Должностная инструкция инженеру-строителю — образец

Должностная инструкция инженеру-строителю — образец

УТВЕРЖДЕНА
Приказом ________________________________
(наименование должности руководителя)
_________________________________________
(наименование работодателя)
от «___»________ ____ г. N ____

Должностная инструкция
инженера-строителя

1. Общие положения

1.1. Инженер-строитель относится к категории специалистов.
1.2. На должность инженера-строителя (далее — Работник) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.
1.3. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по выполнению строительно-монтажных и ремонтных работ зданий и сооружений;
— технические условия и графики выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
— стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;
— строительные нормы и правила;
— основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;
— порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
— порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения строительно-монтажных работ, новые строительные материалы, изделия, конструкции;
— основы экономики, организации труда, организации производства и управления;
— основы законодательства Российской Федерации об охране окружающей среды;
— основы трудового законодательства Российской Федерации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— ____________________________________________________________________.
(наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
— ____________________________________________________________________.
(иные документы, непосредственно связанные
с трудовой деятельностью Работника)
1.5. Работник подчиняется _________________________________________.

2. Должностные обязанности Работника

Работник исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.
2.2. Контролирует ход выполнения планов строительства и ремонта, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных и ремонтных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
2.3. Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.
2.4. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).
2.5. Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.6. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных и ремонтных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию.
2.7. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
2.8. Контролирует качество устранения недоделок, дефектов в установленные сроки.
2.9. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства.
2.10. Осуществляет разработку планов обследования гидротехнических и инженерных сооружений, производственных зданий, коммуникаций.
2.11. Участвует в разработке планов ремонта зданий и сооружений, составляет перечень ремонтных работ и необходимых материалов для ремонта по каждому объекту.
2.12. Участвует в проверке технического состояния зданий и сооружений.
2.13. Осуществляет ведение технических паспортов на имеющиеся здания и сооружения.
2.14. Готовит материалы для заключения договоров с подрядными организациями на капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, осуществляет контроль за расходованием средств на ремонтно-строительные работы.
2.15. Следит за эксплуатацией зданий и сооружений.
2.16. Проводит плановые технические осмотры зданий и сооружений с составлением дефектных ведомостей.
2.17. Руководит ремонтной группой, дает производственные задания бригаде и отдельным рабочим, в соответствии с планом ремонтных работ, контролирует сроки и качество выполнения работ.
2.18. Вносит предложения о присвоении в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим.
2.19. Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
2.20. Осуществляет производственный инструктаж с подчиненным работником.

3. Права Работника

Работник имеет право:
3.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства Работодателя.
3.2. Запрос и получение от структурных подразделений, работников необходимой для выполнения должностных обязанностей информации, документов.
3.3. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.6. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.7. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.8. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.9. Изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.10. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии).
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение прямого действительного ущерба имуществу Работодателя — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе _______________________.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Руководитель структурного подразделения
«___»________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)

Согласовано:
Юридическая служба
«___»________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:
«___»________ ____ г.
_____________________
(подпись, Ф.И.О.)

Должностная инструкция инженеру-строителю

1. Инженер-строитель относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению главного инженера.

2. На должность инженера-строителя назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности в строительстве не менее 3 лет, либо среднее специальное (техническое) образование и стаж работы по специальности в строительстве не менее 5 лет.

На должность инженера-строителя II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование, стаж работы в должности инженера-строителя не менее 3 лет.

На должность инженера-строителя I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-строителя II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности инженер-строитель руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Инженер-строитель должен знать:

— нормативные правовые акты, другие методические и нормативные документы и материалы по выполнению строительно-монтажных работ;

— перспективы технического развития организации;

— технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ;

— стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции;

— строительные нормы и правила;

— основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;

— порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;

— порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;

— передовой опыт выполнения строительно-монтажных работ;

— новые строительные материалы, изделия, конструкции;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы законодательства об охране окружающей среды;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инженера-строителя его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Инженер-строитель должен:

6.1. Осуществлять технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций.

6.2. Контролировать обеспеченность строительства проектно-сметной и нормативно-технической документацией и материально-техническими ресурсами, ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качество применяемых материалов, изделий, конструкций и их соответствие утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.

6.3. Участвовать в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции.

6.4. Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов).

6.5. Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимать меры по их предупреждению и устранению.

6.6. Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформлять необходимую техническую документацию.

6.7. Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию, в проверках, осуществляемых авторским надзором, органами государственного строительного надзора.

6.8. Контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.

6.9. Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливать необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.

6.10. Соблюдать требования правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

7. Инженер-строитель имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инженера-строителя оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инженер-строитель несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Должностная инструкция инженера-строителя

В должностной инструкции инженера-строителя перечислен круг решаемых им задач, а также описаны права и ответственность за нарушения. Инструкция рекомендуется к использованию Рострудом, а её наличие проверяется при инспекциях ПФР и ФСС. Помимо этого, она также может использоваться в трудовых разбирательствах судебного и административного формата.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

Образец должностной инструкции инженера-строителя

1. Общие положения

1. Инженера-строителя нанимает и увольняет глава компании.
2. Инженер-строитель находится в подчинении у главного инженера.
3. Претендент на должность обязан подходить под следующие требования:
   • высшее (средне-специальное) строительное образование;
   • опыт работы в сфере строительства от года.
4. На время отсутствия специалиста (лечение заболевания, командировка и пр.) его профессиональные функции переходят к другому сотруднику, назначенному главным инженером.
5. От инженера-строителя требуется знание:
   • законов и нормативных актов, регулирующих строительную сферу;
   • основ работы с «Единой системой технологической подготовки производства» (ЕСТПП);
   • профессиональных стандартов и правил;
   • методов работы с профильной документацией;
   • нормативов противопожарной и технической безопасности;
   • методик проведения необходимых расчетов и измерений, а также проверок их качества;
   • сезонных, погодных и других факторов, влияющих на строительную деятельность;
   • критериев оценки качества выполненных работ;
   • основных параметров технических заданий (ТЗ);
   • особенностей разных материалов и конструкций, используемых в строительстве;
   • типовых сроков этапов строительных мероприятий;
   • нормативов затрат ресурсов при проведении строительных работ;
   • этапов организации строительных мероприятий;
   • специфики основных типов строительных работ;
   • особенностей работы по возведению объектов разных типов;
   • передового опыта в области строительства;
   • правил работы с чертежами;
   • способов применения соответствующих программ для необходимых расчетов;
   • правил взаимодействия с коллегами по урегулированию вопросов, связанных со строительством.
   • экономических параметров строительных мероприятий.
6. Инженер-строитель ориентируется на:
   • актуальное законодательство;
   • отраслевые правила;
   • документы компании;
   • положения этой инструкции.

2. Функции

На инженера-строителя возлагается выполнение следующих задач:

1. Обработка технической документации по строительным мероприятиям.
2. Разработка и согласование проектных решений.
3. Отслеживание соблюдения отраслевых нормативов и стандартов при выполнении работ.
4. Планирование графика и этапов необходимых работ.
5. Согласование строительных проектов с подрядчиками.
6. Участие в приемке построенных объектов.
7. Подготовка ТЗ по своему профилю для сторонних исполнителей.
8. Участие в экспертизе выполненных сторонними агентами профильных заданий.
9. Проведение технических расчетов.
10. Участие в подготовке компании к строительным тендерам.
11. Отслеживание наличия необходимых разрешений и документов.
12. Разработка строительных смет в соответствии с установленными параметрами.
13. Отслеживание соответствия выполняемых работ чертежам и схемам.
14. Внедрение мер по совершенствованию строительных работ.
15. Участие в текущих проверках строящихся и эксплуатируемых объектов.
16. Взаимодействие с коллегами по решению производственных вопросов.
17. Отслеживание трендов в сфере проведения строительных мероприятий.
18. Мониторинг качества выполняемых компанией строительно-ремонтных работ.
19. Соблюдение правил технической и пожарной безопасности, а также стандартов трудовой дисциплины.

3. Ответственность

Инженер-строитель привлекается к ответственности за:

1. Нарушения действующих законов и нормативных актов — в соответствии со статьями уголовного, трудового либо административного права.
2. Передачу внутренней информации третьим лицам — в соответствии с правилами компании и разделами законодательства.
3. Невыполнение соответствующих должностных функций — в пределах, обозначенных в трудовом законодательстве.
4. Причинение материального вреда работодателю — в границах, указанных в профильном законодательстве.

4. Права

Инженер-строитель имеет следующие возможности:

1. Предлагать мероприятия по совершенствованию своей деятельности.
2. Требовать от коллег данные, необходимые в текущей работе.
3. Требовать от руководства создания условий, необходимых для профессиональной деятельности.
4. Информировать главного инженера и других менеджеров по проблемным моментам в своей сфере ответственности.
5. Требовать доступа к критериям, по которым оцениваются его достижения (KPI).
6. Иметь доступ к проектам корпоративных документов по своей деятельности.
7. Отдавать распоряжения, по согласованию с главами соответствующих подразделений, другим специалистам.
8. Подписывать акты осмотров и приемки работ, дефектные ведомости, а также другие профильные документы.

Правила составления документа

В современной практике применяются два формата должностной инструкции: стандартный и расширенный. Первый вариант, имеющий наибольшее распространение, включает:

• Общую часть.
• Функции специалиста.
• Его ответственность.
• Трудовые права.

В расширенном формате работодатель добавляет какие-то разделы из следующего списка:

• Параметры должностных взаимосвязей.
• Особенности трудовой деятельности.
• Правила оценки достижений (KPI).

Расширенный вариант инструкции применяется в крупном бизнесе, а также для руководящих должностей и уникальных специалистов. Он избавляет работодателей от необходимости разъяснять сотрудникам их профессиональную специфику в индивидуальном порядке.

Внимание! Должностную инструкцию рекомендуется распечатать на корпоративном бланке, где присутствуют основные официальные атрибуты: дата составления, должности и подписи менеджеров, согласовывающих содержание документа, реквизиты компании и пр.

Общая часть

Здесь даются общие параметры профессиональной деятельности специалиста:

• Порядок его найма и увольнения.
• Правила подчинения и временной замены.
• Какими положениями он руководствуется.
• Ожидаемые от него умения.
• Требуемый уровень профессионального опыта и образования.

Часть этих параграфов составляется индивидуально, в соответствии со специфическими требованиями нанимателя. Особенно это относится к требуемым навыкам, которые должны обеспечить качественное выполнение профессиональных задач, изложенных в следующем разделе.

Обязанности

Содержимое и объем этого раздела сильно зависят от таких факторов, как:

• Отраслевая и профессиональная специфика.
• Кадровая политика, практикующаяся нанимателем.
• Ценность специалиста.
• Масштабы деятельности компании и её организационно-правовая форма.

Так, в малом бизнесе на сотрудника часто возлагается решение второстепенных вопросов. В крупных компаниях от работника ожидают концентрации на основных задачах. А часть функций является обязательной для любых должностей: соблюдение правил технической безопасности, норм охраны труда и пр.

Внимание! Как ориентир для описания должностных характеристик инженера-строителя можно применять профстандарт 16.032, утвержденный Минтрудом 27.11.14. Использование профстандартов в трудовой деятельности определяется в статьях 195.1-195.3 Трудового кодекса.

Ответственность

В разделе описываются варианты привлечения сотрудника к ответственности за нарушения, совершенные на работе. Обычно раздел составляют 3-4 параграфа, где сформулированы наиболее частые проступки. Для ряда должностей отдельно прописывают ответственность за нарушение правил конфиденциальности.

Права

В этой части приведен перечень прав, данных специалисту его работодателем. Наполнение списка и его объем зависят от профессиональной специфики, места сотрудника в структуре компании и других факторов. Обычно, чем больший круг задач решает работник, тем больше у него должностных возможностей.

Должностная инструкция может составляться в индивидуальном порядке или согласно утвержденному регламенту. В любом случае она проходит ряд этапов:

• Подготовка черновика.
• Его рассмотрение с участием юриста, сотрудника кадровой службы, профильных менеджеров.
• Подготовка чистового варианта, с учетом полученных поправок.
• Согласование чистовика с менеджерами и специалистами.
• Визирование документа главой компании.

На заключительном этапе подпись ставит сам специалист, соглашаясь с положениями инструкции. Обычно это происходит при его трудоустройстве.

Образец резюме Строителя: как составить (+Шаблоны для строителя)

Строительство – одна из древнейших профессий, и даже при наличии современных технологий специалисты, занимающиеся стройкой, отделкой, прокладкой и обслуживанием коммуникаций, будут всегда востребованы.

Помимо того, что на объектах работает большое количество подготовленных специалистов, немало и самоучек, овладевших навыками строительно-отделочных работ на практике. Конкуренция в этой нише достаточная. Образец резюме строителя, представленный в данной статье, поможет расставить акценты так, чтобы ваше резюме стало уникальным.

Пример резюме строителя

в среднем 4,00 (4 голосов)

Рекомендации по составлению резюме строителя

Заполняя анкету строителя, предназначенную для изучения работодателем, соискатель ставит перед собой главную задачу – доказать свою компетенцию и практический опыт в области строительства. Поэтому основной упор стоит делать на описании опыта работ и профессиональных навыков.

Профессия строителя подразделяется на различные специализации, одни из самых популярных:

Преимущества перед конкурентами будут иметь соискатели, имеющие специальное образование. Дополнительные баллы поставит работодатель и тем, кто не останавливается на месте и продолжает повышать свои профессиональные навыки. Речь идет о дополнительном образовании, сведения о котором также надо указать в соответствующем разделе.

«Многословие всегда неприятно». Мигель де Сервантес

Суть цитаты великого писателя заключается в том, что человек должен говорить по делу, не отвлекая внимание оппонента на пустяки. Об этом надо помнить, заполняя образец резюме строителя для гарантированного устройства на работу. За день руководитель или кадровик может изучить десятки анкет, подобной вашей, поэтому он вряд ли обратит внимание на документ, изобилующий ненужными излишествами и подробностями, не имеющими отношения к делу. Отсюда вывод – мысли надо излагать кратко и лаконично.

Опыт работы в резюме строителя

Нет смысла говорить о том, что в первую очередь на собеседование будут приглашены специалисты, имеющие большой практический опыт работы на строительной площадке. Поэтому раздел «Опыт работы» надо заполнять крайне вдумчиво. Работодателю важно не только знать место вашей предыдущей работы, но и то, чем конкретно вы занимались. И снова помните о краткости – в данном разделе резюме на работу строителя образец которого мы предлагаем, лишняя информация точно неприемлема.

Пример одного из опытов работы

На данный раздел анкеты соискателя работодатель обязательно обратит внимание. Если вы строитель универсал, укажите это, хотя в данном случае часто работает правило – если человек умеет все, он не умеет ничего. Поэтому придется описать свой опыт в развернутом виде, рассказать о своих достижениях, как это сделал наш соискатель.