Как получить накопительную часть пенсии военному

Нужно ли военному пенсионеру формировать накопительную пенсию

Нужно ли уволенным с военной службы и имеющим военную пенсию, продолжающим работать, формировать накопительную пенсию или лучше формировать только страховую пенсию?

Некоторые работающие военные пенсионеры задаются вопросом: «Нужно ли формировать накопительную часть пенсии, как сделать так, чтобы вторая пенсия была выше?

Согласно действующему законодательству РФ военные пенсионеры, достигшие общеустановленного пенсионного возраста по старости (в настоящее время мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), имеющие трудовой (страховой) стаж (в 2015 году он составляет 6 лет, а начиная с 1 января 2016 года будет ежегодно увеличиваться на 1 год до 15 лет в 2024), который не был учтен при назначении военной пенсии, имеют право на получение страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты), права на получение накопительной пенсии они не имеют.

При этом тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы на формирование пенсии своих сотрудников в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) составляет, – 22% от фонда оплаты труда работника.

Часть тарифа страховых взносов на ОПС, 6% – предназначена для формирования денежных средств, необходимых для выплаты фиксированной выплаты к страховой пенсии (до 1 января 2015 года – фиксированного базового размера). Это гарантированная сумма, которую государство устанавливает к пенсии. Несмотря на производимые работодателем отчисления, работающие военные пенсионеры на фиксированную выплату в силу Закона не имеют.

Остальная часть тарифа (если не выбран вариант формирования накопительной пенсии) страховых взносов, 16% – учитывается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, который ему открывает ПФР, идет на формирование страховой пенсии.

В случае выбора работающим военным пенсионером формирования накопительной пенсии, 6% пойдут на формирование указанной пенсии (права на которую, однако, военный пенсионер не имеет), и только 10 % — на формирование страховой пенсии.

Кроме того, при определении размера страховой пенсии учитываются годовые пенсионные баллы, которые в случае выбора варианта формирования только страховой пенсии, выше.

Таким, образом, работающему военному пенсионеру, рассчитывающему в будущем на получение второй пенсии (страховой) не имеет смысла формировать накопительную пенсию.

Следует отметить, что так называемым «молчунам» автоматически назначается только страховая пенсия.

Если Вы по какой-то причине сделали до 31 декабря 2015 года выбор в пользу формирования страховой и накопительной пенсии и Вы 1967 года рождения и моложе, Вы в любой момент можете отказаться от формирования накопительной пенсии и направить 6% страховых взносов на формирование только страховой пенсии.

Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация на человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

Накопительные пенсии: расчет, выплата и индексация

В России выплачивается несколько видов пенсий — страховая, накопительная, пенсия по негосударственному пенсионному обеспечению. И это еще не весь список пенсионных выплат. Накопительная пенсия, которая формируется в рамках обязательного пенсионного страхования, вызывает много вопросов. Давайте попробуем разобраться в теме.

Что такое накопительная пенсия и чем она отличается от страховой?

Пенсия граждан России формируется на страховые взносы работодателей за своих сотрудников и работает на основе обязательного пенсионного страхования (ОПС). В системе ОПС есть два вида пенсий: страховая и накопительная.

Страховая пенсия по старости — это основная пенсия, которую получает каждый гражданин России при наступлении оснований для ее выплат: достижении пенсионного возраста (с 2029 года — 60 лет для женщин и 65 — для мужчин), определенного рабочего стажа (с 2029 года — 15 лет) и набранных баллов (с 2029 года — 30 баллов, или коэффициентов).

Накопительная пенсия формируется в основном у граждан 1967 года рождения и моложе. До 2014 года работодатели перечисляли в пенсионный фонд РФ (ПФР) страховые взносы в размере 6% от размера фонда оплаты труда на ее формирование. Сейчас, по закону, все взносы, которые делают работодатели в ПФР с 2014 года, идут на формирование только страховой пенсии. На накопительную пенсию они не перечисляются. То есть основная часть накопительной пенсии была заложена с 2002 по 2013 годы. Теперь она прирастает за счет инвестиционного дохода и взносов по программе софинансирования, а также туда можно направить материнский капитал.

Как и когда назначается выплата пенсионных накоплений?

Пенсионный возраст для накопительной пенсии сохранен на прежнем уровне — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Соответственно, получить пенсионные накопления вы можете раньше, чем страховую пенсию. Но при этом вы должны, по закону, «заработать» себе достаточный стаж и число баллов по страховой пенсии (напомним — в 2029 году, когда закончится переходной период по повышению пенсионного возраста, эти показатели составят 15 лет и 30 баллов).

Есть три варианта получения пенсионных накоплений, в зависимости от объема накопленных средств и способа их формирования:

1. Накопительная (пожизненная) пенсия. Ее размер рассчитывается в зависимости от объема накопленных средств. Все они делятся на показатель «периода дожития», который в 2020 году составляет 258 месяцев, с 2021 года он будет равняться 264 месяца, с 2022 года — 270 месяцев. Этот показатель устанавливается Минтрудом на основе данных Росстата о продолжительности жизни граждан России. Например, если вы накопили 200 тыс. руб., то размер вашей накопительной пенсии, если вы выходите в 2020 году, составит 200 000 / 258 = 775,2 руб. в месяц. Причем платить их будут не 258 месяцев, а до конца жизни.
2. Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность гражданин определяет самостоятельно, но она составляет не менее 10 лет. Однако такие выплаты доступны не всем, а только участникам программы государственного софинансирования пенсионных накоплений (вступить в эту программу можно было до 2015 года) или тем, кто направил в пенсию свой материнский капитал.
3. Единовременная выплата средств пенсионных накоплений. Если у гражданина рассчитанная накопительная пенсия (см пункт 1) составляет менее 5% от общего пенсионного обеспечения (суммы страховой и накопительной пенсий), то он получает все средства, предназначенные для выплаты накопительной части, единовременно. Например, если гражданину назначили пенсию в 14,5 тыс. руб. (это средняя пенсия по России), то рассчитанная нами в первом пункте сумма в 775,19 руб. составляет больше 5% (775,19/ (14500 + 775,19). Значит, он будет получать пожизненную накопительную пенсию. А при накоплениях в 150 тыс. руб. этот показатель (581,4 руб./(14500+581,4) меньше 5%, то есть гражданину выдадут сумму единовременно.

По данным Минтруда и ПФР, сейчас более 98% граждан, выходящих на пенсию, получают средства ее накопительной части единовременно: они просто не успели накопить достаточно средств. Массовый выход на пенсию людей, родившихся в 1967 году и позже (то есть тех, кто успел полноценно поучаствовать в обязательно пенсионном страховании), начнется после 2023 года.

Что такое индексация накопительной пенсии?

В соответствии с федеральным законом «О накопительных пенсиях», принятом еще в 2013 году, каждый год с 1 августа размер накопительной пенсии (неважно — в ПФР она копится или в НПФ) корректируется. Размер корректировки вычисляется по сложной формуле и зависит в том числе от полученного дохода.

Объясняет Евгений Биезбардис, глава аналитической службы НПФ «САФМАР»

«Накопительная система разработана таким образом, что ее участник накапливает свой пенсионный капитал несколько десятков лет, а в дальнейшем получает из него выплаты. С назначением выплат остатки пенсионного капитала продолжают инвестироваться и приносить доход. При этом для накопительных пенсий предусмотрен инвестиционный портфель выплатного резерва, а для срочных выплат — портфель резерва срочных выплат. До 1 мая каждого года фонд оценивает свои обязательства перед пенсионерами с учетом тех, кто умер, и тех, кто пережил ожидаемый период выплаты накопительной пенсии. Затем, исходя из полученного в минувшем году инвестдохода по портфелю срочных выплат или портфелю выплатного резерва, рассчитываются коэффициенты корректировки уже назначенных накопительных пенсий и срочных выплат. После этого 1 августа происходит индексация назначенных пенсий».

Индексация накопительных пенсий производится и ПФР, и НПФ ежегодно 1 августа. В году индексация пенсий коснется тех, кому она была назначена в 2019 году и раньше. А пенсии, назначенные в 2020 году, будут проиндексированы с 1 августа 2021 года. И так далее.

Таким образом, то, что ПФР сообщил об увеличении накопительных пенсий — это ежегодный и ожидаемый процесс индексации, который относится к накопительным пенсиям и в ПФР, и в НПФ.

Почему СМИ писали о том, что накопительная пенсия уменьшится?

Как мы уже рассказали, «период дожития» (период Т для расчета размера накопительной пенсии) каждый год увеличивается на шесть месяцев. Таким образом, если гражданин выходит на пенсию в 2020 году, то его накопленная сумма будет поделена на 258 месяцев, а если в 2021 — то на 264 месяца. Чисто математический расчет позволяет предположить, что если в знаменателе число больше, то результат деления будет меньше. Однако не стоит забывать, что в течение года и числитель (то есть размер пенсионных накоплений) может вырасти за счет инвестиционного дохода. Поэтому предсказать, уменьшатся ли накопительные пенсии при будущих их расчетах — пока что сложно.

И не стоит забывать, что это касается только тех пенсий, которые будут назначены в 2020 году и позднее. К уже выплачиваемым накопительным пенсиям это не имеет никакого отношения.

ВЫПЛАТА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Пенсионные накопления учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица и формируются из следующих источников:

а) страховых взносов, поступивших на финансирование накопительной части трудовой пенсии по старости, и дохода от их инвестирования;

б) дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и дохода от их инвестирования;

в) взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и дохода от их инвестирования;

г) взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования;

д) средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования.

Виды выплат, осуществляемых за счет средств пенсионных накоплений застрахованным лицам:

▬ единовременная выплата средств пенсионных

накоплений (далее — единовременная выплата);

▬ срочная пенсионная выплата;

▬ накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет выплаты за счет средств пенсионных накоплений застрахованным лицам, которые на день обращения за назначением указанных выплат формируют пенсионные накопления в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Размер выплат определяется исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части ИЛС ЗЛ на день, с которого назначается соответствующий вид выплаты.

Варианты выплат средств пенсионных накоплений:

Первый вариант . Гражданин, чья накопительная часть составит 5 и менее процентов по отношению к размеру его трудовой пенсии по старости, сможет получить все свои пенсионные накопления единовременно. Под эту категорию в первую очередь подпадают мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии (позже эти взносы прекратили брать с россиян старше 1967 года рождения). Размер их пенсионных накоплений в среднем составляет чуть более 5000 рублей. И эту сумму можно будет получить сразу.

На единовременную выплату также могут рассчитывать граждане, получающие социальную пенсию или трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, которые не приобрели права на трудовую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеустановленного пенсионного возраста (мужчины – 60 лет и женщины – 55 лет).

Второй вариант. Пенсионные накопления можно будет получать в виде срочной пенсионной выплаты. Срочная пенсионная выплата может включать в себя только выплаты из средств дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в рамках программы государственного софинансирования пенсии (взносы как гражданина, так и государства), и средств материнского капитала, если мама-владелица сертификата на материнский капитал направила его средства на формирование своей пенсии. Продолжительность такой пенсионной выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет. То есть вся накопленная пенсионером сумма делится для выплат на тот срок, который определил пенсионер (но не менее 120 месяцев). Важной особенностью срочной пенсионной выплаты является то, что если гражданин умирает даже после назначения ему такой выплаты, невыплаченный остаток средств накопительной части пенсии вправе получить его наследники. При этом остаток средств материнского капитала на накопительной части пенсии, а также доход от их инвестирования, будет выплачен только правопреемникам по сертификату на материнский капитал – отцу ребенка или самому ребенку. Напомним, что ранее наследники могли получить средства пенсионных накоплений застрахованного лица только в том случае, если он умер до назначения ему трудовой пенсии.

Третий вариант. Пенсионные накопления будут получать в наиболее привычном виде – в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. В 2012 году ее размер будет рассчитываться исходя из ожидаемого периода выплаты в 18 лет. То есть, чтобы высчитать ежемесячный размер выплаты накопительной части пенсии в 2012 году, надо общую сумму пенсионных накоплений конкретного пенсионера (с учетом дохода от их инвестирования) поделить на 216 месяцев.

Варианты выплат пенсионных накоплений при определенных условиях можно будет комбинировать. К примеру, пенсионные накопления гражданина формировались за счет взносов работодателя в рамках обязательного пенсионного страхования, но при этом гражданин был участником программы госсофинансирования пенсии и/или направил на накопительную часть пенсии средства материнского капитала. В этом случае у гражданина есть два варианта. Первый – получать всю сумму пенсионных накоплений в виде накопительной части трудовой пенсии по старости. Второй – часть, сформированную за счет взносов работодателя, гражданин будет бессрочно получать в виде накопительной части трудовой пенсии по старости, а взносы от участия в программе софинансирования и средства материнского капитала, при желании, – в виде срочной пенсионной выплаты, самостоятельно определив ее срок, не менее 10 лет.

Коротко о важном: как получить накопительную часть пенсии военному пенсионеру?

В результате недавно проведённой реформы трудовые пенсионные выплаты были поделены на два вида: страховые и накопительные. Причем граждане могут самостоятельно формировать накопительный капитал будущего пенсионного пособия.

Но вот для военных пенсионеров существуют определённые условия для получения подобных выплат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

• Что это такое?
• Кому положена выплата?
• Условия
• Как получить?

Что это такое?

Накопительный пенсионный капитал – это вид пенсионных выплат, которые формируются из заработной платы граждан. Другим словами, это счет в банке, который является персональным. Размер накоплений напрямую зависит от вкладов работника. Государство также помогает ему, внося на счет вспомогательные средства.

Кому положена выплата?

• достижение необходимого возраста для выхода на заслуженный отдых;
• наличие денежных средств, учтённых в особой части персонального лицевого счета застрахованного лица.

Статья 7 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Что касается военнослужащих, то они не являются застрахованными лицами, а в момент несения воинской службы не перечисляют часть трудовой пенсии по старости на накопительный счет. Следовательно, накопительная часть им не положена. Но когда военный пенсионер трудился по трудовому соглашению, то этот вид выплат назначается при достижении им определенного возраста, необходимого для выхода на пенсию.

О том, кому выплачивается накопительная пенсия, говорится в этом материале.

Условия

Претендовать на получение военный пенсионер может, если он 1967 года рождения и моложе, работал по трудовому соглашению и уплачивал страховые взносы на накопительную пенсию в период работы в гражданских организациях. Все условия для назначения отмечены в ч. 5 ст. 11 Закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ.

В 2018 году лица, которые достигли пенсионного возраста, могут претендовать на получение накопительного капитала согласно положениям, прописанным в статье 2 ФЗ №360 от 30.11.2011.

Статья 2 ФЗ №360 от 30.11.2011. Виды выплат, осуществляемые за счет средств пенсионных накоплений

За счет средств пенсионных накоплений, сформированных в пользу застрахованного лица, осуществляются следующие виды выплат:

1. единовременная выплата средств пенсионных накоплений (далее — единовременная выплата);
2. срочная пенсионная выплата;
3. накопительная пенсия;
4. выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.

Эта статья вышеуказанного закона содержит следующие условия для получения выплаты:

• единовременное получение всех накопленных денег;
• ежемесячные срочные выплаты;
• единовременно все накопленные на счете умершего пенсионера деньги, которые может получить лицо по завещанию.

Во втором случае положено единовременное получение денежных средств по потере кормильца (ст. № 4 Закон от 30.11.2011 N 360-ФЗ).

Те пенсионеры, которые продолжают трудиться после выхода на заслуженный отдых, претендовать на единовременную выплату не имеют права.

Как получить?

Накопительную часть военный пенсионер может получить только при наступлении определённых обстоятельств, которые открывают право на данное действие. Для этого гражданину придется посетить ПФ, в котором находятся на счетах его денежные средства. Он должен предоставить заявление, которое содержит следующие данные:

• ФИО заявителя;
• дату рождения;
• номер пенсионного счета накопительной части трудовой пенсии;
• страховой номер персонального лицевого счета;
• паспортные данные;
• адрес проживания.

Чтобы узнать расположение средств и выяснить размер накоплений на протяжении жизни, военный пенсион имеет право один раз в год посылать запрос в ПФ для предоставления ему информацию о состоянии денег на счету.

• Скачать бланк заявления на выплату накопительной части пенсии
• Скачать бланк заявления на накопительную часть пенсии

Кроме заполненного заявления гражданин должен предоставить в ПФ документацию:

1. паспорт;
2. серия и номер СНИЛС заявителя;
3. заявление о получении пособия по старости, когда пенсион желает одновременно оформить выплаты накопительной части пенсии и страховой;
4. трудовая книжка, при помощи которой подтверждается стаж заявителя.

Собранные документы и заявление пенсионер может отправить по почте или принести самостоятельно в ПР.

Как только пакет документации был отправлен в ПФ, то его рассмотрение и принятие решения происходит в течение 1-2 недель. Если заявление было одобрено, то выплачивать деньги начнут со следующего месяца.

О том, как получить накопительную часть пенсии, говорится в отдельной публикации.

Накопительный капитал – это денежные средства, которые складываются из перечислений работодателя гражданина или прибыли, полученной в результате инвестирования. Выплачивают их каждый месяц с того дня, как военный пенсионер вышел на заслуженный отдых. Особенность — в возможности вкладывать имеющиеся на счету средства в выгодные проекты.

Таким образом, это позволит улучшить качество жизни пенсионера и сделать его старость безбедной.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: