Качества, которые отличают провизора и фармацевта

Должностная инструкция фармацевта

Для определения круга обязанностей, прав и ответственности каждого специалиста на предприятии разрабатывают специальный документ. Должностная инструкция фармацевта позволит руководителю грамотно координировать его работу, а самому сотруднику – чётко понимать свою зону ответственности и круг полномочий.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

Образец должностной инструкции фармацевта

Утверждаю
[название должности, подпись, расшифровка уполномоченного для утверждения лица – обычно это руководитель]
[дата визирования]

Должностная инструкция фармацевта [наименование организации, учреждения]

Основанием для разработки и утверждения настоящей должностной инструкции служат нормы ТК РФ, приказ Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010. При составлении задействованы и другие нормативные акты, определяющие правоотношения между работодателем и работником.

1. Общие положения

1.1. Основанием для назначения является приказ руководителя учреждения.
1.2. К соискателю выдвигается обязательное требование о среднем профессиональном образовании по фармацевтической специальности, подтверждённое сертификатом. Наличие стажа и опыта работы значения не имеет.
1.3. Специалист находится в подчинении [указать должность руководителя].
1.4. Теоретическая подготовка фармацевта должна включать общие вопросы права и экономики, а также специальные вопросы:

• по организации фармацевтического дела;
• по технологиям приготовления лекарств, правилам их хранения и отпуска;
• по номенклатуре лекарств и медицинских изделий;
• по правилам оказания первой неотложной помощи;
• по санитарно-гигиеническим правилам;
• по методологии фармацевтического информирования;
• по бесконфликтному общению с коллегами и клиентами;
• по правилам и нормам безопасности.

2. Должностные обязанности

Функционал фармацевта [наименование организации, учреждения] представлен:

2.1. Приёмом рецептов и требований с отпуском по ним фармацевтических препаратов и медицинских изделий.
2.2. Подготовкой растворов, настоек, настоев, порошков по рецепту с установлением их качества элементарными средствами внутриаптечного контроля.
2.3. Приёмкой товара с выкладкой по местам хранения и обеспечением соблюдения требований к хранению разных групп (с учётом их отношения к свету, влажности, температуре, взаимодействия с другими препаратами и т.д.).
2.4. Консультациями фасовщиков по расфасовке фармацевтических препаратов.
2.5. Просвещением населения о видах фармацевтических препаратов, их аналогах, назначении, способах применения и условиях хранения в быту.
2.6. Неотложной помощью посетителям при состояниях, требующих вмешательства до приезда врача.
2.7. [Иной функционал с учётом специфики работы учреждения].

3. Права

Фармацевт правомочен требовать и получать:

3.1. Полный социальный пакет, предусмотренный нормами трудового права РФ.
3.2. Средства индивидуальной защиты, включая специализированную одежду и обувь, на безвозмездной основе.
3.3. Отчёты и другую информацию о функционировании компании, необходимую для выполнения возложенных обязанностей, от своего начальника или от других подразделений напрямую.
3.4. Поддержку руководителя в осуществлении функционала и реализации предусмотренных настоящим документом прав.
3.5. Проекты распорядительных документов и локальных актов организации, затрагивающие его деятельность.
3.6. Участие в совещаниях, рассматривающих вопросы фармацевтической работы.
3.7. Приборы, инструменты и соответствующее нормативам САНПиН рабочее место, а также другие условия для реализации функционала в полном объёме.
3.8. Повышение квалификации через участие в курсах, семинарах и других обучающих формах.
3.9. [Иные права, предусмотренные внутренними локальными актами учреждения].

4. Ответственность

Действующие нормы ТК, УК, КоАП, ГК РФ позволяют привлечь фармацевта к ответственности:
4.1. За халатное отношение или полное пренебрежение своими обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.2. За нарушение норм права в процессе выполнения возложенных функций.
4.3. За причинение ущерба имуществу работодателя.

Разработка должностной инструкции выполнена в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель отдела кадров: [расшифровка] [подпись] [дата составления]
Согласовано: [должность] [расшифровка] [подпись] [дата согласования]
С инструкцией ознакомлен: [расшифровка] [подпись] [дата ознакомления]

Назначение должностной инструкции

Должностная инструкция – одно из средств управления работой подчинённых, тщательно очерчивающее круг их обязанностей и полномочий. Именно этот документ используют при выяснении степени вины сотрудника в спорных ситуациях. Чем тщательнее и точнее прописаны все разделы и пункты должностной инструкции, тем лучше.

Правила составления должностной инструкции

Этот документ не имеет унифицированной формы, поэтому каждая компания вправе самостоятельно разрабатывать должностную инструкцию для своих фармацевтов с учётом реальных условий труда и выполняемых ими обязанностей.

Стандартно в содержании документа выделяют четыре основных части:

• общие положения;
• должностные обязанности;
• права;
• ответственность.

Однако составитель вправе расширить количество разделов.

Инструкция составляется в единственном экземпляре, согласовывается с непосредственным начальником сотрудника и утверждается руководителем предприятия. После этого с текстом знакомят под роспись каждого фармацевта, вручая ему копию документа.

Рекомендации по оформлению и содержанию должностной инструкции фармацевта

В шапке документа (правая верхняя часть) проставляется виза утверждения руководителем предприятия или его заместителем, ответственным за вопросы кадровой политики. Гриф «Утверждаю» дополняется наименованием должности, подписью и расшифровкой, а также датой визирования документа. Полное наименование циркуляра указывают по центру с новой строки. Первый абзац содержит перечень нормативных актов, с учётом которых составлен весь документ.

Общие положения

Содержание этого раздела описывает общие требования к сотруднику и его место в организации:

• к какой категории он относится;
• кем и на каком основании назначается на должность;
• кому подчиняется при выполнении обязанностей;
• каким квалификационным требованиям (образование, стаж работы) должен соответствовать;
• какими знаниями должен владеть и т.д.

Должностные обязанности

Центральная часть любой должностной инструкции – подробное описание функционала фармацевта с учётом всех особенностей работы учреждения. Если в аптеке работает несколько фармацевтов с различающимися обязанностями, то необходимо отразить это в индивидуальных инструкциях. Максимальная подробность – залог отсутствия споров и чёткого понимания специалистом своей работы.

Права

Эффективное исполнение возложенных обязанностей невозможно без наделения фармацевта некоторым кругом полномочий. Именно они подробно расшифровываются в этом разделе. Помимо предусмотренных трудовым законодательством прав, у сотрудника могут быть и иные права: на взаимодействие по профессиональным вопросам с администрацией, коллегами и др. здесь действует тот же принцип, что и при составлении второго раздела: чем чётче и подробнее сформулированы права, тем лучше.

Ответственность

Этот раздел отражает возможные санкции и взыскания при нарушении фармацевтом своих обязанностей. Обязательный пункт – о соответствии применяемых мер нормам российского трудового права.

С учётом специфики работы учреждения могут быть выделены и дополнительные разделы, более детально описывающие условия работы конкретного специалиста с учётом сменности и других параметров, важных для выполнения функционала. В некоторых случаях целесообразно отдельным разделом отразить работу фармацевта с документами: какие журналы заполняет, какие отчёты кому и в какой срок предоставляет и пр.

Заключительные положения

Последняя строка должностной инструкции содержит ссылку на документ, послуживший основанием для её разработки. Ниже проставляются визы всех заинтересованных лиц с расшифровкой и датой проставления подписи:

7 основных качеств, которыми должен обладать хороший фармацевт

Профессиональный фармацевт или провизор является универсальным специалистом. То есть он хорошо разбирается не только в фармацевтике, но и обладает другими полезными качествами, навыками. Какими именно?

• Общительность. Это не просто желание разговаривать с каждым клиентом. Благодаря коммуникабельности, фармацевт достигает определенного результата и налаживает контакт с посетителями аптеки. Вместе с тем, он умеет промолчать, когда такого поведения требует ситуация.
• Грамотная консультация. Эта компетенция состоит из нескольких навыков. Хороший провизор умеет не только слушать клиента, но и прислушиваться к его мнению. Также он должен быстро выяснять потребность больного. При этом ему необходимо как можно быстрее его проконсультировать, ведь своей очереди ждут и другие посетители аптеки (а их обычно не мало). Однако, качество обслуживания не должно от этого пострадать. В противном случае, провизор может ошибиться.
• Знание медицинских препаратов. В настоящее время фармацевтические компании производят широкий ассортимент лекарственных средств. Часть из них отличается лишь упаковочным материалом и стоимостью, другие же – обеспечивают совершенно разный эффект вследствие применения всевозможных действующих препаратов. Так вот, хороший провизор должен быстро ориентироваться в особенностях тех или иных медикаментов. При этом ему необходимо регулярно пополнять свой багаж знаний о лекарствах.
• Скорость обслуживания. Профессиональный фармацевт должен обслуживать посетителей аптеки предельно оперативно. Иногда общение с клиентом затягивается на длительное время. Ведь бывают случаи, когда те долго изучают инструкцию препарата, советуются с другими больными, сомневаются. Так вот, задача провизора – ускорить данный процесс, оказав помощь замешкавшемуся клиенту. Иначе в очереди начнет нарастать возмущение, и люди массово уйдут в другую ближайшую аптеку.
• Умение разрешать конфликты. Зачастую у больных плохое настроение, и они раздражены. Что неудивительно, ведь у них проблемы со здоровьем.Фармацевт должен быть с ними вежливым. Сохранять спокойствие и невозмутимость ему необходимо даже при встрече с посетителем, который страдает от нервного расстройства и может устроить в аптеке скандал.
• Устойчивость к стрессовым ситуациям. Иногда фармацевтам приходится задерживаться на работе и работать сверхурочно. Именно поэтому они должны обладать железными нервами и грамотно распределять нагрузку, а в выходные дни максимально расслабляться и избегать шумных компанией.
• Приверженность профессии. Выполнять хорошо свои обязанности можно лишь в том случае, когда любишь то, что делаешь. Иными словами, фармацевт должен любить свою работу.

Где во Владимире найти хорошую аптеку?

Аптека считается хорошей не только по той причине, что она реализует широкий ассортимент лекарственных средств. В ней еще должен работать профессиональный фармацевт, который обладает вышеперечисленными качествами. Только сочетание этих двух составляющих способно обеспечить лояльность клиентов. Если Вы желаете приобрести во Владимире лекарственные средства и рассчитываете на качественный сервис, то следует посетить сайт roslek33.ru. Там указаны телефоны аптек во Владимире, где вам не только продадут по доступной цене необходимые медикаменты, но и обеспечат надлежащий сервис.

Елена ЛУКША: «Провизоры – это не аптекари и не фармацевты»

Фармацевтический факультет самый молодой в ОмГМУ, создан он был в 2002 году. Однако, несмотря на свой 20-летний возраст, мало известен даже в Омской области. Существует мнение, что провизор с высшим образованием – это человек, который продает препараты в аптеке. На самом деле работник первого стола – лишь начальная ступень в карьере провизора. О фармации, провизорах, лекарственных препаратах и многом другом мы беседуем с деканом фармацевтического факультета, кандидатом фармацевтических наук, доцентом, заведующей кафедрой фармацевтической, аналитической и токсикологической химии Еленой Лукша.

– Фармация изучает все этапы жизненного цикла препарата от его разработки до реализации конечному потребителю, а фармакология – то, как действует лекарственное вещество на организм человека и как организм реагирует на присутствие лекарственного вещества. Но это не значит, что наши студенты отрезаны от знаний по фармакологии. У нас учатся знать все о лекарствах.

– В чем различия между фармацевтом и провизором?

– Фармацевты – специалисты со средним профессиональным образованием, их выпускает медицинский колледж. Фармацевтический факультет выпускает специалистов с высшим фармацевтическим образованием – провизоров. Провизор – это более глубоко знающий о препаратах специалист. Наши выпускники могут не только работать за первым столом в аптеке, но и провизорами-технологами в производственной аптеке. После ординатуры провизору открыты более широкие возможности – заведующий аптечной сетью, топ-менеджер крупной фармацевтической организации и дистрибьюторской компании. Наши специалисты имеют право заниматься разработкой, созданием препаратов как в условиях аптеки, так и на промышленных предприятиях и выведением их на фармацевтический рынок. То, как важна роль провизоров, показывают нынешние сложные условия. В пандемию все ждут эффективную вакцину и препараты для коррекции коронавирусной инфекции, которые не могут быть разработаны без участия провизоров. Накладывает это ответственность и на преподавателей нашего факультета, потому что мы обязаны обучать студентов азам разработки вакцин и препаратов с нацеленностью на эту патологию.

– Сколько провизоров ежегодно выпускает факультет?

– От 16 до 26 провизоров. Поступить к нам достаточно сложно, 10 бюджетных мест – это немного. В отличие от других факультетов сложность обучения с каждым курсом растет, самый сложный – пятый курс. Много ребят отсеивается. В этом году мы набрали всего 21 студента из-за того, что была отменена вторая волна. Зато есть свои плюсы: мы можем уделить внимание каждому студенту на каждом занятии. Это говорит о качестве обучения. Наши студенты востребованы.

– Что изучают будущие провизоры?

– По сути, провизор должен быть и химиком, и правоведом, и экономистом, и бухгалтером, и технологом. За пять лет учебы они очень глубоко изучают химию, фармакологию, фармакогнозию – науку о лекарственных растениях. Кстати, ни один вуз в РФ не дает столько знаний на научной основе о лекарственных растениях, сколько наш. Периодически возникает мода на какие-то лекарственные растения, их начинают избыточно и необоснованно рекламировать. Наши ученики трезво ориентируются в этой рекламе и могут совершенно спокойно определить рациональное звено. Этому мы учим объективно и добросовестно. Если говорить о комплексе дисциплин, составляющих суть специальности «провизор» – это фармацевтическая химия, фармацевтическая технология, фармакогнозия и управление и экономика фармации.

– А названия всех препаратов и их аналоги должны знать? Любопытно, сколько их всего?

– Провизор должен в голове держать минимум три наименования каждого лекарственного препарата: химическое (название действующего вещества, отражающее его состав и химическую структуру – молекулу), международное непатентованное и торговое. Например, ацетилсалициловая кислота – это международное непатентованное наименование вещества, 2-ацетилоксибензойная кислота – его химическое наименование, аспирин – торговое наименование препарата фирмы «Байер», которое запатентовано. На мировом рынке вращается свыше 700 структурных формул (молекул), которые оказывают разнообразные фармакологические эффекты. Примерно 20 топовых предприятий – лидеров мировой фармацевтической отрасли производят бренды, остальные предприятия воспроизводят дженерики – аналоги по действующему веществу. Одна молекула может дать до 70 синонимов. Всего в мире произведено 35 000 лекарственных препаратов.

– Обязан ли провизор предлагать дешевые аналоги?

– Все зависит от действующей нормативной документации, которая регламентирует алгоритм и рамки фармацевтического консультирования. По сути, если рецепт выписан по химическому наименованию, разницы нет, в каком препарате находится действующее вещество, он в любом случае не навредит. Конечно же, должен быть государственный контроль за качеством лекарственных препаратов, и Росздравнадзор периодически бракует продукцию как отечественных, так и зарубежных производителей по малейшим признакам несовпадения цветовой гаммы в первичной или вторичной упаковке, наличия осадка, несоответствия маркировки и так далее.

– Обычная ситуация: приходит человек в аптеку без рецепта, но с жалобами на кожные высыпания. Как правильно должен действовать провизор?

– Провизор обязан оказать фармацевтическую помощь – предложить лекарственные средства безрецептурного отпуска, которые снимут симптоматические проявления, и в обязательном порядке провизор порекомендует данному клиенту обратиться к врачу. Обычно люди обращаются в аптеку с типовыми вопросами: предложить средства от насморка, кашля, боли в горле, головной боли и так далее. В настоящее время все рабочие места провизоров, которые занимаются отпуском лекарственных препаратов потребителям, оснащены доступом к обширной справочной базе. Мы учим наших студентов ни в коем случае не создавать ситуацию, которая хоть в малейшей мере может способствовать формированию недоверия пациента к своему врачу. В аптеках иногда наблюдаю такую картину: приносят неразборчивый рецепт, и специалист в белом халате за прилавком начинает умничать: да кто это вам выписал, что это за врач?! Так поступать – непрофессионально. Нельзя возвращать рецепт пациенту с требованием принести другой, более разборчивый. Всегда есть возможность связаться с врачом по указанным в рецепте данным.

– Чем занимаются провизоры-технологи?

– В советское время была широко распространена практика производственных аптек. Врачи обладали искусством выписывать мануальные прописи, в которых прописывали лекарственные формы для изготовления в аптеке, а провизоры-технологи изготавливали препараты по рецептам. В настоящее время производственные аптеки остались в основном при больницах. Например, в роддомах производят раствор глюкозы для инъекций новорожденным. В него нельзя добавлять никакие вспомогательные вещества, такие как консерваторы и стабилизаторы, поэтому срок его хранения составляет всего сутки. Ни один завод не сможет обеспечить такого производства.

– Но в Омске нет фармпроизводства.

– В Омске нет даже производства БАДов. Нам очень сложно показать наглядно возможности профессии, а нашим выпускникам реализовать свой потенциал в Омске. Мы обходимся возможностями университетской учебной лаборатории. В собственном фармпроизводстве нуждаемся не только мы, оно необходимо городу-миллионнику для обеспечения потребностей населения качественными и недорогими лекарственными препаратами.

– Расскажите о каких-то интересных исследованиях, которые вы со студентами проводите в лаборатории?

– Есть такой стереотип, что лекарственные растения и все препараты из них совершенно безвредны. Топовыми странами по производству БАДов и препаратов из лекарственного растительного сырья, которые сейчас активно поступают на российский рынок, являются Китай и Индия. Мы приобрели один из таких препаратов, который, как описывалось, был изготовлен исключительно из растительного сырья и помогал от боли в суставах, и исследовали в своей учебной лаборатории. Нас заинтересовало присутствие в составе белых кристалликов, видимых невооруженным глазом. Студенты вручную их отбирали, под микроскопом очищали и исследовали на аналитическом оборудовании. Это оказалась ацетилсалициловая кислота. То есть в растительный экстракт была добавлена очень дешевая субстанция, чтобы усилить его действие или вообще вызвать его. После этого мы обратились к мировой научной базе. Надо отметить, что благодаря финансовым вложениям университета весь преподавательский состав и студенты нашего университета имеют бесплатный доступ к англоязычным полнотекстовым источникам мировой библиотеки. Там мы нашли труды американских ученых, которые также исследовали препараты из Китая. Выяснилось, что даже солидные производители якобы полностью растительных средств добавляют в них субстанции с заведомым эффектом. Допустим, в препараты, которые помогают при патологии желудочно-кишечного тракта, добавляется фамотидин – синтетический препарат для лечения заболеваний желудка и 12-перстной кишки. А в афродизиаки – силденафил – препарат для лечения нарушения эрекции. И помогает ведь. Люди думают, что они применяют безопасное растительное средство, а на самом деле – растительное средство с виагрой.

– Получается, что лечение травами – это фикция?

– Фитотерапия – это хороший метод, который можно использовать как для лечения, так и для профилактики. Растительные препараты (за исключением тех, в которых содержатся сильнодействующие вещества) имеют более мягкий отдаленный эффект, начинают действовать примерно через две недели. Сейчас общество стареет, и очень нужны растительные препараты, которые бы помогли сделать старость качественной, полноценной, активной, здесь стоит на фитотерапию обращать внимание. А вообще большинство лекарственных препаратов изначально были разработаны на основе растений. Та же ацетилсалициловая кислота, ее природным «прототипом» был салицил из ивы, который при приеме внутрь оказывал очень сильный ульцерогенный эффект, вплоть до образования язвы желудка и кровотечения. Потом химики улучшили молекулу, снизив этот побочный эффект.

– Есть такое мнение, что в скором времени такие дешевые препараты, как йод, исчезнут из аптек. Такое возможно?

– Аптека выполняет прежде всего социальную роль. Есть список жизненно важных и необходимых лекарственных средств, на которые торговая надбавка должна быть минимальная, то есть они должны быть дешевые. Но аптеки существуют в жестких экономических условиях, они платят налоги и арендную плату. Социальная роль позиционируется, а аптекам не предоставляют экономической мотивации по ее выполнению, им невыгодно закупать дешевые препараты, а если так, то заводам невыгодно их производить. Экономические законы никто не отменял. Однако есть и другой нюанс. Что может заменить йод? Ничего. Поэтому если есть спрос, будет и предложение. Выходом из ситуации могло бы стать разрешение в аптеках мелкосерийного производства лекарств, но опять же важно, чтобы оно было рентабельным, приносило прибыль.

– В прошлом году в разгар пандемии в аптеках не оказалось препаратов для лечения коронавируса, почему так произошло и как этого избежать в дальнейшем?

– Во первых, стоит отметить, что вся мировая фармацевтическая промышленность оказалась не готова к лечению новой коронавирусной инфекции. Отсутствие препаратов для симптоматического лечения было порождено ажиотажным спросом. Производство лекарственных препаратов касается вопросов национальной безопасности. Чем больше будет производств нулевого цикла на собственной территории, тем стабильнее будет ситуация и с лекарственной безопасностью. Мы должны у себя в стране получать субстанцию (действующее вещество), делать из него лекарственную форму, упаковывать и реализовывать на нашей территории. Так было в доперестроечные времена, когда мы вполне достойно обеспечивали себя препаратами сами. К сожалению, в 90-е годы рынок субстанций был утерян. Не далее чем шесть лет назад 80 % ассортимента аптеки составляли зарубежные препараты. В 2014 году была разработана программа по развитию собственной фармацевтической промышленности, которая ставит цель за 10 лет увеличить долю лекарственных средств отечественного производства на российском рынке свыше 50 %. Это требует наращивания производственных мощностей фармпромышленности и кадрового обеспечения грамотными специалистами. От этого и наша специальность становится более востребованной.

Сколько зарабатывает фармацевт и провизор?

Фармспециалист – работа важная, нужная и очень интересная. В обязанности специалиста аптеки входят: выкладка товара, проверка сроков годности лекарственных препаратов, но самое главное – он должен хорошо знать лекарственные препараты (действующее вещество, состав, противопоказания) и уметь грамотно консультировать клиентов.

Фармспециалист или фармработник — это объединенные названия для фармацевтов и провизоров.

Где обучиться профессии? Какие преимущества и сложности в работе фармспециалиста? Какими качествами ему необходимо обладать? Каков уровень зарплат в аптеках и от чего это зависит? И чего фармработникам ждать от пенсии? Разбираемся в вопросе!

Где учиться на фармспециалиста?

Для того, чтобы работать провизором, необходимо иметь высшее фармацевтическое образование. Для работы фармацевтом достаточно иметь среднее специальное образование. Рассмотрим более подробно.

Провизор в аптечных организациях должен иметь высшее фармацевтическое образование и действующий сертификат из следующего списка специальностей:

• управление и экономика фармации;
• фармацевтическая технология и фармацевтическая химия;
• фармакогнозия (фармацевтическая наука о лекарственных средствах, получаемых из лекарственного растительного и животного сырья).

Профессия «провизор» подразумевает под собой огромное количество навыков и умений, следовательно, его место работы не ограничивается только аптечной организацией. Провизор может работать в разных учреждениях: в лабораториях по проверке качества лекарственных препаратов или в медучреждениях, занимающихся их закупками.

Кем можно работать после ВУЗа?

Где может работать выпускник фармацевтического факультета:

В обязанности фармацевта входит: учет прихода и расхода лекарственных средств, подбор аналоговых лекарственных средств для клиентов, фармконсультирование и фарминформирование, изготовление лекарственных средств по медрецепту, контроль за условиями хранения лекарственных средств.

2. В исследовательской лаборатории.

В обязанности входит: изучение причин возникновения заболеваний и поиск методов борьбы с ними. Основная задача — создание новых вакцин и эффективных лекарственных средств.

3. На производстве.

В обязанности входит: организация процесса массового производства лекарственных средств.

В обязанности входит: выполнение роли посредника между фармкомпаниями и аптеками или больницами, то есть потребителями лекарств.

Какими качествами необходимо обладать фармспециалисту?

Для комфортной работы фармспециалисту необходимо обладать рядом полезных человеческих качеств. Таких как:

• ответственность;
• стрессоустойчивость;
• терпение;
• усидчивость;
• эмпатия (понимающее отношение к людям);
• умение слушать и слышать;
• внимательность;
• лидерские качества.

Сколько зарабатывает фармацевт и провизор?

Зарплата фармацевта делится на три части: окладную, фиксированную и премиальную.

Сегодня выделяют следующие виды оплаты труда:

• оклад + проценты от продаж;
• оклад + премия по итогам продаж (ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные премии);
• фиксированный оклад + премия по итогам продаж + годовые бонусы.

Факторы, влияющие на уровень заработной платы фармацевта и провизора:

1. Уровень образования. Провизоры (фармспециалисты с высшим образованием) более востребованы на рынке труда, чем фармацевты (фармспециалисты со средним профессиональным образованием).
2. Страж работы. В среднем, требуемый стаж работы – три года. Но чем выше стаж, тем на более высокую заработную плату рассчитывает кандидат-фармспециалист.
3. Регион проживания . Чем лучше «живет» регион, тем выше уровень зарплат в фармсфере. Также отличается уровень оплаты труда в крупных городах и небольших населенных пунктах.
4. Место работы. Чем крупнее аптечная сеть, тем с большим количеством фармкомпаний она сотрудничает. Советуем ориентироваться на размер компании, объем реализованной продукции, ценовую политику и предлагаемый ассортимент.

Каков средний уровень заработной платы у фармацевтов в России?

Проанализировав портал HeadHunter можно сделать вывод, что больше всего нуждаются в фармацевтах и провизорах Москва, Московская область и Краснодарский край.

Уровень зарплат по России варьируется от 35 до 45 тысяч рублей. В дальневосточном округе и Санкт-Петербурге – 45 тысяч рублей. В Центральном федеральном округе средний показатель — 40 тысяч рублей, в Северо-Западном и Уральском округах — по 35 тысяч рублей, а в Сибирском и Южном федеральных округах — 30 тысяч рублей.

Максимальная зарплата фармацевта зафиксирована в Москве – 50 тысяч рублей, а минимальная в Приволжском и Северо-Кавказском федеральных округах – 27 тысяч рублей.

Отпуск и льготы фармацевтов и провизоров

Длительность отпуска фармспециалиста зависит от его должности. У провизоров отпуск составляет 40 календарных дней в год (стандартные 28 календарных дней+12 календарных дней за вредность на рабочем месте), у фармацевта же он составляет стандартное количество – 28 календарных дней в год. Конечно же, отпуск является оплачиваемым.

Крупные компании предоставляют льготы фармспециалистам за то, что они рекламируют их продукцию в аптечной организации.

Ниже, мы собрали примерный перечень возможных льгот:

• оплата мобильного телефона;
• предоставление служебного транспорта или компенсация на проезд;
• оплата Интернета;
• оплата или предоставление питания;
• бесплатное обучение;
• страховка от несчастного случая.

Какая пенсия у фармработника?

К сожалению, повышенные льготные пенсии для фармацевтов или провизоров не предусмотрены. Пенсия и ее размер зависят от стажа работы, размера заработной платы и размера выплаты налогов.

Конечно же, все понимают, что фарспециалисты выполняют очень важную работу и иногда их труд не всегда оценивается по достоинству. Но точно можем сказать, что сфера фармы постоянно развивается, следовательно, всегда есть возможность повысить свою заработную плату, а также пенсию.