1363,64 руб. (30000 руб. /22 дн.). И чтобы получить свой оклад, работнику в марте придется трудиться 22 дня, а в январе всего 16.
Оплата же за те месяцы, когда работник в отпуске, складывается из зарплаты за отработанные дни и из отпускных за дни отпуска, которые рассчитываются из среднего заработка. Поэтому с финансовой точки зрения отпуск лучше брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В 2022 году лидером по количеству рабочих дней является август – в нем 23 рабочих дня. Кстати, август – отличный месяц для отдыха с любой точки зрения.
Рассчитать отпускные вы можете при помощи Калькулятора.