Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366. Форма для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. ЗГУ 3.1
Внешняя обработка для конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1. Позволяет сформировать и выгрузить новый отчет в ПФР согласно методическим указаниям по ее заполнению, опубликованным на сайте Минтруда . Обработка соответствует Поручению Президента РФ от 8 марта 2021 г. №Пр-366, Приказу Правительства РФ по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства РФ от 3, 4 марта 2021г. № ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021г. № ТГ-П45-2980.
Порядок работы
Перед заполнением формы необходимо задать начальные настройки: период, организацию, должность главного бухгалтера, код типа организации и ОКОГУ. Опционально можно установить отбор по широкому перечню полей, доступных в отчете. Код типа организации выбирается из предопределенного справочника КТО, ОКОГУ выставляется вручную.
Необходимо также задать настройки соответствия начислений и статей финансирования колонкам отчета. Обратите внимание, что суммовые показатели отчета будут заполняться именно по этим настройкам. Например начисления, не включенные в настройку не будут просуммированы в соответствующие колонки мониторинга. То же касается и источников финансирования.
Эти настройки устанавливаются один раз и в дальнейшем сохраняются в информационной базе, будучи доступными всем пользователям с соответствующими правами.
Есть вспомогательные команды, позволяющие в полуавтоматическом режиме заполнить первоначальные настройки начислений и статей финансирования.
После установки начальных настроек нажать кнопку «Заполнить». Форма мониторинга будет заполнена данными по утвержденной Минтрудом форме согласно сделанным настройкам. Для дополнительного контроля ФИО сотрудников с предупреждениями заполнения будут выведены красным цветом. Порядок контроля будет описан в следующих разделах.
После заполнения формы отчета можно выгрузить его в формате Excel. Разделы отчета выгружаются на отдельных листах книги Excel. Установленного приложения Excel не требуется. На момент публикации формат выгрузки не был утвержден, поэтому выгружается в формате поставки исходной формы отчетности. Поддерживается также сохранение данных разделов отчета в произвольный формат средствами платформы 1С:Предприятие.
Описание показателей
Вычисление показателей отчета следует инструкции по заполнению формы мониторинга. Дополнительно расшифруем значения части показателей.
Подключение
Расширение подключается типовым методом. В режиме предприятия заходим Администрирование // Печатные формы// Дополнительные отчеты и обработки . Добавляем элемент справочника, указав файл обработки. После добавления нужно указать разделы, в которых будет размещена команда вызова, и пользователей, кому будет доступен этот вызов.
Также допустимо использовать через Файл // Открыть , если вы обладаете правом на открытие файлов.
Тестовая версия
В публикации можно скачать версию для ознакомления. Она полностью функциональна, не ограничена по времени, но заполняет отчет данными по произвольным 10 физическим лицам. Код тестовой версии закрыт.
Контроль заполнения
Для контроля формирования мониторинга в поставку включен дополнительный отчет, позволяющий проверить, какие цифры включаются в форму мониторинга. На текущий момент отчет используется только через Файл // Открыть . Дополнительным условием является наличие внешней обработки мониторинга в этом же каталоге. Отчет формируется по такому же принципу, как и форма мониторинга, но предоставляет более широкие возможности по анализу. Например, можно расшифровать любую цифру, и посмотреть, какие данные входят в тот или иной показатель. Отчет имеет три варианта формирования, соответствующие разделам мониторинга. Дополнительно есть три формы контроля: контроль начислений, контроль источников, контроль категорий. Также пользователи могут настроить структуру отчета произвольным образом для вывода показателей в удобном им виде.
Ограничения
Релиз конфигурация должен быть не ниже 3.1.17.94. Работа на более ранних релизах конфигурации возможна, но не проверялась и не гарантируется. Платформа 8.3.17 и выше, здесь никаких исключений.
Для получения данных пользователь должен обладать правами на чтение начисленной зарплаты и кадровых данных. Проверьте, если вы можете сформировать расчетный листок, значит и этот отчет сформируется.
Если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям, необходимо дополнительно к полю в шапке мониторинга включить отбор по организации.
Отчет проверен на бюджетной организации численностью 600 человек.
Разработка и проверка проводилась на компьютере с ОС Windows 10, в файловом режиме работы 1С.
Сведения о зарплате работников бюджетной сферы-2020: рекомендации от Минтруда и ПФР
Телеграммой от 25.03.2021 № 14-0/10/П-2199 Правительство РФ сообщило, что Минтруд России проводит разъяснительную работу по порядку сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. Информация адресована региональным и муниципальным госучреждениям.
По итогам совещания, состоявшегося 10.02.2021 с членами Кабинета министров, Президент РФ утвердил перечень поручений от 08.03.2021 № Пр-366.
проанализировать систему оплаты труда работников организаций бюджетной сферы (во всех таких организациях);
определить соответствие уровня оплаты труда этих работников целевым показателям, установленным Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
Напомним, что указом № 597, в частности, предусматривалось в первоочередном порядке до 2018 года повышение оплаты труда (до средней заработной платы в соответствующем регионе) основному персоналу учреждений культуры, здравоохранения и образования. Причем преподавателям образовательных учреждений высшего профессионального образования и научным сотрудникам повышение оплаты труда должно было быть обеспечено на уровне 200 % от средней заработной платы в соответствующем регионе.
Но, судя по информации, озвученной в ходе совещания представителями научного сообщества, они никакого повышения зарплаты не заметили. В результате руководитель государства поручил не ограничиваться оплатой труда в научной сфере, а проанализировать уровень организации заработной платы всех работников госучреждений. С этой целью поручено изучить информацию:
о замещаемых работниками должностях, об условиях их замещения (полный, неполный, ненормированный рабочий день, совместительство, работа в ночное время, с вредными и (или) опасными условиями труда и т. д.);
об общем трудовом стаже и стаже работы по специальности;
об уровне квалификации;
о наличии ученой степени;
об иных условиях, учитываемых при установлении заработной платы работнику.
Отдельным пунктом было поручено проанализировать соотношение среднемесячной зарплаты руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров).
Во исполнение этих поручений Минтруд России разработал и письмом от 15.03.2021 № 14-5/10/П-1949 направил форму сбора информации о зарплате работников бюджетной сферы и инструкцию по заполнению формы.
По утвержденной форме информацию следует представить в ПФР до 09.04.2021.
формат сбора информации и ее форма;
инструкция по заполнению формы;
модуль форматно-логической проверки отчетов.
Сведения следует представить в территориальные органы ПФР в форме электронного документа посредством программного комплекса бесконтактного приема информации (ПК БПИ).
Форму информации предварительно отработали с разработчиками основных бухгалтерских программ. Доработка ПО позволит автоматически выгружать формы из бухгалтерских программ учреждений. В телеграмме приведена информация о горячих линиях (телеграм-чатах) организаций, осуществляющих поддержку бухгалтерских программ. Например, линия консультаций 1C: тел. +7 (495) 956-11-81, e-mail:[email protected], информация о номерах телефонов партнеров 1С
Для консультаций рекомендуется обращаться по телефонам горячих линий ПФР в разрезе регионов
Ответы на вопросы, важные сведения, информационные презентации, ход процесса сбора информации в ПФР будут размещаться в телеграм-канале «Мониторинг оплаты труда работников бюджетной сферы».
Содержание формы и порядок заполнения
Форма содержит разделы:
1 «Сведения о заработной плате работников»;
2 «Сведения о фонде заработной платы»;
3 «Сведения о заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главного бухгалтера учреждения».
По разделу 1 «Сведения о заработной плате работника» данные нужно заполнять для каждого физического лица (номера СНИЛС), работавшего по трудовому договору в отчетном месяце. Причем неважно, работает ли работник на момент сдачи отчета. Данные предоставляются по каждой занимаемой сотрудником должности отдельно. Номер СНИЛС придется повторять в каждой строке. Например, если физическое лицо занимает 1 ставку по одной должности, а 0,5 ставки – по аналогичной или иной должности, то записей должно быть две.
В графе 1 следует указать год выгрузки отчета в формате «2020».
В графе 2 данные вводятся в формате наименования месяца (январь, февраль и т. д.). Не допускается наличие цифр и иных символов (пробелов, переносов и т. п.).
В графе 3 указывают цифровой код ИНН организации (10 цифр), а в графе 4 – код КПП (9 цифр). Данные нужно указывать в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе. Вводить нужно только цифры, без иных символов (в том числе символов пробела и переноса).
В графе 5 нужно указать один из кодов ОКФС (2 цифры):
12 – федеральная собственность;
13 – собственность субъектов РФ;
14 – муниципальная собственность.
Цифры нужно вводить без иных символов (в том числе символов пробела и переноса).
В графе 6 указывают код типа организации в соответствии с перечнем типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом № 597. Руководствоваться рекомендовано указаниями по заполнению статформы ЗП (утв. приказом Росстата от 24.07.2020 № 412). Формат предусматривает указание цифр и точек. Минимальное количество символов – 3 (X.X), максимальное – 6 (X.X.XX). Организации, которые не заполняют форму ЗП, указывают код «6.0».
В графах 7–15 раздела 1 нужно указать сведения о работниках организации.
Фамилию, имя и отчество (при наличии) работника нужно указывать через пробел, полностью, без сокращений, кириллицей.
В общем трудовом стаже (графа 9) указывают количество полных лет, составляющих суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, учитываемых при определении права на трудовую пенсию.
В графе 10 указывают полное наименование должности, занимаемой работником (по одному СНИЛС может быть несколько строк (должностей)).
В графе 11 указывают трехзначный цифровой код категории персонала (в соответствии с указаниями по заполнению форм ЗП-здрав, ЗП-соц, ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука федерального статистического наблюдения, утв. приказом № 412). Если должности присвоен код категории, отсутствующий в графе 7 справочника, а также если отчитывающаяся организация не заполняет формы статистического наблюдения «ЗП», то в данной графе указывается код «600».
В графе 12 нужно указать одно из следующих условий занятости работника по каждой занимаемой им должности:
В графе 13 указывается количество занятых работником штатных единиц по должности и ставки, например:
1 и т. д. ставки по каждой должности.
В графе 14 указывают количество рабочих часов, которое работник должен отработать в отчетном месяце. Данные указывают исходя из установленной для работника продолжительности рабочего времени пропорционально занимаемой ставке по условиям трудового договора. Данные проставляются по основной должности и по совместительству отдельно, исходя из установленной по должности продолжительности рабочего времени в неделю. При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) норма может не совпадать с нормой рабочего времени, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели за период работы
В графе 15 указывается фактически отработанное время работником по каждой занимаемой им должности в данном месяце согласно табелю учета рабочего времени. Если сотрудник не работал на протяжении всего месяца, в поле нужно указать «0,00» часов.
О порядке заполнения сведений о заработной плате расскажем в следующем выпуске.
Мониторинг ПФР/Минтруда по приказу № Пр-366. Форма для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы. ЗГУ 3.1
Внешняя обработка для конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1. Позволяет сформировать и выгрузить новый отчет в ПФР согласно методическим указаниям по ее заполнению, опубликованным на сайте Минтруда . Обработка соответствует Поручению Президента РФ от 8 марта 2021 г. №Пр-366, Приказу Правительства РФ по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства РФ от 3, 4 марта 2021г. № ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021г. № ТГ-П45-2980.
Порядок работы
Перед заполнением формы необходимо задать начальные настройки: период, организацию, должность главного бухгалтера, код типа организации и ОКОГУ. Опционально можно установить отбор по широкому перечню полей, доступных в отчете. Код типа организации выбирается из предопределенного справочника КТО, ОКОГУ выставляется вручную.
Необходимо также задать настройки соответствия начислений и статей финансирования колонкам отчета. Обратите внимание, что суммовые показатели отчета будут заполняться именно по этим настройкам. Например начисления, не включенные в настройку не будут просуммированы в соответствующие колонки мониторинга. То же касается и источников финансирования.
Эти настройки устанавливаются один раз и в дальнейшем сохраняются в информационной базе, будучи доступными всем пользователям с соответствующими правами.
Есть вспомогательные команды, позволяющие в полуавтоматическом режиме заполнить первоначальные настройки начислений и статей финансирования.
После установки начальных настроек нажать кнопку «Заполнить». Форма мониторинга будет заполнена данными по утвержденной Минтрудом форме согласно сделанным настройкам. Для дополнительного контроля ФИО сотрудников с предупреждениями заполнения будут выведены красным цветом. Порядок контроля будет описан в следующих разделах.
После заполнения формы отчета можно выгрузить его в формате Excel. Разделы отчета выгружаются на отдельных листах книги Excel. Установленного приложения Excel не требуется. На момент публикации формат выгрузки не был утвержден, поэтому выгружается в формате поставки исходной формы отчетности. Поддерживается также сохранение данных разделов отчета в произвольный формат средствами платформы 1С:Предприятие.
Описание показателей
Вычисление показателей отчета следует инструкции по заполнению формы мониторинга. Дополнительно расшифруем значения части показателей.
Подключение
Расширение подключается типовым методом. В режиме предприятия заходим Администрирование // Печатные формы// Дополнительные отчеты и обработки . Добавляем элемент справочника, указав файл обработки. После добавления нужно указать разделы, в которых будет размещена команда вызова, и пользователей, кому будет доступен этот вызов.
Также допустимо использовать через Файл // Открыть , если вы обладаете правом на открытие файлов.
Тестовая версия
В публикации можно скачать версию для ознакомления. Она полностью функциональна, не ограничена по времени, но заполняет отчет данными по произвольным 10 физическим лицам. Код тестовой версии закрыт.
Контроль заполнения
Для контроля формирования мониторинга в поставку включен дополнительный отчет, позволяющий проверить, какие цифры включаются в форму мониторинга. На текущий момент отчет используется только через Файл // Открыть . Дополнительным условием является наличие внешней обработки мониторинга в этом же каталоге. Отчет формируется по такому же принципу, как и форма мониторинга, но предоставляет более широкие возможности по анализу. Например, можно расшифровать любую цифру, и посмотреть, какие данные входят в тот или иной показатель. Отчет имеет три варианта формирования, соответствующие разделам мониторинга. Дополнительно есть три формы контроля: контроль начислений, контроль источников, контроль категорий. Также пользователи могут настроить структуру отчета произвольным образом для вывода показателей в удобном им виде.
Ограничения
Релиз конфигурация должен быть не ниже 3.1.17.94. Работа на более ранних релизах конфигурации возможна, но не проверялась и не гарантируется. Платформа 8.3.17 и выше, здесь никаких исключений.
Для получения данных пользователь должен обладать правами на чтение начисленной зарплаты и кадровых данных. Проверьте, если вы можете сформировать расчетный листок, значит и этот отчет сформируется.
Если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям, необходимо дополнительно к полю в шапке мониторинга включить отбор по организации.
Отчет проверен на бюджетной организации численностью 600 человек.
Разработка и проверка проводилась на компьютере с ОС Windows 10, в файловом режиме работы 1С.
Отчет в ПФР о заработной плате за 2020 год
«Во исполнение поручений Президента Российской Федерации от 8 марта 2021 г. № Пр-366, Правительства Российской Федерации по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2021 г. № З, от 4 марта 2021 г. -N2 ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2021 г. № ТГ-П45-298О Минтруд России направляет форму для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы.
В целях своевременного выполнения поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации необходимо обеспечить представление государственными и муниципальными учреждениями субъекта Российской Федерации информации о заработной плате работников указанных учреждений за 2020 год в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее — ПФР) согласно форме и инструкции по ее заполнению, размещенным по адресу: fexch.mintrud.gov.ru/s/Eff3QnxdeTDoTZW, до 9 апреля 2021 г.»
Вот такое письмо пришло нашему руководству. Будет ли 1С реализовывать эту форму или спасайся сам кто как может?
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Все комментарии (3)
Здравствуйте! Разработчики уже работают над этой формой. В ближайшее время она должна появиться в конфигурации Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.
Добрый день. Сегодня мы получили через ЭДО из ПФР рассылку:
Информационное сообщение о представлении сведений о заработной плате работников государственных
и муниципальных учреждений за 2020 год
В целях реализации поручений Президента Российской Федерации от 8 марта 2021 г. № Пр-366, Правительства Российской Федерации по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства Российской Федерации от 12.02. 2021 № 3, от 04.03.2021 № ТГ-П45-2608 и от 12.03. 2021 г. № ТГ-П45-2980 Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет сбор информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2020 год.
В соответствии с письмо Минтруда России от 15.03.2021 № 14-5/10/П-1949 сведения о заработной плате работников бюджетной сферы представляются государственными и муниципальными учреждениями до 9 апреля 2021 года.
Согласно информации во вложенных файлах: Согласно информации Минтруда России форма для сбора сведений о заработной плате работников бюджетной сферы отработана с разработчиками основных бухгалтерских программ для реализации автоматической выгрузки из бухгалтерских программ учреждений.
Есть ли какая-то информация по поводу реализации поручений Президента РФ?
Здравствуйте! Пока разработчики выкладывают пробные версии отчета на партнерском форму, подробнее здесь — Планируется ли в ЗГУ 3 реализовать форму для ПФР о зарплате работников государственных и муниципальных учреждений? .
После прохождения тестирования отчет будет опубликован в виде расширения для ЗГУ 14 и 17 версий.
Вы можете задать еще вопросов
Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8
Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с
регламентом БухЭксперт8.ру >>
