Код 01 в качестве причины нетрудоспособности

Код 01 в качестве причины нетрудоспособности в больничном листе — что это значит и как расшифровать?

В листе нетрудоспособности некоторая информация заполняется с помощью специальных кодов (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н).

Расшифровка кодов нетрудоспособности установлена действующим законодательством, следовательно, при заполнении больничного листа работники медучреждений пользуются единым перечнем шифров.

Шифр 01 в листе нетрудоспособности: что это такое и какую болезнь он означает, а также расшифровка кодов заболеваний.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Что это означает в б/л: расшифровка

Порядок заполнения бюллетеней регламентирован Приказом № 624н от 29.06.11г. Минздравсоцразвития РФ. В частности, больничный лист требуется заполнять только черными чернилами и большими печатными буквами кириллицы.

Кроме того, допускается заполнение документа при помощи компьютера. При заполнении бюллетеня в графе «Причина нетрудоспособности» чаще всего используется код 01. Это сочетание цифр указывает на то, что причиной нетрудоспособности человека является общее заболевание, т.е. болезнь широкого перечня (например, ОРВИ, грипп, простуда и т.д.).

Какие дополнительные трехзначные цифры применяются и что они значат?

Кроме основных граф для указания причины нетрудоспособности на бюллетене имеются дополнительные поля, в которых указываются следующие коды:

017 – лечение в специализированном санатории;
018 – санаторное лечение, которое связанно с травмой, полученной на производстве;
019 – реабилитации в НИИ курортологии;
021 – травма или заболевание, которые произошли по причине алкогольного или наркотического опьянения.

Код 021 уменьшает размер страховых выплат на все время лечения. В этом случае для начисления берется не средний заработок человека, а размер минимальной оплаты труда.

Возможные заболевания и причины нетрудоспособности

Перечня конкретных заболеваний, попадающих под шифр 01, не существует. Он не требует расшифровки, так как он является общим для многих патологий. Им шифруют простуду, грипп, ОРВИ и т.д. Сотрудник медицинского учреждения имеет право отправить работника организации на больничный с любым заболеванием, но только в том случае, когда болезнь не позволяет человеку выполнять трудовые обязанности на своем рабочем месте.

Кодом 01 шифруются все болезни, кроме тех которые относятся к перечням социально значимых и опасных для окружающих заболеваний.

Можно ли в листке нетрудоспособности найти диагноз?

Конституция РФ гарантирует каждому гражданину неприкосновенность личной жизни. Данные о состоянии здоровья конфиденциальны. Кодирование информации о заболевании было принято для сохранности личной информации и соблюдения. Шифр несет общую информацию, без уточнения диагноза, формы заболевания и другой информации.

Как оплачивается?

При начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности пользуются ФЗ №255 от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». При расчете учитывается:

Средний заработок за два последних года (общая сумма не должна превышать установленную законом страховую базу), по которому рассчитывается среднедневной заработок.
Процентная ставка от среднего заработка (используется при расчете дневного пособия).
Стаж работы. При стаже от 8 лет размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100%, от 5 до 8 лет – 80%, меньше 5 лет – 60%.

Размер больничного вычисляется путем умножения количества дней болезни на размер дневного пособия.

При уходе за больным членом семьи весь больничный оплачивается за счет средств ФСС. В некоторых случаях размер пособия по нетрудоспособности может уменьшаться, если в больничном листе есть отметка о нарушении режима.

Это происходит, когда человек не явился к врачу по неуважительной причине. Сумма за этот день рассчитывается исходя из МРОТ. Кроме того, на размер пособия влияет код 021, указанный врачом в больничном листе. Это говорит о том, что заболевание получено в результате алкогольного или наркотического отравления.

Следует отметить, что в том случае, когда причина неявки уважительная, размер пособия за день оплачивается по общим правилам в полном объеме. Коды в больничном листе являются важной информацией, так как они влияют размер пособия по временной потере трудоспособности. Кроме того, они позволяют сэкономить место и сохранить конфиденциальность информации.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Что значит причина нетрудоспособности 01

Если человек заболевает или получает травму, то ему необходимо оформить больничный. Для этого приходится обращаться к лечащему врачу, который выписывает листок нетрудоспособности.

Медицинский работник должен правильно заполнять данный документ, указывая код нетрудоспособности. Наиболее часто применяется код 01, но не все граждане, обладающие официальным местом трудоустройства, разбираются в различных кодах.

Бесплатно по России

Расшифровка кода в больничном

Причина нетрудоспособности 01 означает, что человек не может временно продолжать трудовую деятельность из-за «заболевания». Например, такая цифровая комбинация используется, если специалист болеет ОРВИ, гриппом или какой-либо иной болезнью. Точное заболевание не указывается.

Другие значения

Лечащий врач может указывать другие комбинации при заполнении листка нетрудоспособности, так как они зависят от причины оформления больничного.

К основным кодам относится:

02 – получение какой-либо травмы;
03 – отправка человека на карантин, например, если он контактировал с зараженным пациентом;
04 – несчастный случай, произошедший во время исполнения трудовых обязанностей, при котором имеются неприятные последствия для организма сотрудника;
05 – оформление отпуска по БиР, причем он полагается не только матери, но и какому-либо другому родственнику, фактически ухаживающему за малышом;
06 – протезирование, осуществляемое при стационарных условиях;
07 – выявление или обострение профессионального заболевания;
08 – долечивание после болезни в санаторно-курортных условиях;
09 – уход за больным родственником;
10 – иные причины, например, реализация медицинских манипуляций, отправление или другое;
11 – болезнь, включенная в специальный Перечень социально значимых заболеваний, причем сюда относится сахарный диабет и туберкулез;
12 – уход за больным ребенком, возраст которого не превышает 7 лет;
13 – уход за ребенком с инвалидностью;
14 – уход за малышом, если его заболевание относится к осложнениям после вакцинации или злокачественным новообразованиям;
15 – уход за ребенком, инфицированным ВИЧ.

Что означают коды для работодателей

Руководители компаний при получении больничных листков могут узнать о причине временного отсутствия сотрудника на работе благодаря кодам. Поэтому учитываются следующие последствия:

Если стоит 01 или 02, то это свидетельствует о том, что работник заболел или получил травму. Данные цифровые значения отображаются в табеле учета рабочего времени. Далее дни пропуска работы отмечаются символами «Б» или «19». Рассчитывается средний заработок для определения и выплаты пособия. Первые 3 дня оплачиваются за счет компании, а остальные средства перечисляются из ФСС.
Если в больничном стоит код 04, то человек не смог работать из-за несчастного случая на производстве. Пособие выплачивается до момента выздоровления, а также составляет 100% от среднего заработка.

Если больничный содержит коды 23 или 24, то это свидетельствует, что сотрудник нарушал режим лечения. Он самовольно ушел из стационара или не пришел на прием к врачу. При таких условиях пособие зависит от МРОТ.

Лечащие врачи при оформлении больничного применяют специальные коды, указывающие о том, по какой причине временно сотрудник не смог справляться с рабочими обязанностями. На них ориентируется бухгалтер при заполнении специальных документов и расчете пособия.

Что скрывается под причиной нетрудоспособности с кодом 01?

Новый бланк листка нетрудоспособности появился в 01.07.2011г. и был утвержден Приказом Минздравсоцразвития по ряду причин. Старый бланк мог заполняться исключительно вручную, был небольшого размера, и внушительный объем информации приходилось вписывать с двух его сторон.

Информация в новом документе также представлена в виде кодов, что экономит место и позволяет персональные данные пациента содержать в тайне. Давайте рассмотрим далее, что обозначают коды и что скрывается под причиной нетрудоспособности кода 01?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Для чего они нужны?

В новом бланке были исправлены все недочеты, а важная часть для основной информации осталась прежней. Порядок оформления листка остался таким же, но некоторые коды в новом бланке должен указывать руководитель.

Для соблюдения тайны.

Если листок нетрудоспособности необходимо будет передать из рук в руки, то можно быть спокойным и уверенным в том, что о болезни постороннее лицо не узнает. В документе можно будет различить лишь определенные буквы и цифры, но не название заболевания.

Листок нетрудоспособности обычно состоит из обилия информации, т.к. его необходимо заполнить, как медицинскому работнику, так и работодателю. Все необходимые данные должны быть занесены в документ и быть максимально полезны.

Доктору необходимо указать конкретную поликлинику, сведения о пациенте, имя врача и период времени, которое сотрудник будет нетрудоспособным оставаться. Работодатель же указывает свою необходимую информацию о сотруднике. Таким образом, данное количество сведений занимает много места, а коды позволяют ограничиться размером одного больничного листа.

Отделу кадров становится проще работать благодаря наличию кодов. Все знают, что докторам приходится принимать по сотне пациентов в день, поэтому и почерк у них чаще всего сложно разобрать. Естественно, что код расшифровать в данном случае намного проще, чем разбираться в почерке врача.

Благодаря применению кодов становится возможным сотрудничать с больницами в других странах. Под кодами понимаются одни и те же заболевания во всех странах. По этой причине клиники за рубежом могут легко понять записи своих иностранных коллег.

Какие существуют и их расшифровка

В листке нетрудоспособности коды заболеваний означают следующее:

01 Данный код означает заболевание.

02 Этот код говорит о том, что имеет место травма. Какая именно травма можно указать в комментарии.

03 Третий код – это карантин.

04 Несчастный случай на предприятии. Либо этот код может означать последствия несчастного случая.

05 Данный код означает отдых сотрудницы в связи с беременностью и родами.

06 Протезы, которые устанавливаются в медицинском учреждении.

07 Заболевание, которое связано с профессией. Данное заболевание определяет врачебная комиссия.

08 Этот код означает, что сотруднику необходимо было долечиться в санатории. Направление выдает врач, и оно прикладывается к больничному листку.

09 Сотрудник ухаживает за болеющим близким человеком.

10 Серьезное отравление и прохождение специального лечения и процедур в связи с этим.

11 Серьезные недуги, имеющие особое значение для общества. Перечисление дается в постановлении Правительства №715.

12 Забота о ребенке, которому еще не исполнилось семи лет, но он страдает серьезным заболеванием.

13 Уход за ребенком, имеющим инвалидность.

14 Недомогание из-за сделанных прививок, либо новообразование злокачественного характера у несовершеннолетнего нетрудоспособного гражданина. В данном случае код можно вписать только, если родители ребенка согласны. Свое согласие им нужно выразить письменно.

15 Уход за ребенком, имеющим ВИЧ. Также необходимо разрешение родителей в письменной форме, чтобы внести данный код в больничный лист.

Данные коды имеют единое значение для всех поликлиник.

Просто болезнь означает код 01. Если за врачебной консультацией обратился трудящийся, имеющий общее заболевание, то ставится код 01 в листке нетрудоспособности и это означает, что ему необходимы выплаты в полном объеме по данной причине. Благодаря коду, работники в бухгалтерии понимают, какая выплата положена заболевшему сотруднику.

Как рассчитывается больничный лист читайте в нашей статье.

Абсолютно все коды фиксируют медицинские работники. Необходимо знать, что цифра 01 может быть записана также в окошке изменения кода. По этой причине бухгалтеру нужно быть внимательным при просмотре всех записей.

В листке нетрудоспособности не нужно расшифровывать код 01. Поэтому его могут и не зафиксировать, ведь он является общим для многих болезней.

Бухгалтер обязан знать, какие выплаты производить, если в листке нетрудоспособности указан код 09, т.к. начисления по уходу имеют свои ограничения, а далее сотрудник отсутствует на рабочем месте за свой счет.

Если сотрудник ушел на больничный из-за травмы, то нужно уточнять ее вид. Если стоит код 02, то необходимо знать, что травма бытовая была. Если же стоит код 04, то в таком случае травму сотрудник приобрел на производстве.

Отдельные заболевания подпадают сразу под несколько кодов.

Дополнительная информация

«Доп код». К примеру, если в данных окошках будет проставлен код 021 (травма, полученная по причине употребления алкогольных напитков), то выплаты сотруднику полагаются в наименьшем размере.
Нарушение режима. Если в листке указан код 24, то бухгалтер должен понимать, что работник отсутствовал в поликлинике в назначенный день.
Родственная связь. Данный код вписывается, если сотрудник отсутствует на рабочем месте в связи с уходом за больным родственником. Например, если код стоит 38, то это означает, что мама сидела со своим заболевшим ребенком. Причиной же нетрудоспособности в самом листке будет указан код 09.
Дополнительная информация. Если стоит код 31, то это значит, что сотрудник еще не выздоравливал и ему выдали новый больничный лист.

Также существует в листке нетрудоспособности код подчиненности, который говорит о конкретной организации и нужен больше для ФСС.

Смотрите инструкцию по заполнению больничного листа в видео-ролике:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Причина нетрудоспособности 01 в больничном листе. Значение. Оплата с таким диагнозом

Каждый хотя бы раз замечал, что в больничном листе представлена информация, которая закодирована. Каждый код имеет свое значение и порядок оформления на предприятии. От этого зависит, какие дни будут оплачиваться исходя из среднего размера заработной платы, а какие – из минимального размера оплаты труда. Также кодировка может подсказать, какой процент от общего стажа учитывается при оплате больничного листа.

Информация, которая указывается в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности или больничный лист – документ, в котором предоставляется информация о нерабочих днях сотрудника, в которые он отсутствовал на рабочем месте по разным причинам, связанным со здоровьем. На основании данного документа происходит начисление и оплата денежной компенсации за этот период. В документе обязательно должна указываться следующая информация:

Личные данные работника, которые переносятся с паспорта.
Дата рождения.
Половая принадлежность.
Название предприятия, где осуществляет свою трудовую деятельность гражданин, обратившийся за медицинской помощью.
Сведения о том, где был выдан листок нетрудоспособности.
ИНН гражданина.
Причина отсутствия на рабочем месте.
Дата открытия документа.
Срок, в течение которого гражданин был признан нетрудоспособным.
Нарушения медицинского режима (при наличии таковых).
Дополнительная информация.
Условия, по которым будут происходить исчисления пособия.

Важно! Все коды, которые указываются в листке нетрудоспособности, вносятся лечащим врачом, который открывал документ. Условия начисления денежной компенсации по листку заносятся работодателем или иным работником предприятия, который занимается данным вопросом.

В чем заключается необходимость кодирования информации

Существует несколько целей кодирования информации, которая представлена в листке нетрудоспособности. В первую очередь, это делается для того, чтобы сохранить конфиденциальность данных о патологии работника. Также, чтобы уменьшить риск подделывания данного документа. Кодировка помогает экономно и компактно предоставить всю необходимую информацию о больном, а также она необходима для оформления и начисления денежной компенсации.

Внимание! Информация по каждому коду, указанному в больничном документе, представлена на обратной стороне листка нетрудоспособности.

Кому нужна кодировка

Вся необходимая информация, которая касается причин отсутствия работника на рабочем месте и невозможности осуществлять трудовую деятельность, закодирована. В документе отведены специальные клеточки. В первых двух указывается основной код – от 01 до 15. В следующих трех клетках представлен дополнительный код – от 017 до 021. Последние две клетки будут содержать уточняющий код, при необходимости.

Как происходит заполнение документа работодателем с причиной 01

Помимо сотрудников больницы, в больничный документ вносится информация и директором предприятия или иным сотрудником, который занимается данным вопросом (в раздел «Заполняется работодателем»). Там требуется указать правильное название организации, которое прописано учредительными документами. Если наименование слишком длинное и не помещается в отведенное для этого место, сокращение выбирается произвольно.

Затем необходимо указать информацию о работе сотрудника, то есть, является она основной или по совместительству. Обязательно указывается регистрационный номер и код подчиненности, а также СНИЛС сотрудника. Поле с указанием условий исчисления заполняется в таких случаях:

сотрудник предприятия обладает статусом лица с ограниченными возможностями;
сотрудник получил радиоактивное облучение;
с 2007 года и по настоящее время работает в условиях Крайнего Севера;
с работником был заключен трудовой договор на срок меньше, чем полгода (исключением является случай болезни туберкулезом);
сотрудник заболел или травмировался в течение месяца после прекращения осуществления трудовой деятельности по договору;
сотрудник по уважительной причине нарушил трудовой режим;
работник осуществляет свою трудовую деятельность в условиях неполного рабочего дня.

Также обязательно необходимо указать информацию, когда работник должен был приступить к выполнению трудовой деятельности. Дата указывается при условии:

если документ был выдан по причине болезни или травмирования,
если трудовой договор был аннулирован,
если болезнь или травмирование случилось в период с начала заключения договора и до конца его аннулирования.

Рекомендуется правильно указать страховой стаж, от которого зависит размер выплат по документу временной нетрудоспособности. Если сотрудник служил в армии, информация по этому поводу указывается в поле для нестраховых периодов . Также не стоит забывать и про указание срока, за который полагается выплата.

В обязательном порядке работодатель указывает средний размер заработной платы сотрудника, средний заработок за один рабочий день, размер пособия, которое выплачивается Фондом социального страхования, а также конечную сумму выплаты с учетом всех налоговых отчислений.

Важно! К больничному документу обязательно прикрепляется расчет выплат по листку нетрудоспособности, который подписывается работодателем и главным бухгалтером организации.

Как осуществляется оплата

Получение больничного документа гарантирует сотруднику выплату пособия по нетрудоспособности от работодателя и Фонда социального страхования. Оплата происходит в несколько этапов и зависит от некоторых факторов:

На размер выплат оказывает влияние страховой стаж сотрудника. Сумма больничного пособия со стажем до пяти лет составляет 60% от средней заработной платы, от 5 до 8 лет – 80%, от 8 лет – 100% размер заработной платы.
Обязательно учитывается средний размер годовой заработной платы.
Играет роль и средняя заработная плата за день.
Количество дней, в течение которых сотрудник отсутствовал на рабочем месте и не осуществлял свою трудовую деятельность.

Если причина отсутствия работника с кодом 01 (заболевание) или 02 (травмирование), тогда оплата первых трех дней больничного документа осуществляется работодателем, а последующие дни оплачиваются Фондом социального страхования. Данный порядок выплаты закреплен действующими законодательными актами.

Важно! При определении средней заработной платы за год существуют ограничения. При выплате учитывается официально установленный максимум.

В какие сроки необходимо представить документ, чтобы получить выплаты

Чтобы получить денежную компенсацию за отсутствие на рабочем месте из-за болезни, сотруднику необходимо в течение полугода с даты, указанной в больничном, представить документ работодателю. К нему прикрепляется заявление утвержденного образца. Если работник не сделает этого вовремя, работодатель имеет право отказать в выплате.

Дни, за которые положено выплатить денежную компенсацию

Законодательством установлены сроки, в период которых необходимо произвести начисление и выплату по больничному документу. Вся информация представлена в таблице.

Период рассмотрения документа и назначения пособия	Законодательные акты
Рассмотрение заявления в течение 10 календарных дней со дня предъявления документа о нетрудоспособности за определенный период	ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 (ч. 5 ст. 13, а также ч. 1 ст. 15)
Выплата пособия происходит одновременно с ближайшей заработной платой	ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 (ч.8 ст.13, ч. 1 ст.15)

Важно! Если произошла просрочка в начислении пособия по временной нетрудоспособности, сотрудник имеет право требовать возмещение за каждый день просрочки. Право закреплено Трудовым Кодексом РФ в статье 236 .

Сколько дней оплачивается по листку временной нетрудоспособности

Если работник заболел или не мог выполнять свои трудовые обязанности в связи с получением травмы, денежная компенсация выплачивается за весь период нахождения на больничном. Это значит, что пособие выплачивается абсолютно за все дни, которые прописаны в документе. Данное право закреплено ФЗ №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 ч.1 ст. 9.

Важно! На законодательном уровне не установлены ограничения максимальной продолжительности оплачиваемого больничного листа. Исключительными случаями признаны ситуации, когда работник был принят на временную работу или имеет статус лица с ограниченными возможностями.

Если получилось так, что сотрудник заболел или получил травму в период оплачиваемого отпуска, оплата производится за весь срок больничного документа, а сам отпуск продлевается или переносится на другое время.

Читайте также Как правильно написать в платежном поручении выдача

Типичные ошибки

Ошибка: Если я болел, но не оформлял больничный лист, работодатель не имеет права меня оштрафовать за отсутствие на рабочем месте и должен выплатить компенсацию по болезни.

Комментарий: Ошибочное мнение. Чтобы не получить выговор от работодателя за прогул рабочих дней и получить компенсацию за период по болезни, необходимо в обязательном порядке оформлять больничный документ в медицинском учреждении. После этого нужно предоставить его по месту работы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Когда нужно предоставить листок о временной утрате трудоспособности, чтобы получить выплаты за этот период?

Ответ: Чтобы получить компенсацию за больничный, работник должен представить документ в течение полугода со дня, указанного в документе.