Образец заполнения отчета 57-Т 2022 и 2022

Новая форма 57-Т (статистика) в 2021 году

novaya_forma_57-t_statistika_v_2021_godu.jpg

Как заполняется форма 57-Т (статистика)

Отчет надо сдать не позже 30 ноября 2021 г., он подается в территориальный орган Росстата с привязкой к региону фактического осуществления хозяйственной деятельности. Если у предприятия имеются обособленные подразделения, для тех из них, которые попали в статистическую выборку, надо подавать отдельный экземпляр формы 57-Т. То есть, организация сдает отчет за себя без учета обособленных подразделений и за каждое такое образование по месту их функционирования. Подразделения, осуществляющие свою деятельность за пределами РФ, не подают в статистику данные сведения.

Кому сдавать форму 57-Т в 2021 году:

отчетность этого типа сдают только юридические лица;
организация не должна относиться к числу СМП (субъектов малого предпринимательства);
вид экономической деятельности может быть любым, за исключением финансовой и страховой деятельности, не сдают такой отчет и компании, работающие в сфере госуправления, обеспечения военной безопасности, общественные и экстерриториальные структуры.

Что изменилось в отчете 57-Т: форма 2021 года отличается от прежней титульной страницей, на ней отражен другой отчетный период (октябрь 2021 вместо октября 2019 года). Кроме того, обновлен крайний срок сдачи – 30 ноября, в прошлый раз отчитаться надо было к 29 числу (так как 30 ноября в 2019 году выпадало на субботу). Остальные элементы остались прежними.

Форма 57-Т состоит из нескольких блоков:

1. Титульная страница. Здесь надо ввести наименование организации (полное и в скобках краткое), адрес – юридический, указанный в ЕГРЮЛ, или фактический (при их несовпадении в отчет заносится адрес фактического осуществления хозяйственной деятельности). В кодовой части надо проставить код ОКПО (если отчет сдается юрлицом без обособленных подразделений) или ИНН (для обособленных структур и их головных предприятий).

2. Раздел 1 состоит из трех табличных блоков. В таблицу 1 вводятся данные о среднесписочной численности и начисленной зарплате с разделением сотрудников по гендерному признаку. Данные этого блока должны совпадать с показателями формы П-4 «Сведения о численности и зарплате». Сюда не относятся внешние совместители, работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в неоплачиваемых отпусках. Начисления в пользу персонала показываются с учетом компенсаций и прочих выплат за отработанное и неотработанное время. В таблицу 2 заносится численность сотрудников, отработавших всю норму рабочих часов за октябрь на полной ставке в разрезе должностей. В таблицу 3 никакие данные не заносятся, она содержит вспомогательные сведения по количеству работников для заполнения следующего раздела.

3. Раздел 2 отчета отражает подробную информацию о работниках, попавших в выборку. Здесь форма 57-Т 2021 года содержит сведения об образовании сотрудника, профессии (в соответствии с кодом классификатора ОКПДТР), дате рождения, стаже работы, уровне начисленной зарплаты, фактически отработанном времени в октябре.

Количественный состав выборки сотрудников напрямую зависит от численности, указанной в таблицах 1 и 2 раздела 1. При численности менее 49 человек выборка должна состоять из 8 человек с сохранением пропорции по категориям специалистов, при численности от 50 до 99 человек в выборку должны попасть 12 человек и т.д. (главным ориентиром в этом служат данные таблицы 3).

Подробный порядок подготовки формы № 57-Т, включая отбор сотрудников для выборки, а также контрольные соотношения для ее проверки, изложены в Указаниях по заполнению, приведенных в Приказе № 457.

Форма 57-Т: сдаем отчет в статистику

До конца ноября организациям, попавшим в выборку Росстата, необходимо сдать отчет по форме 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Такой отчет предоставляется в статистические органы один раз в два года, но данные подают не за весь период, а только за один месяц – октябрь.

Срок и порядок сдачи 57-Т

Крайний срок сдачи в этом году перенесли на день раньше – с 30 на 29 ноября.

Предоставить форму 57-Т должны только те, кто попал в статистическую выборку. Из нее исключаются предприятия малого бизнеса, общественные организации и учреждения, занятые в финансовой, страховой сферах, госуправлении и обеспечении военной безопасности.

Росстат уведомляет о необходимости сдачи отчета. Но узнать это можно заранее по ИНН юрлица на сайте .

Заполненный отчет нужно направить в территориальное отделение Росстата по месту фактического нахождения компании в установленные сроки.

Если в выборку попадает обособленное подразделение, оно сообщает об этом главной организации, которая может самостоятельно сдать отчет в отделение Росстата по месту нахождения подразделения или назначит должностных лиц, уполномоченных предоставлять отчет от имени юрлица.

Заполнение формы 57-Т

Обновленный бланк отчета 57-Т утвержден Приказом Росстата от 15.07.2019 N 404. По сравнению с отчетностью за 2017 год в новый документ внесены некоторые изменения.

Форма 57-Т состоит из:

титульного листа,
раздела 1,
раздела 2,
раздела 2 (продолжение).

На титульной странице указываются сведения об организации или обособленном подразделении: наименование (полное и краткое), почтовый адрес, код по ОКПО и идентификационный номер (для юрлица с подразделениями). В отличие от предыдущего бланка изменился период отчетности – теперь это октябрь 2019, и срок сдачи – 29 ноября.

Раздел 1 содержит общие сведения по компании или обособленному подразделению: количество сотрудников и размер их зарплаты за октябрь текущего года.

показатели строки 1 должны быть равны аналогичным данным формы № П-4 за октябрь.
графа 3 отражает среднесписочную численность сотрудников: мужчин, женщин и в целом по компании. Не включаются в список внешние совместители, работающие за границей, обучающиеся от компании в учреждениях образования и другие работники несписочного состава.
графа 4 предназначена для указания начисленных сумм зарплаты за отчетный месяц.

в графу 3 (строки 04-08) вносятся показатели общей численности работников списочного состава (постоянных, сезонных, временных), которые отработали все дни месяца на полной ставке, и по отдельным категориям: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие. Внесенные сведения являются основой для отбора работников для индивидуального исследования в разделе 2 бланка 57-Т. Распределять сотрудников по категориям следует с помощью Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Раздел 2 формы 57-Т отражает информацию по отдельным сотрудникам, полностью отработавшим октябрь 2019 года. Выборка осуществляется по определенному алгоритму . Количество работников в итоговом списке должно соответствовать показателям в таблице 3 раздела 1. Если в таблице 2 первого раздела третья графа заполнена полностью, в выборку должны попасть представители всех должностных категорий в количестве, пропорциональном общей численности персонала в каждой категории.

При заполнении отчета вносятся обезличенные данные.

графа 3 предназначена для кода профессии (должности) по ОКПДТР. Электронная версия «Пособия для кодирования профессий рабочих и должностей служащих», размещена на сайте Росстата .
в графе 6 «Образование» исключили один из видов образования – начальное профессиональное, осталось пять вариантов.
седьмая графа отражает общий стаж работы сотрудника в данной компании на 31.10.2019, даже если он менял должности.
в графе 8 вписывают сумму начисленной зарплаты за отчетный месяц, которая равна сумме тарифного заработка, выплат по районному регулированию и других выплат (столбцы 9-11).

Если сотрудник совмещает в организации несколько должностей, во второй раздел включаются сведения только по основной профессии. Не действует правило для руководящих работников образовательной и медицинской сфер, которые дополнительно работают учителями или врачами. В этом случае сведения о зарплате и отработанном времени (8-12) приводится суммарно по обеим должностям, и проставляется код ОКПДТР руководителя (графа 3).

Если сотрудник работает в компании по основной профессии более чем на одну ставку, в графы 8-12 также вносятся суммарные данные с учетом совместительства.

Вкладыш Раздел 2 (продолжение) прилагается к отчету только организациями, у которых численность работников, полностью отработавших отчетный месяц, более 1000 человек.

За непредставление статотчета № 57-Т или несвоевременную подачу отчета с компании могут взыскать штраф в размере 20-70 тысяч рублей (ст.13.19 КоАП РФ).

Консультант Плюс

Быть в курсе последних новостей и изменений в законодательстве поможет Консультант Плюс. Система содержит самую полную правовую базу, ежедневно обновляется и предоставляет только достоверную информацию. Закажите бесплатную демонстрационную версию КонсультантПлюс, заполнив форму внизу страницы.

Форма 57‑Т

Юридические лица отчитываются в Росстат о зарплатах по должностям и профессиям сотрудников. Для этого предусмотрена форма 57-Т. Служба статистики ждет отчет с периодичностью раз в два года и всего за один месяц из двенадцати. Расскажем, кто и в каких случаях должен отчитаться, а также разберем порядок заполнения.

Кто должен сдавать отчет 57-Т

О зарплатах сотрудников отчитываются только юридические лица, ИП-работодатели форму могут не сдавать. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — это те компании, у которых меньше 100 сотрудников и 800 млн рублей годовой выручки.

Также исключением стали юрлица следующих видов деятельности:

финансы и страхование;
госуправление;
военная безопасность;
общественные и экстерриториальные организации.

Из оставшегося списка юрлиц Росстат самостоятельно выбирает тех, кто будет сдавать

форму. Проверить, должны ли вы сдавать отчет, можно в специальном сервисе Росстата. Попасть в выборку может как все юрлицо в целом, так и его обособки (ОП). В таком случае ОП должно направить уведомление головной компании.

Если в течение месяца у компании не было наблюдаемого события, форму можно не сдавать. Даже при условии попадания в выборку. Письмо и «пустой» отчет направлять в службу статистики не нужно.

Когда и как сдавать 57-Т

Сдать отчет нужно в четко оговоренный срок. Каждые два года его могут менять. Последний актуальный срок — 29 ноября 2019 года. Следующая дата пока не установлена. Правило переноса с выходных и праздничных дней продолжает действовать, поэтому в исключительных случаях сдать форму можно позже.

Сдавать форму надо в Росстат по месту нахождения. Если компания фактически ведет деятельность в другом месте, то и отчет нужно сдать в отделение, которое совпадает с фактическим местом ведения деятельности.

Важно отметить, что когда в выборку Росстата попадает только ОП, а не все юрлицо, возможны два варианта сдачи:

юрлицо само сдает отчет в Росстат по месту нахождения ОП;
юрлицо выбирает должностное лицо, которое наделяет полномочиями сдавать форму в Росстат.

Как заполнить форму 57-Т

Отчетная форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. В приложение № 16 даны бланк, инструкция по заполнению и соотношения для проверки корректности показателей отчета. Код формы по ОКУД 0606007.

Форма состоит из титульника и двух разделов. В свою очередь раздел 1 состоит из трех таблиц, в которых раскрываются данные о численности персонала в компании, мужчин и женщин, работников отдельных категорий. В разделе 2 представлены данные по выборочным работникам. Разберем заполнение формы подробнее.

Титульный лист

Заполняйте его по стандартным правилам. Единственное отличие — не нужно указывать отчетный период, так как форма сдается один раз в год за определенный месяц, и каждый раз утверждается новый бланк.

Раздел 1

Заполняйте первый раздел индивидуально — для отдельного ОП или по юрлицу без учета ОП. Первый раздел содержит три таблицы.

Таблица 1 предназначена для определения численности мужчин и женщин в компании, а также их зарплат. Строка 01 показывает среднесписочную численность персонала за месяц. Данные для строки 01 должны совпадать с теми, что даны в форме П-4. Возьмите их оттуда. Строка 02 предназначена для учета мужчин, 03 — для учета женщин.

В графе 3 приводится среднесписочная численность без учета внешних совместителей и несписочных работников (в декретных отпусках и учебных отпусках без сохранения зарплаты). Чтобы рассчитать ее размер за месяц, нужно просуммировать работников за каждый день месяца, включая праздники и выходные, и разделить на число дней.

В графу 4 включаются все суммы, начисленные за месяц. Сюда попадает не только зарплата с премиями, но и компенсации, надбавки, поощрительные выплаты, систематическая оплата еды, жилья и пр.

Таблица 2 показывает распределение численности работников по категориям. На основании строк 04-08 будет составлена выборка для индивидуального обследования. Покажите число постоянных, временных, сезонных сотрудников:

проработали установленное число дней и часов по графику на месяц;
находились в командировках при сохранении зарплаты.

Не включайте внешних совместителей, работников на гражданско-правовых договорах, принятых и уволенных в течение месяца, находившихся на больничном, обучении, в декрете или отпуске, работавших неполное время и т.д.

Чтобы распределить всех по категориям, используйте классификатор ОКПДТР, который утвержден постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367.

Таблица 3 не заполняется, она носит справочный характер и нужна, чтобы определить число сотрудников для индивидуального обследования. Их количество зависит от численности в строке 04:

до 49 человек — 8
50-99 — 12
100-249 — 16
250-499 — 20
500-699 — 24
700-999 — 32
1000-1499 — 40
1500-1999 — 48
2000-3999 — 56
4000 человек и более — 64

Раздел 2

Во втором разделе нужно выбрать конкретных работников для обследования и заполнить данные по ним.

Формируем выборку. Составьте список по фамилиям или табельным номерам и используйте систематическую выборку.

Список составьте в следующем порядке: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Пронумеруйте всех работников и проследите, чтобы в выборку были включены все, то есть их число должно быть равно числу в строке 04 из таблицы 2.

Далее определите интервал отбора (ИО) по формуле: число работников в стр. 04 разделить на число работников по таблице 3. Если ИО — дробное число, берите только целое, без знаков после запятой.

Выберите случайное число, то есть первого работника, который попадает в выборку — номер от 1 до ИО. Далее отбирайте последующих через равный интервал, пока количество сотрудников в выборке не будет равно требуемому в таблице 3.

Заполняем таблицу. Каждому сотруднику соответствует своя строка. Во втором разделе личные данные сотрудников фиксировать не нужно, Росстат устроит обезличенная выборка. Разберем заполнение по графам

В графу 2 впишите название должности/профессии работника, как оно дано в документах. В графе 3 проставьте ее код по ОКПДТР. В графе 4 укажите пол, а в графе 5 — год рождения работника.

Графа 6 содержит сведения об образовании. Нужно выбрать цифру от 1 до 5, которая соответствует его уровню. Высшее — «1», без оконченных девяти классов — «5».

В графе 7 покажите стаж сотрудника в вашей организации на конец отчетного месяца. Если стаж составил 5 лет, 9 месяцев, 10 дней, то в графе 7 показывается 5,8 (5 + 9/12).

Чтобы заполнить графу 8, пользуйтесь теми же правилами, что предусмотрены для таблицы 1. Но есть и особенности, они перечислены в п. 12 Указаний.

В графе 9 покажите тарифный заработок. В графе 10 — суммы по районному регулированию, то есть районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах; процентные надбавки для Крайнего Севера, Восточной Сибири, Дальнего Востока и пр. В графе 11 — все остальные выплаты.

В графу 12 включайте все отработанные часы, с учетом сверхурочных, праздничных, выходных, нерабочих и командировочных дней.

Готовый отчет проверьте на соблюдение арифметических и логических контрольных соотношений. Подпишите его и направьте в Росстат удобным способом.

Ответственность за опоздание с отчетом

Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты санкциям по статье 13.19 КоАП.

Инструкция: заполняем новый отчет о заработной плате по форме 57-Т

Статотчетность по форме 57-Т — это обязательный отчет для всех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Сдают бланк 1 раз в два года. В 2021-м нужно отчитаться до 30 ноября.

Когда сдавать

Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой формой ОКУД 0606007 в статистику — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям».

Бланк и порядок заполнения формы статистики 57-Т за 2021 год — в редакции приказа Росстата от 30.07.2021 № 457. Форму периодически обновляют из-за смены нормативного приказа, но содержание отчета не меняется.

Кто сдает отчет 57-Т

Отчитываться о заработной плате по новой форме 57-Т (отчет) ЗП по профессиям и должностям обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень респондентов размещен на сайте Росстата.

Определяют, кто сдает 57-Т в статистику в 2021 году — представители Росстата. У же опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

государственный сектор управления;
оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
страховые компании и финансово-кредитные организации;
общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какую статистическую отчетность предоставляют МСП. Используйте эти инструкции бесплатно.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки на сайте органов статистики. Иногда письмо теряется или приходит с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, в 2021-м — не позднее 30.11.2021.

Как заполнить отчет 57-Т

Подробная инструкция для статформы 57-Т в 2021 году представлена в указаниях Росстата из приказа № 457.

Структура отчета 57-Т о заработной плате:

титульный лист по стандартной форме статотчетности, который содержит наименование и почтовый адрес отчитывающейся компании;
раздел № 1, в котором содержится обобщенная информация об учреждении в части численности сотрудников и начисленной заработной платы за октябрь;
раздел № 2 содержит данные по отдельным работникам, которые полностью отработали октябрь 2021 года.

Заполним отчетный документ на конкретном примере: ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» с численностью работников 15 человек, из них 10 женщин. Начисленная зарплата за октябрь — 937 000 рублей, в том числе начисления в пользу женщин 690 000 рублей.

Для правильного заполнения документа потребуются:

штатное расписание на 2021 год;
расчетно-платежная ведомость за октябрь;
статотчетность по форме П-4 за октябрь;
табель учета рабочего времени.

Шаг 1. Заполняем титульный лист

На титульном листе отчета прописываем полное наименование учреждения и его почтовый адрес, код ОКПО.

Шаг 2. Заполняем раздел № 1

Здесь следует заполнить две таблицы: № 1 и 2.

В первой табличке указываем сведения о начисленной заработной плате за октябрь 2021 г. и среднесписочной численности сотрудников (отдельно женщины и мужчины). Внесенную информацию сверяем с отчетной формой П-4, отклонения не допускаются.

Вторую таблицу заполняем на основании действующего штатного расписания с учетом постановления Госстандарта России № 367 от 26.12.1994. Распределяем должности сотрудников по утвержденным категориям.

Третья таблица раздела № 1 справочная, нужна для определения числа исследуемых сотрудников. Актуальный образец заполнения формы 57-Т в статистику — вторая и третья таблицы раздела № 1.

Шаг 3. Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицы

Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.

Код профессии, должности по ОКПДТР

Записываем код занимаемой должности (профессии), указанный в постановлении Госкомстата № 367 от 26.12.1994.

Если исследуемый сотрудник женщина — ставим 2, если мужчина — 1.

Записываем информацию о работнике в формате ГГГГ.

Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение 1, для работников без образования — 6. Расшифровка представлена в таблице бланка.

Стаж работы в организации на 31.10.2021

В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.

Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2021 г.

Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.

Фактически отработанное время

Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.

Код категории персонала

Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие.

А это — образец отчета 57-Т в статистику, раздел № 2.

Подписывает форму 57-Т руководитель или иной сотрудник, ответственный за статотчетность организации.

Как накажут, если не сдать

Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13.19 КоАП.

Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.