Должностная инструкция кастелянши медицинского

Должностная инструкция Кастелянши

Подчиненность:
• Кастелянша непосредственно подчиняется .
• Кастелянша выполняет указания .
  (указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).

Должен знать:
• порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений
• сроки их носки, обмена и правила метки
• порядок ведения установленной документации.

• Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.
• и предохранительных приспособлений.
• Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.
• Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.
• Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.
• Оформление установленной документации.

• Кастелянша имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Кастелянша имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Кастелянша имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Кастелянша имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Кастелянша имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Кастелянша имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Кастелянша имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Кастелянша имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

• Кастелянша несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности Кастелянша ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Кастелянша несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Кастелянша несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Кастелянша несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Руководитель структурного
подразделения:

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.

Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.

Профстандарт

Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования. Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует. Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.

Разработка ДИ

Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.

Правила оформления инструкции

Общие положения

Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:

1. кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
2. непосредственно кому подчиняется;
3. какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).

Должен знать для организации работы:

• правила техники безопасности;
• требования к ведению документации;
• регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
• порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
• сроки его эксплуатации.

Функционал

Для 1-го разряда:

• сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
• глажение после стирки и несложный ремонт;
• участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

• получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
• ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
• контроль использования имущества строго по назначению.

Права

Данная часть довольно обширная, поскольку должна содержать информацию о полномочиях работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Кастелянша обладает правом:

• представлять непосредственному руководителю предложения по улучшению организации и условий труда в пределах своей компетенции;
• требовать содействия в исполнении своих обязанностей, рассчитывая именно на ту работу, которая оговорена в трудовом договоре и на рабочее место, отвечающее нормативам по охране труда;
• повышать квалификацию с правом получения соответствующего разряда;
• на обязательное соцстрахование и возмещение вреда, в случае причинения такового в связи с исполнением своих функциональных обязанностей.

Ответственность

В этом разделе необходимо максимально полно перечислить (с учетом специфики работы кастелянши) возможные действия, совершение которых влечет дисциплинарную, материальную, а также административную или уголовную ответственность.

• В первую очередь – ответственность за невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязанностей согласно должностной инструкции, включая сохранность подотчетного имущества.
• Также – обязанность возмещения в соответствии с законодательством причиненного имущественного вреда.
• И ко всему прочему – ответственность за несоблюдение правил противопожарной безопасности, санитарных нормативов.

Кастелянша является материально-ответственным лицом. Об этом можно указать в должностной инструкции, но обязательно заключение договора о полной материальной ответственности в соответствии с постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 года № 85.

Особенности работы

В больнице

Основные функции кастелянши в медицинском учреждении – выдача чистой спецодежды, постельного белья и другого инвентарного имущества данной категории, а также передача всего этого в прачечную и контроль качества стирки. С учетом назначения униформы и белья работник обязан руководствоваться в организации их хранения и замене соответствующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами (СанПиН).

В детском саду

В детском дошкольном учреждении обязанности кастелянши, как правило, ограничиваются своевременной заменой постельного белья и полотенец, но в её должностную инструкцию могут быть включены и специфические функции, такие как пошив (ремонт, подгонка) карнавальных костюмов. Также обязательно неукоснительное соблюдение СанПиН для детских садов.

К составлению инструкций не только руководящих работников, но и младшего персонала следует подходить с максимальной ответственностью. Подробное изложение работодателем требований к обязанностям, позволит избежать впоследствии необоснованных претензий работника о возложении на него несвойственных функций и успешно разрешать конфликтные трудовые ситуации, в том числе в судебных инстанциях.

Инструкция кастелянша

1. К самостоятельной работе кастеляншей допускаются лица женского пола, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж по охране труда.

2. Работающий обязан:

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

поддерживать порядок на своем рабочем месте, соблюдать режим труда и отдыха, трудовую дисциплину. Не допускается нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ на рабочем месте или в рабочее время;

заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работы либо во время нахождения на территории учреждения;

использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомлять об этом непосредственного руководителя либо иное уполномоченное должностное лицо работодателя;

проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, обучение, инструктаж по охране труда;

выполнять только ту работу, которая ему поручена, применяя безопасные методы и приемы ее выполнения;

выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, функциональными обязанностями;

немедленно сообщать непосредственному руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем в учреждении, оказывать содействие по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в учреждение здравоохранения;

оказывать содействие и сотрудничать с работодателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное должностное лицо работодателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе проявлении признаков острого заболевания;

выполнять требования пожарной безопасности, знать сигналы оповещения о пожаре, порядок действий при пожаре, места расположения основных и запасных выходов, путей эвакуации, первичных средств пожаротушения и уметь ими пользоваться;

знать приемы оказания первой помощи потерпевшим при несчастных случаях на производстве, уметь применять их на практике, а также знать назначение содержащихся в аптечке первой медицинской помощи лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

не допускать присутствия на рабочем месте посторонних лиц, во время работы быть внимательным, не отвлекаться на посторонние дела и разговоры;

соблюдать правила личной гигиены: мыть руки с мылом или аналогичными по действию смывающими средствами перед приемом пищи и по окончании работы;

для питья необходимо пользоваться водой из специально предназначенных для этого устройств (питьевые бачки, фонтанчики и т.п.), принимать пищу следует в специально предназначенном для этого месте;

исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также в случае непредставления ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить работодателю либо уполномоченному должностному лицу работодателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

3. В процессе работы при определенных условиях на работающего могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие вредные и (или) опасные п роизводственные факторы:

движущиеся механизмы и части оборудования;

повышенная температура поверхностей оборудования;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

недостаточная освещенность рабочей зоны;

острые кромки инструментов.

4. Кастелянша обеспечивается средствами индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми нормами выдачи:

Код профессии по ОКРБ 006-96

Наименование профессии, должности

Наименование средств индивидуальной защиты

Классификация (маркировка) средств индивидуальной защиты по защитным свойствам

Срок носки в месяцах

Головной убор из хлопчатобумажной ткани

5.За нарушение требований настоящей Инструкции работающий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

ГЛАВА 2. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

6.Перед началом работы кастелянша обязана проверить наличие и годность к эксплуатации средств индивидуальной защиты, надеть их, застегнуть спецодежду на все пуговицы, убрать волосы под головной убор.

7.Осмотреть и подготовить рабочее место, убрать лишние предметы, визуально проверить:

исправность инструментов, приспособлений и инвентаря;

исправность оборудования, отсутствие механических повреждений сетевых кабелей, электрических розеток, вилок;

наличие и состояние защитного заземления (зануления) оборудования;

отсутствие посторонних предметов вокруг оборудования;

наличие электроизолирующего резинового коврика в зоне обслуживания оборудования.

8.При обнаружении неисправностей оборудования, инвентаря, инструментов и приспособлений, нарушений требований охраны труда необходимо принять меры по их устранению, а в случае невозможности – немедленно сообщить непосредственному руководителю и до устранения выявленных нарушений к работе не приступать.

ГЛАВА 3. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ

9.При подъеме и перемещении грузов не превышать нормы переноски тяжестей для женщин – 10 кг .

10. При подъеме на высоту пользоваться исправными стремянками;

11.При выполнении мелкого ремонта спецодежды не пользоваться лезвием; при работе с иглой пользоваться наперстком.

12. Иглы и булавки хранить в определенном месте (специальной коробке, подушечке и т.д.), не оставлять их на рабочем столе и не брать в рот.

13. Не пользоваться для шитья ржавой иглой.

14.Не оставлять ножницы на рабочем месте с открытыми лезвиями, необходимо класть их сомкнутыми лезвиями справа от себя на расстоянии 20 см от края стола.

15. При работе с электроутюгом кастелянша обязана:

включать и выключать электроутюг сухими руками;

стоять на электроизолирующем резиновом коврике;

ставить электроутюг только на жаростойкую подставку из листовой стали на асбестовой прокладке, подставка должна быть расположена на уровне поверхности гладильного стола;

во время перерывов отключать утюг от электросети во избежание перегрева;

не допускать попадания воды на подводящий провод и утюг;

при перегреве утюг выключить, не охлаждать его водой – это может вызвать ожоги лица и рук.

ставить электроутюг на легковоспламеняющиеся материалы (дерево, ткань, бумагу и т.п.);

падение утюга, перекручивание провода, образование на нем петель и узлов;

ставить утюг, даже холодный, на провода и прикасаться к ним горячим утюгом во избежание повреждения изоляции;

оставлять включенный электроутюг в сети без присмотра;

определять температуру утюга рукой.

ГЛАВА 4. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

17. По окончании работы кастелянша обязана:

привести в порядок рабочее место;

снять средства индивидуальной защиты и убрать в специально предназначенное для их хранения место, убедившись в их исправности и пригодности для дальнейшего использования;

выполнить правила личной гигиены.

18. Обо всех выявленных во время работы неполадках и неисправностях оборудования, других факторах, влияющих на безопасность труда, работающий обязан сообщить своему непосредственному руководителю.

ГЛАВА 5. ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

19.В случае возникновения аварийной ситуации (появление дыма, запаха гари, появление на его корпусе ощутимого электрического тока, прекращение подачи электроэнергии и т.п.) необходимо отключить оборудование, прекратить работу, сообщить о случившемся непосредственному руководителю. Работу можно возобновить только после устранения причин, приведших к аварийной ситуации.

20.При возникновении пожара или возгорания следует:

приступить к тушению очага пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения и одновременно сообщить о происшествии непосредственному руководителю;

при невозможности устранения очага пожара необходимо сообщить о нем в пожарно-спасательную службу по телефону «101» или «112» (при этом четко назвать адрес учреждения, место пожара, свою должность и фамилию);

в случае угрозы здоровью и (или) жизни немедленно покинуть место пожара по путям эвакуации, принять меры по обеспечению безопасности и эвакуации людей.

21. При несчастном случае на производстве необходимо:

быстро принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, применив имеющиеся в аптечке первой медицинской помощи лекарственные средства и изделия медицинского назначения;

сообщить о происшествии непосредственному руководителю, при необходимости вызвать на место происшествия скорую помощь по телефону «103» или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение здравоохранения;

если несчастный случай, внезапное ухудшение здоровья (усиление сердцебиения, появление сильной головной боли и др.) произошли с самим работником, он должен прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю, воспользоваться аптечкой первой медицинской помощи, при необходимости обратиться в учреждение здравоохранения по телефону «103» или попросить сделать это кого-либо из окружающих.

22. При авариях и несчастных случаях в учреждении необходимо обеспечить до начала расследования сохранность обстановки на месте происшествия, а если это невозможно (существует угроза жизни и здоровья людей) – фиксирование обстановки путем составления схемы, фотографирования или иным методом.

Должностная инструкция кастелянши

Заместитель крупнейшего доктора центральной местной лечебницы (крупнейшего медицинского работника региона) по врачебному обслуживанию народонаселения обязан знать базы законодательства рф о здравоохранении нормативно-правовые документы, регламентирующие работа учреждений здравоохранения теоретические базы общественной гигиены, организации и экономики здравоохранения компанию финансово-хозяйственной работы учреждений здравоохранения организационно-экономические базы работы учреждений здравоохранения и врачей в критериях бюджетно-страховой медицины статистику состояния самочувствия народонаселения аспекты и признаки, описывающие состояние самочувствия народонаселения порядок решения и выполнения уговоров компанию экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы компанию общественной и врачебной помощи пациентах базы организации службы медицины катастроф теоретические и организационные базы госсанэпиднадзора компанию лечебного обеспечивания народонаселения и лпу теоретические базы, основы и способы диспансеризации компанию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового стиля жизни базы мед этики и деонтологии правовые нюансы врачебной работы базы трудового законодательства верховодила и общепризнанных мерок охраны труда, техники защищенности, производственной санитарии и противопожарной охраны: дексаметазон ампулы инструкция. Исполняет события по введению современных форм организации труда персонала, обслуживающего пациентов. За несоблюдение трудовой выдержки, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель основного доктора по клинико-экспертной работе быть может привлечен согласно с работающим законодательством исходя из тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. За причинение материального убытка — около, конкретных трудовым и гражданским законодательством России. Воплотит в жизнь события по расширению размера, увеличению отдачи и установлению действующего контролирования за проведением диспансеризации народонаселения

Должностные инструкции кастелянши. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии кастелянша.

Образец документа должностная инструкция кастелянши примерная

На должность заместителя основного медицинского работника по чс и го назначается личико, имеющее высочайшее мед образование, доп подготовку области чс и го, навык мероприятия сосредоточенные на профессии более 3 лет. На базе анализа работы лпу, оказывающих мед поддержка дамам и ребятам, разрабатывает события по охране самочувствия барышень и деток, нацеленные на профилактику и падение заболеваемости, материнской и ребяческой смертности, закрепление физического становления деток, дает их на заявление основному доктору и гарантирует их исполнение. Заместитель крупнейшего медицинского работника центральной местной клиники (крупнейшего доктора региона) по врачебному обслуживанию народонаселения правомочен 3. Брать на себя решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не исполняющих или же ненадлежащим образом выполняющих собственные должностные прямые обязанности, и о одобрении отличившихся 3.

При переходе на иную работу либо освобождении от должности кастелянша ответствененза соответствующую и значимую сдачу дел личику, вступающему в реальную должность, а в случае неимения это того, личику его сменяющему либо непосредственносвоему руководителю. На должность крупнейшего медицинского работника назначается личико, имеющее высочайшее мед образование и навык работы в учреждениях здравоохранения не — законы РФ и другие нормативные правовые акты по — теоретические базы общественной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении — компанию планово-экономической и экономической работы — базы хозрасчета бюджетно-страховой медицины — статистику состояния самочувствия народонаселения — аспекты и характеристики, определяющие состояние самочувствия — порядок решения и выполнения уговоров — компанию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учрежениях, компанию общественной и мед помощи пациентов — теоретические и организационные базы — компанию санитарного просвещения, гигиенического воспитания народонаселения и пропаганды здорового стиля жизни — законодательство о труде и охране труда России — верховодила и общепризнанных мерок охраны труда, техники защищенности, производственной санитарии и противопожарной охраны 1